بررسی تاثیر متغیرهای شغلی و غیرشغلی بر رضایت از زندگی کتابداران
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزد - پژوهشکده علوم انسانی و اجتماعی
- نویسنده زهرا مروستی
- استاد راهنما سعید سعیدا اردکانی سید محمد طباطبائی نسب
- سال انتشار 1393
چکیده
بخش عمده زندگی افراد در حالت بیداری در محل کار می گذرد و فعالیت های شغلی نیز تاثیر عمیقی بر سلامت روانی، جسمانی و کل حیطه زندگی افراد دارد. اگر تعامل انسان با شغل و محیط کاری به هر دلیل به هم بخورد، موجب بروز استرس و اختلال در کارکردهای جسمانی، فیزیولوژیکی و روانی می گردد و چنانچه این وضعیت ادامه پیدا کند فرسودگی شغلی را به دنبال خواهد داشت و باعث نارضایتی افراد از زندگی می شود در هر صورت احساسات منفی از کار در یک شغل و یا درک ارزش کم کار می تواند رضایت از زندگی فرد را کاهش دهد و بالعکس. این تحقیق به بررسی تاثیر نقش متغیرهای شغلی و غیرشغلی بر کیفیت زندگی کاری و همچنین تاثیر آن ها بر رضایت از زندگی کتابداران می پردازد و سپس تاثیر فرسودگی شغلی و تعهد سازمانی بر رضایت از زندگی مورد بررسی قرار می گیرد. جامعه ی آماری تحقیق را کتابداران کتابخانه های عمومی در استان یزد تشکیل می دهند. با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای حجم نمونه مشخص شده و ابزار جمع آوری داده ها نیز پرسشنامه است. داده های این تحقیق در دو سطح توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل گردیده، در سطح توصیفی از فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار استفاده شده است. در سطح استنباطی به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات و بررسی مدل از مدل یابی معادلات ساختاری، رویکرد حداقل مربعات جزئی (pls) استفاده شده است. نتایج آزمون فرضیه ها نشان می دهد که متغیرهای شغلی بر کیفیت زندگی کاری و هم بر رضایت از زندگی تاثیر مثبت و معناداری دارند، متغیرهای غیرشغلی بر کیفیت زندگی کاری تاثیری ندارد ولی بر رضایت از زندگی تاثیر مثبت و معناداری دارد. کیفیت زندگی کاری بر فرسودگی شغلی تاثیر منفی و معنادار و بر تعهد سازمانی تاثیر مثبت و معنادار دارد ولی فرسودگی شغلی وتعهد سازمانی تاثیری بر رضایت از زندگی ندارند.
منابع مشابه
بررسی رابطهی بین متغیرهای شغلی و غیرشغلی با کیفیت زندگی کاری کتابداران در استان یزد
Abstract purpose :The purpose of this studywas to investigate the relationship betweenwork and non-work variables and quality of work life Librarians in public libraries was done in Yazd. Method: The study was quantitative and descriptive correlational approach is an applied. Respondents are librarians working in public libraries in Yazd. Questionnaire to collect data for each of the participat...
متن کاملبررسی رابطه ی بین متغیرهای شغلی و غیرشغلی با کیفیت زندگی کاری کتابداران در استان یزد
چکیده هدف: پژوهش حاضربا هدف مطالعه وجود رابطه بین متغیرهای شغلی و غیرشغلی و کیفیت زندگی کاری کتابداران در کتابخانه های عمومی در استان یزد صورت گرفت. روش: این پژوهش یک مطالعه کمی و نیز توصیفی بارویکرد همبستگی از نوع کاربردی می باشد. پاسخ دهندگان کتابداران شاغل در کتابخانه های عمومی در استان یزد می باشند. از پرسشنامه برای جمع آوری داده ها برای هر یک از کتابخانه های شرکت کننده مورد استفاده قرار گر...
متن کاملنقش متغیرهای شغلی (کیفیت زندگی کاری، امنیت شغلی و رضایت شغلی) در رضایت از زندگی کشاورزان استان یزد
هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش متغیرهای شغلی (کیفیت زندگی کاری، امنیت شغلی و رضایت شغلی) در رضایت از زندگی در کشاورزان استان یزد میباشد که با استفاده از تحلیل همبستگی انجام گرفته است. نمونهای به حجم 390 نفر از کشاورزان روستایی استان یزد به روش نمونهگیری خوشهای دو مرحلهای انتخاب شدند و از طریق پرسشنامههای کیفیت زندگی کاری، امنیت شغلی، رضایت شغلی و رضایت از زندگی مورد آزمون قرارگرفتند. دادهها...
متن کاملبررسی رضایت شغلی کتابداران کتابخانههای عمومی استانهای جنوب غرب کشور
با توجه به تغییر سازمان کتابخانههای عمومی و قرار گرفتن آنها زیر پوشش نهاد کتابخانههای عمومی کشور، و در راستای مشخص شدن مختصات این کتابخانهها و کتابداران برای مدیران نهاد کتابخانههای عمومی جهت برنامهریزیهای جدید برای کتابداران و کتابخانههای عمومی، با استفاده از فرصت یک دوره آموزش ضمن خدمت برای کتابداران شاغل در کتابخانههای عمومی استانهای خوزستان، بوشهر، کهگیلویه و بویراحمد و فارس، کوشش ...
متن کاملبررسی برخی از عوامل شغلی و غیرشغلی مرتبط با آسیب های شغلی دست
سابقه و هدف: آسیب های شغلی دست در کارگران کارخانه ها، جزو آسیب هایی طبقه بندی می شوند که همیشه قابل پیشگیری هستند. فاکتورهای شغلی و غیر شغلی متعددی می توانند با این آسیب های همراهی داشته باشند که شناسایی و تعدیل این فاکتورها در پیشگیری از آسیب های نقش کلیدی دارند. این مطالعه به منظور بررسی ارتباط بعضی از عوامل شغلی و غیرشغلی موثر در آسیب های شغلی دست اجرا گردید. مواد و روش ها: در یک مطالعه مورد...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزد - پژوهشکده علوم انسانی و اجتماعی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023