بررسی رابطه بین تغییرات جمعیتی دانش آموزان و نحوه مدیریت منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش ایران طی سال های 1381 تا 1390

پایان نامه
چکیده

آموزش و پرورش، نقش مهمی را در توسعه ی هر جامعه ایفا می کند. در هر نظام آموزشی، عوامل بسیاری با یکدیگر در تعامل بوده و هرقسمت از این نظام باید به گونه ایفعالیت نماید که دسترسی به اهداف مطلوب میسر شودو بالاترین سطحیادگیری و پیشرفت تحصیلی برای دانش آموزان حاصل گردد. این پژوهش با هدف بررسی تأثیر تغییر جمعیت دانش آموزان بر نحوه مدیریت منابع انسانی و فضای آموزشی(نیروی انسانی آموزشی، کلاس ها و آموزشگاه ها) اداره کل آموزش و پرورش کشور به تفکیک استانطیسال های1381 تا 1390صورت پذیرفته است. روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفیـ مقطعیاست.جامعه آماری مورد تحقیق کلیه دانش آموزان دختر و پسر در مقاطع تحصیلی ابتدایی، راهنمایی، متوسطه، پیش دانشگاهی و نیروهای آموزشیاداره کل آموزش و پرورش استان های کشوراست.داده های مربوط به فراوانیدانش آموز، نیروی آموزشی، کلاس و آموزشگاه با مراجعه به اداره کل آموزش و پرورش کشور و وب سایت وزارت آموزش و پرورش و مرکز آمار ایران جمع آوری گردیده و به منظور تجزیه و تحلیل آنها از نرم افزارهای مایکروسافت اکسل استفاده شده است. یافته ها:یافته های پژوهش نشان می دهد که جمعیت دانش آموزان کشور، طی سال های 81 تا 90 کاهشیافته است و تغییر جمعیتیدانش آموزان برمیزان دسترسی آنها به نیروی آموزشی، کلاس و آموزشگاه موثر بوده است؛ بطوریکه میزان دسترسی آنها به نیروی آموزشیو کلاس های درس،افزایش یافته است. همچنین تغییر جمعیتیدانش آموزان برمیزان دسترسی آنها به آموزشگاه ها نیز موثر بوده و رابطه بین آن افزایشی است.

منابع مشابه

بررسی رابطه بین زیرسامانه های مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان اداره آموزش پرورش بجنورد

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین زیرسامانه های مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان بجنورد می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت، توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. به منظور گردآوری داده ها از دو پرسشنامه زیرسامانه های منابع انسانی مقیمی و کارآفرینی سازمانی کورنوال و پرلمن برای 351 نفر(187 مرد و 164زن) که از مجموع 3970 نفر از کارک...

متن کامل

بررسی روند شاخص های جمعیتی دانشگاه های ایران طی سالهای تحصیلی 58-1375 تا 82-1381

این مقاله فاقد چکیده می​باشد.

متن کامل

آموزش و پرورش منابع انسانی ضرورت مدیریت امروز و فردا

متن کامل

بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانیدر منابع انسانی شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران

این مقاله فاقد چکیده می​باشد.

متن کامل

بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد شرکتها

منابع انسانی به عنوان کلیدی ترین منابع سازمانی، زمانی به طور کارآمد و اثربخش به کار گرفته خواهد شد که با نگرش استراتژیک مدیریت شود. رویکرد استراتژیک در مدیریت منابع انسانی به مفهوم به کارگیری فنون و روش هایی نوین است که سازمان بتواند با اتکا به آنها در برابر محیط ناپایدار واکنش مناسب نشان داده و منابع انسانی را در جهت کسب مزیت رقابتی بسیج کند. موضوع اصلی در این مقاله بررسی رابطه بین مدیریت استر...

متن کامل

بررسی و مطالعه هرم تحصیلی و تغییرات شاخص های جمعیتی دانش آموزان شهر تهران طی سال های تحصیلی 1390-1380

علم جمعیت شناسی در عصر حاضر و دستاودرهای آن، یک ضرورت اجتناب ناپذیر در زندگی شهری و برنامه ریزی ابعاد مختلف زندگی شهری است. یکی از عوامل موثر در برنامه ریزی توجه به رشد و کاهش جمعیت دانش آموزی به ویژه در کشورهای در حال گذار می باشد. در این پژوهش با استفاده از اطلاعات استخراج شده از منابع گوناگون سعی بر آن بوده که به تغییرات، رشد و افت جمعیتی به وجود آمده در جمعیت دانش آموزی شهر تهران در یک دور...

15 صفحه اول

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه هرمزگان - دانشکده مدیریت

کلمات کلیدی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023