شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد اعتماد در شبکه های اجتماعی الکترونیکی به کمک نظریه فازی

پایان نامه
چکیده

رشد و گسترش شبکه های اجتماعی، راه ارتباطی اصلی در بین افراد است امّا آنچه زیر بنای و بنیان این ارتباطات را شکل می دهد، اعتماد است. از طرفی با گسترش شبکه های اجتماعی در محیط الکترونیکی و ازآنجاکه این محیط نسبت به محیط بیرونی کمتر ملموس است و نقاط تاریک آن بیشتر است، مفهوم اعتماد نمود بیشتری پیداکرده است. این پژوهش سعی در رتبه بندی عوامل اثرگذار بر اعتماد کاربران بر شبکه های اجتماعی الکترونیکی دارد تا بدین وسیله ارائه دهندگان این شبکه ها بتوانند اعتماد کاربران را نسبت به این شبکه ها با رعایت و توجه به این عوامل جلب و افزایش دهند. در این پژوهش پس از بررسی مفاهیم پایه اعتماد و شبک? اجتماعی، به بررسی و استخراج عوامل اثرگذار بر اعتماد کاربران از تحقیقات انجام شده پرداخته شده است و به منظور رتبه بندی این عوامل، به دلیل این که مسئله، مسئل? تصمیم گیری چند معیاره بوده و همچنین بعضی از عوامل شناسایی شده با ابهام و عدم قطعیت روبرو هستند، مدل الکتر? فازی انتخاب شده است. با اجرای مدل بر روی داده های جمع آوری شده توسط پرسش نامه مشاهده شد که پس از «دسترس پذیری»، «ویژگی های وبگاه» و «ویژگی های فنّاورانه» از اولویت بالاتری نسبت به سایر ویژگی ها برخوردار هستند. به منظور اعتبارسنجی روش الکتر? فازی،مقایس? رتبه بندی حاصل از روش الکتر? فازی با رتبه بندی حاصل از روش تاپسیس فازی (به عنوان روش پایه ای پرکاربرد با منطق ریاضی قوی)، اعتبار روش الکتر? فازی را با میانگین بهبود رتب? 4 برای هر گزینه و با ضریب همبستگی اسپیرمن 0/867نشان می دهد. نتایج حاصل از تحلیل حساسیت انجام گرفته در تغییر وزن معیارها نشان دهند? عدم تأثیر ابهام و عدم قطعیت موجود در ورودی های مسئله بر خروجی روش الکتر? فازی است. در بررسی رابط? ویژگی های جمعیت شناختی پرسش شوندگان با حیطه های عوامل اثرگذار بر اعتماد کاربران مشخص شد که ویژگی سن با هیچ یک از دسته عوامل اثرگذار بر اعتماد رابطه نداشته و زنان بیش از مردان و افراد مجرد بیش از افراد متاهل در اثر ویژگی های فردی و اجتماعی بر شبکه های اجتماعی اعتماد می کنند، همچنین سطح تحصیلات تنها با ویژگی های فنّاورانه و ویژگی های فردی و اجتماعی رابطه دارد. در نهایت به بررسی اولویت حیطه های عوامل بر اساس نوع شبک? اجتماعی پرداخته شده است.

منابع مشابه

شناسایی عوامل مؤثر بر اعتمادسازی در شبکه های اجتماعی برخط به‎کمک روش الکترۀ فازی

اعتماد یکی از عوامل اصلی ایجاد رضایت و تکرار استفادۀ کاربران از خدمات برخط است. به همین دلیل هدف مقالۀ حاضر، شناسایی و رتبه بندی عوامل اثرگذار بر اعتماد کاربران در شبکه های اجتماعی الکترونیکی است. بنابراین در این پژوهش، ضمن معرفی مدلی برای عوامل اثرگذار بر اعتماد کاربران شبکه های اجتماعی برخط، به‎کمک روش الکترۀ فازی به رتبه بندی آنها پرداخته شده است. مسئلۀ شناسایی عوامل تأثیرگذار بر اعتماد از ن...

متن کامل

اعتماد اجتماعی به مدیریت شهری و عوامل مؤثر بر آن

بسیاری از پژوهشگران و صاحب‌نظران اجتماعی بر اهمیت اعتماد در جامعه تأکید نموده‌اند؛ مدیریت شهری و به معنای خاص شهرداری به عنوان یکی از بزرگترین سازمان‌های اجتماعی هنگامی می‌تواند از کارایی و بهره‌وری بیشتری برخوردار باشد که اعتماد شهروندان را به عنوان سرمایه اجتماعی و معنوی کسب کند و از آن در مسیر اهداف سازمانی و توسعه شهری استفاده نماید. مسأله اصلی که در این تحقیق به آن پرداخته می‌شود اعتماد شه...

متن کامل

عوامل مؤثر بر شکل‌گیری اعتماد اجتماعی دانشجویان

اعتماد اجتماعی از جمله مفاهیمی است که در چند دهه اخیر با چشم‌انداز خاصی مطرح شده است؛ به طوری‌که اندیشمندان متعددی از جمله اوچی، اعتماد اجتماعی را کلید موفقیت سازمانی دانسته‌اند و در تأیید آن اوسلانر، از آن به عنوان تسهیل‌گر روابط انسانی یاد کرده است. در این پژوهش که در میان دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه تبریز صورت گرفته است، توجه اصلی پژوهش به متغیرهای اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی و سیاسی مؤثر ...

متن کامل

عوامل مؤثر بر شکل‌گیری اعتماد اجتماعی دانشجویان

اعتماد اجتماعی از جمله مفاهیمی است که در چند دهه اخیر با چشم‌انداز خاصی مطرح شده است؛ به طوری‌که اندیشمندان متعددی از جمله اوچی، اعتماد اجتماعی را کلید موفقیت سازمانی دانسته‌اند و در تأیید آن اوسلانر، از آن به عنوان تسهیل‌گر روابط انسانی یاد کرده است. در این پژوهش که در میان دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه تبریز صورت گرفته است، توجه اصلی پژوهش به متغیرهای اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی و سیاسی مؤثر ...

متن کامل

شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان مربیگرا

مربی گری اساساً مفهومی ورزشی و عنوانی جوان در مطالعات سازمان ومدیریت است و سازمانمربیگرا پارادایم جدیدی در یادگیری سازمانی میباشد که ضمن سازگاری با نظریه های جدیدیادگیری مانند توسعه بزرگسالی و سایر روش های یادگیرنده محور حلقه اتصال دو واژه مهم توسعهسرمایه انسانی و یادگیری سازمانی است. در این پژوهش پس از مرور ادبیات و مطالعات اکتشافی درخصوص مربی گری، عوامل اثرگذار بر ایجاد یک سازمان مربی گرا در ق...

متن کامل

شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر در رقابت‌پذیری بر رشد و توسعه بازار صادراتی به کمک تکنیک‌های تصمیم‌گیری چندمعیاره فازی

هدف اصلی این پژوهش ارزیابی عوامل مؤثر در رقابت‌پذیری بر رشد و توسعه بازار صادراتی در شرکت‌های بازرگانی و صادرات می‌باشد. روش مورد استفاده در این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی، پیمایشی و همبستگی می‌باشد. جامعه آماری این تحقیق که با استفاده از فرمولQ  تعداد نمونه230 نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی در نظر گرفته شد. برای تعیین پایایی پرسشنامه ضریب آلفای کرونباخ برابر 86/0 محاسبه گردید...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده فنی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023