بررسی عوامل اجتماعی- اقتصادی مرتبط با جدایی طلبی زوجین تحت پوشش بنیاد شهید و امور ایثارگران در شهر تهران سال 1392-1393
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده علوم اجتماعی
- نویسنده سیده زهرا حسینی اشلقی
- استاد راهنما مجید کاشانی امیرمسعود امیر مظاهری
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1393
چکیده
جدایی پایان پیوند اجتماعی و آغاز بسیاری از آسیب ها است. وقوع این پدیده منحصر در ملت، قوم، گروه و قشر خاصی نیست و شیوع اجتماعی و جهانی دارد. با وجود اینکه در دین مبین اسلام و سنت اجتماعی جامعه، پدیده طلاق بسیار مذموم شمرده شده است اما شواهد و آمار نشان می دهد که این پدیده در کشور خاصه کلان شهر تهران و نیز در میان زوجین تحت پوشش بنیاد شهید و امور ایثارگران رو به افزایش است. مجاهدت علمی برای شناسایی ریشه های وقوع این پدیده و تلاش برای زدودن یا کاهش عوامل موثر بر آن ضرورتی چند بعدی است. هدف اصلی این پژوهش بررسی عوامل اجتماعی و اقتصادی جدایی طلبی زوجین تحت پوشش بنیاد شهید و امور ایثارگران در شهر تهران است که امکان مصاحبه با 80 فرزند شهید مطلقه (44 زن و 36 مرد) وجود داشته است و هدف جزیی این تحقیق عبارتند از: عوامل اقتصادی و مادی، تفاوت های اجتماعی و فرهنگی و عوامل زمینه ای مرتبط با جدایی طلبی فرزندان شاهد مطالعه شود که به صورت تصادفی سیستماتیک انتخاب شده اند. چندین رویکرد، چارچوب نظری این پژوهش را تشکیل می دهد. نوع تحقیق توصیفی است. با توجه به نوع متغیرهای مورد مطالعه، به منظور توصیف داده ها از شاخص های مناسب آمار توصیفی نظیر فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار استفاده شده است. در بخش آمار استنباطی از آزمون همبستگی با کمک نرم افزار spss استفاده شده است. تکنیک جمع آوری اطلاعات مصاحبه عمیق است. تعداد سوالات مصاحبه 32 تا است. برخی از عواملی که منجر به جدایی طلبی زوجین شده است عبارتند از عوامل اجتماعی و اقتصادی: سن پایین ازدواج، تصورات اجتماعی و چشم داشت های اقتصادی نسبت به جایگاه و وضعیت اقتصادی خانواده های شاهد، سطح تحصیلات و... کلید واژه: جدایی طلبی ، عوامل اجتماعی، عوامل اقتصادی، بنیاد شهید و امور ایثارگران
منابع مشابه
کیفیت خدمات مراکز بهداشتی درمانی تحت پوشش بنیاد شهید و امور ایثارگران شهر تهران
هدف: بهمنظور دستیابی به خدمات بهتر، آگاهی از میزان رضایت جانبازان مراجعهکننده به مراکز بهداشتی درمانی تحت پوشش بنیاد شهید و امور ایثارگران مورد نیاز بود. مواد و روشها: این مطالعه از نوع مطالعات توصیفی و پیمایشی است و جامعه آماری دراین تحقیق جانبازان استفادهکننده از خدمات مراکز بهداشتی درمانی بنیاد جانبازان شهر تهران در طول مدت سال 1389 بودهاست. روش نمونهگیری بهصورت تصادفی ساده بوده ...
متن کاملعوامل زمینه ای مرتبط با توسعه سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: بنیاد شهید و امور ایثارگران)
در این مطالعه ، با توجه به ماهیت بنیاد شهید و جامعه هدف آن ، بر جنبه های فرهنگی سرمایه اجتماعی تاکید شده است. پژوهش حاضردر پی شناسایی عوامل زمینه ای مرتبط با توسعه سرمایه اجتماعی در بنیاد، از طریق اتخاذ یک رویکرد کیفی مبتنی بر پارادایم تفسیری است. داده های میدانی مورد نیاز از طریق انجام 15 مصاحبه عمیق با گروه های مختلف آگاهی دهنده شامل ؛ اعضای هی...
متن کاملسنجش کیفیت خدمات مراکز بهداشتی درمانی تحت پوشش بنیاد شهید و امور ایثارگران شهر تهران
هدف: به منظور دستیابی به خدمات بهتر، آگاهی از میزان رضایت جانبازان مراجعه کننده به مراکز بهداشتی درمانی تحت پوشش بنیاد شهید و امور ایثارگران مورد نیاز بود. مواد و روش ها: این مطالعه از نوع مطالعات توصیفی و پیمایشی است و جامعه آماری دراین تحقیق جانبازان استفاده کننده از خدمات مراکز بهداشتی درمانی بنیاد جانبازان شهر تهران در طول مدت سال 1389 بوده است. روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده بوده و ح...
متن کاملفراتحلیل پژوهشهای سرمایه اجتماعی در بنیاد شهید و امور ایثارگران
اهداف: یکی از موضوعات پژوهشی که در بنیاد شهید و امور ایثارگران مورد توجه قرار گرفته است سرمایه اجتماعی است. هدف از این مطالعه، بررسی فراتحلیلی پژوهشهای سرمایه اجتماعی در بنیاد شهید و امور ایثارگران ایران بود. اطلاعات و روشها: در این پژوهش مروری، هفت مورد پژوهش که با موضوع سرمایه اجتماعی کارمندان و افراد تحت پوشش بنیاد شهید و امور ایثارگران انجام شده بود، بهروش فراتحلیل کیفی مورد بررسی قرار...
متن کاملفراتحلیل عوامل سازمانی مرتبط با رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران
مقدمه: هدف از این پژوهش، فراتحلیل تحقیقات انجام شده دربارۀ عوامل سازمانی مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران سراسر کشور بود. روش: پژوهش فراتحلیل حاضر با بررسی نوزده پژوهش از مجموعه پژوهشهایی که دربارۀ عوامل سازمانی مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران در کشور وجود داشت، و شش پرسش پژوهشی (عوامل مادی و اقتصادی، امکان پیشرفت در شغل، تعاملات اجتماعی مناسب با...
متن کاملفراتحلیل عوامل سازمانی مرتبط با رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران
مقدمه: هدف از این پژوهش، فراتحلیل تحقیقات انجام شده دربارۀ عوامل سازمانی مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران سراسر کشور بود. روش: پژوهش فراتحلیل حاضر با بررسی نوزده پژوهش از مجموعه پژوهشهایی که دربارۀ عوامل سازمانی مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران در کشور وجود داشت، و شش پرسش پژوهشی (عوامل مادی و اقتصادی، امکان پیشرفت در شغل، تعاملات اجتماعی مناسب با...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده علوم اجتماعی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023