بررسی عوامل موثر بر جمع آوری مستندات با هدف بهبود فرایند بررسی سوانح دریایی در ایران (موردکاوی اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر)

پایان نامه
چکیده

خسارات گسترده جانی و مالی متاثر از سوانح در صنعت دریانوردی باعث گردیده تا مقوله چگونگی پیشگیری سوانح از طریق بررسی آنها بعنوان چالشی مهم مورد توجه فراوان قرار گیرد. بررسی دقیق و بموقع سوانح می-تواند منجر به شناخت علل وقوع آن گردیده و باعث بهبود استانداردها و ایمنی در این صنعت شود. در ایران سازمان بنادر و دریانوردی بعنوان مرجع دریایی کشور، بررسی سوانح دریایی را تحت پوشش قرار داده و طی اقداماتی موثر به این مقوله اهتمام ورزیده است. متاسفانه با وجود این تلاش¬ها، کماکان شاهد تکرار سوانحی هستیم که نتیجه بررسی¬هایی غیر موثر حوادث قبلی مشابه می¬باشد. بررسی سوانح با فرآیند کلیدی جمع-آوری مستندات و داده¬ها آغاز می¬شود. در صورت عدم جمع آوری مستندات لازم، ریشه یابی صحیح حوادث امکان پذیر نخواهد بود. بر اساس شواهد، فرآیند جمع آوری مستندات در بررسی¬های سوانح دریایی کشور دارای مشکلات عدیده نظارتی، مدیریتی، و سازمانی می¬باشد. استان بوشهر به واسطه مرزی طولانی با منطقه حساس و پرحادثه خلیج فارس و داشتن تنوع عملیاتی و تاسیساتی در آب¬های مجاور خود، سوانح متعدد و پیچیده ای را تجربه نموده است. از جانب دیگر این تنوع و گستردگی باعث ایجاد مشکلاتی اساسی در بررسی سوانح خصوصا در زمینه دسترسی به مستندات شده است. این تحقیق با هدف بهبود بررسی¬های سوانح دریایی و با استفاده از روش ترکیبی بصورت کیفی و کمی، عوامل موثر بر فرآیند جمع آوری مستندات را ریشه¬یابی و راهکارهای لازم را ارائه نموده است. ابتدا با استفاده از روش کیفی، مشکلات بازرسی¬های سوانح بسیار مهم در آب¬ های استان بوشهر مورد شناسایی قرار گرفته و سپس با تعمیم بررسی¬ها از طریق مصاحبه با بازرسان سوانح دریایی کل کشور، وضعیت و مشکلات موجود مورد ارزیابی و تحلیل قرار گرفته است. در ادامه با استفاده از روش کمی و از طریق پرسشنامه، عوامل تاثیر گذار در فرایند بررسی سوانح دریایی و نیز وضعیت فعلی کشور در این زمینه شناسایی و مشخص گردیده و با مقایسه نتایج آن با تحلیل¬های انجام شده در روش کیفی، نتایج و راهکار¬هایی برای بهبود سیستم ارائه شده¬ است. نتایج این تحقیق نشان می¬دهد که بسیاری از عوامل شناسایی شده ریشه در عدم وجود رویه اجرائی صحیح و محدودیت قدرت قانونی بازرسان داشته و نیازمند اقداماتی موثر در این زمینه می¬باشد. عدم دانش، مهارت و تجربه کافی بازرسان نیز از عوامل تاثیر¬گذار دیگر است که تنظیم برنامه¬ای مدون در زمینه آموزش را یاد آوری می¬نماید.

منابع مشابه

پیاده سازی و اجرای اقتصاد مقاومتی در سازمان های دریایی کشور (موردکاوی: اداره کل بنادر و دریانوردی استان هرمزگان)

اقتصاد مقاومتی به‌عنوان یک اصل از طرف مقام معظم رهبری مطرح و در محافل و سخنرانی‌های مختلفی از آن یادشده است. این تحقیق به‌وسیله‌ی پرسشنامه و با هدف بررسی پیاده‌سازی و اجرای اقتصاد مقاومتی در سازمان‌های دریایی کشور انجام‌ شده است. شاخص‌های پرسشنامه بر اساس شاخص‌های مطرح‌ شده از طرف معاونت علمی و فن‌آوری ریاست جمهوری بوده است. 33 شاخص پرسشنامه در قالب هفت رویکرد جهادی، انعطاف‌پذیری، فرصت‌سازی، مو...

