بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر کیفیت زندگی خانوادگی کارکنان زندان مرکزی سمنان

هدف اصلی تحقیق حاضر، مطالعه تاثیر کیفیت زندگی کاری بر کیفیت زندگی خانوادگی کارکنان در زندان مرکزی سمنان می باشد. برای انجام این تحقیق، از روش تحقیق پیمایشی – توصیفی استفاده شد. جامعه ی آماری این تحقیق را کلیه کارکنان زندان مرکزی سمنان ، تشکیل می دهند. با توجه به محدود بودن جامعه ی آماری این پژوهش، پرسش نامه بین کلیه اعضای جامعه ی آماری توزیع گردید که از 35 پرسش نامه ی توزیع شده، 30 پرسش نامه برگشت داده شد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (1975)، و پرسشنامه کیفیت زندگی اسنایدر و لوپز استفاده شد . پرسشنامه ای مشتمل بر 61 سوال توزیع و پایایی آن از روش آلفای کرونباخ تعیین شد. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه کیفیت زندگی کاری967/0و پرسشنامه کیفیت زندگی84/0 بود . برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی در نرم افزار spss 19 استفاده شد. از آمار توصیفی به منظور تعیین فراوانی ویژگی های دموگرافیک و فراوانی پاسخ های داده شده به هر یک از گویه ها استفاده شده است. در سطح آمار استنباطی، ازآزمون f برای تعیین معنی دار بودن رگرسیون، تحلیل واریانس یک راهه به منظور بررسی تفاوت بین نظرات گروه های مختلف و ضرایب همبستگی مختلف(از جمله ضریب همبستگی پیرسون)برای آزمون فرضیه ها و سایر روش ها و تکنیک های آماری مورد نیاز بهره گیری شده است. نتایج و یافته های تحقیق نشان می دهد ، از دیدگاه کارکنان تمام مولفه های کیفیت زندگی کاری به جز یکپارچگی و انسجام اجتماعی بر کیفیت زندگی خانوادگی آنان تاثیرگذار است . به این معنی که در زندان مرکزی سمنان، هرچه کیفیت زندگی کاری کارکنان بهتر باشد به همان میزان کیفیت زندگی خانوادگی آنان بهتر می شود . مهم ترین متغیر های اثرگذار بر کیفیت زندگی خانوادگی ، پرداخت منصفانه وکافی ، توسعه قابلیت های انسانی و محیط کاری ایمن و بهداشتی هستند . ? کلمات کلیدی: کیفیت زندگی کاری ، کیفیت زندگی ، الگوی والتون و زندان مرکزی سمنان