مسائل اخلاق بازرسی در دستگاه های اجرایی

نظارت و بازرسی امربسیار مهم و خطیری می باشد که در صورت درست عمل نکردن در این امر می تواند موجب مشکلات زیادی در جامعه گردد و در صورت انجام صحیح امر نظارت و بازرسی می تواند موجب نظم در دستگاه های اجرایی و ایجاد رشد و شکوفایی جامعه گردد . هدف از تحقیق حاضر، بررسی مسائل و مشکلات اخلاق بازرسی که بازرس در حین بازرسی از دستگاه های اداری با آن برخورد می کند و هم چنین بررسی حل مسائل و مشکلات اخلاق بازرسی توسط بازرس می باشدکه از طریق مصاحبه با 12نفر از بازرسان سازمان بازرسی کل کشور، این مسائل و مشکلات شناسایی و برای برطرف نمودن آنها راه حل هایی ارائه گردیده است ، هم چنین انتخاب این 12 بازرس براساس در دسترس بودن آنها و هم چنین در اختیار داشتن اطلاعات در زمینه بازرسی صورت گرفته است. نتیجه ای که از مصاحبه با بازرسان سازمان بازرسی کل کشور در مورد مسائل و مشکلات اخلاق بازرسی در دستگاه های اجرایی گرفته شد این بود که ، سازمان بازرسی کل کشور باید افرادی را برای امر بازرسی انتخاب و استخدام نماید که هم از نظر تخصص و تعهد و هم چنین در زمینه خود کنترلی در سطح بالایی باشند و هم چنین سازمان بازرسی کل کشور برای تثبیت اخلاق حرفه ای و اخلاق اسلامی در بازرسان باید پیوسته آنها را آموزش دهد تا به اخلاق اسلامی و اخلاق حرفه ای پایبند باشند و بازرسان برای این که از اتهامات علیه خود پیشگیری نمایند باید از قبول پیشنهادهای رشوه و سایر امکانات مادی پرهیز نمایند .هم چنین پیشنهادهایی که از نتایج مصاحبه با بازرسان گرفته شد ، این است که برای انتخاب و استخدام بازرسان ، سازمان بازرسی کل کشور باید نگرشی همه سوگرایانه داشته باشد و از طریق رشته مرتبط با امر بازرسی در دانشگاه های معتبر ، بازرسان مجرب و قابل اطمینانی را تربیت نماید . سازمان بازسی کل کشور باید به وسیله قانون گذاری از بازرسان در مقابل تهدیدات و دسیسه های مفسدان اقتصادی حمایت نمود و هم چنین سازمان بازرسی کل کشور برای افزایش خود کنترلی در بازرسان باید حقوق و دستمزد بازرسان را افزایش دهد . واژگان کلیدی : اخلاق ،نظارت ، بازرسی ، اخلاق حرفه ای ، دستگاه های اداری .