متن کامل

ارزیابی عوامل انگیزش شغلی کارکنان ادارات بنادر و دریانوردی (موردکاوی: اداره کل بنادر و دریانوردی استان سیستان و بلوچستان)

منابع انسانی عامل اصلی بقا، دوام یا شکست سازمان‏ها هستند. توجه ویژه به سرمایه‏های انسانی یک سازمان از خصوصیات مدیریت سازمانی نوین است. مدیران برای افزایش بهره‏وری در سازمان خود ناگزیر به شناخت جامع و پیش‏بینی صحیح انگیزش شغلی کارکنان سازمان می‏باشند. در این تحقیق به ارزیابی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان سیستان و بلوچستان پرداخته شد. بدین منظور بعد از مطالعه ...

شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر عملکرد تخلیه و بارگیری در اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر

زمینه: فلسفه وجودی بنادر، با عملکرد تخلیه و بارگیری کالا معنی پیدا می کند و باکیفیت و سرعت در انجام عملیات تخلیه و بارگیری ادامه یافته و به رشد و نمو و بالندگی می رسد. بدین معنا که، علاوه بر افزایش مستمر کیفیت، استفاده بهینه از زمان و تلاش برای حذف عوامل مختل کننده و ایذایی در عملکرد بندر، کلید موفقیت می باشد. هدف: هدف اصلی این پژوهش، شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر عملکرد تخلیه و بارگیری د...

ترسیم و رتبه بندی سلسله مراتب نیازهای کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان هرمزگان

در این تحقیق سلسه مراتب نیازهای کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان هرمزگان ترسیم و رتیه‌بندی شده است. پس از تایید روایی و پایایی، پرسشنامه در میان افراد نمونه که تعداد اعضای نمونه به وسیله‌ی فرمول کوکران به دست آمد، توزیع شد. از میان 100 پرسشنامه توزیعی، 93 پرسشنامه جمع‌آوری شد که همه‌ی آنها قابل قبول بودند. جهت تحلیل پرسشنامه‌ها از آزمون‌های T-test، ANOVA، شاخص KMO، آزمون بارتلت، آزمون ک...

متن کامل

بررسی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان اداره بنادر و دریانوردی (مورد کاوی: اداره بنادر و دریانوردی بندر امام خمینی (ره))

بر اساس بسیاری از پژوهش‌های انجام شده، عوامل مختلفی بر رضایت شغلی اثر دارند که این عوامل در سازمان-ها بسته به اندازه، فرهنگ، نوع تولید و خدمات و سایر شرایط محیطی سازمان متفاوت هستند. تحقیق حاضر نیز با هدف بررسی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان اداره مرکزی بندر امام خمینی (ره) در گروه نمونه‌ای با حجم 140 نفر از کارکنان به شیوه نمونه‌برداری تصادفی اجرا گردید که البته صد نفر از کارمندا...

متن کامل

تأثیراسترس شغلی بر رفتار ایمنی با نقش تعدیلگر هوش هیجانی در ترمینال اپراتورهای اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان

هدف ازاین پژوهش، تأثیراسترس شغلی بر رفتار ایمنی با نقش تعدیلگر هوش هیجانی در ترمینال اپراتورهای اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان است. تحقیق حاضر به لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش گردآوری داده‌ها توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق تعداد940 نفر از کارکنان ترمینال اپراتورهای اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان بوده و برای تعیین حجم نمونه از فرمول جامعه محدود کوکران استفاده گرد...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار - دانشکده مهندسی دریا

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023