بررسی توأم عوامل کلیدی موفقیت و شکست پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان(erp) و تاثیر آن بر عملکرد سازمانهای صنعت نفت ایران
پایان نامه
- دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) - قزوین - دانشکده علوم اجتماعی
- نویسنده کبری سعادتمند
- استاد راهنما صفر فضلی
- سال انتشار 1393
چکیده
مقدمه: پیاده سازی سیستمهای erp فرایندی زمانبر و پیچیده بوده و موارد زیادی از پیاده سازی ناموفق این سیستمها گزارش می شود. بنابراین پیاده سازی موفقیت آمیز این نوع از سیستمها نیازمند توجه ویژه به عوامل کلیدی موفقیت و شکست می باشد. مدیریت پروژه و مهندسی مجدد فرایندها به عنوان عوامل کلیدی موفقیت و مقاومت در مقابل تغییر و وظیفه گرایی به عنوان عوامل کلیدی شکست پروژه های erp، مورد بررسی قرار می گیرند تا مشخص شود چگونه پیاده سازی سیستم erp می تواند باعث بهبود یا افت عملکرد سازمانها شود. روش: این پژوهش از لحاظ هدف هم بنیادی و هم کاربردی است، و از لحاظ ماهیت توصیفی- تحلیلی می باشد. روش جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای و میدانی است. تعداد 105 پرسشنامه معتبر از مدیران و کارشناسان مرتبط با سازمانهای صنعت نفت جمع آوری شده است، داده های جمع آوری شده به منظور بررسی رابطه میان متغیرها و تاثیر آنها بر یکدیگر، با استفاده از روش رگرسیون خطی چندگانه، و معادلات ساختاری با نرم افزار اس. پی.اس.اس 19 و لیزرل 8/8 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. یافته ها: یافته های پژوهش حاکی از آن است که متغیر مهندسی مجدد فرایندها و متغیر وظیفه گرایی بر پیاده سازی سیستم erp تاثیر مستقیمی دارند. همچنین پیاده سازی سیستم erp تاثیر مستقیمی بر عملکرد سازمانها دارد. در حالی که متغیر مدیریت پروژه و مقاومت در مقابل تغییر تاثیر مستقیم معناداری بر پیاده سازی سیستم erp ندارند، مدیریت پروژه از طریق مهندسی مجدد فرایندها و وظیفه گرایی تاثیر غیرمستقیمی بر پیاده سازی erp دارد علاوه بر این نیز مقاومت در مقابل تغییر از طریق مهندسی مجدد فرایندها تاثیر خود را بصورت غیرمستقیم بر پیاده سازی erp می گذارد. بحث و نتیجه گیری: یافته های حاصل از پژوهش برای مدیران این حقیقت را روشن می سازد که آنها با شناخت بر روی عوامل کلیدی در پیاده سازی erp نه تنها احتمال شکست پروژه را به حداقل می رسانند بلکه یک مزیت رقابتی از طریق بهبود عملکرد (شامل بهره وری، کیفیت، تحویل و هزینه) به دست می آورند.
منابع مشابه
طراحی مدل انتخاب و پیاده سازی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمانهای ایرانی
جهانی‌شدن رقابت سازمانها و شرکت‌ها جهت عرضه محصولات و خدمات خود، آنها را ناگزیر به پیوستن به بازارهای جهانی کرده است. یکی از ابزارهای مهم فناوری اطلاعات و ارتباطات که نقش مهمی در یکپارچگی اطلاعات در سازمان دارد و از شروط اصلی پیوستن به بازارهای جهانی است، سیستمهای برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP) است. این سیستم هم‌اکنون به‌عنوان جدیدترین و مؤثرترین ابزار برنامه‌ریزی کل منابع سازمان مطرح بو...
متن کاملبررسی تاثیر مهارت های کاربران کلیدی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان بر موفقیت پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان
چکیده ندارد.
15 صفحه اولعنوان: عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمان از دیدگاه مالی
چکیده سازمان ها به سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان به عنوان ابزاری استراتژیک برای رقابت نگاه می کنند. سیستم های erp امروزه نقش بسیار مهمی در مدیریت واحد تجاری دارند و همچنین به عنوان ستون فقرات سازمان مطرح شده اند. اگرچه erp به عنوان یک ابزار سودمند شناخته می شود اما در اجرا مشکالات بسیاری در قانع کردن افراد برای پیاده سازی موثر وجود دارد. در این رابطه این که چگونه می توان در آینده پیاد...
15 صفحه اولعوامل مؤثر بر موفقیت پیاده سازی سیستم اطلاعات بیمارستانی
زمینه: استفاده از سیستمهای اطلاعات بیمارستانی در کاهش میزان اشتباههای پزشکی مؤثر بوده و امکان دستیابی به موقع به اطلاعات با کیفیت را فراهم نموده است. لذا همه سازمانهای مراقبت سلامت به دنبال پیادهسازی آن هستند. هدف : مطالعه به منظور شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت پیادهسازی سیستمهای اطلاعات بیمارستانی انجام شد. مواد و روشها: این مطالعه توصیفی- مقطعی در سال 1389 بر روی160 نفر از کاربرا...
متن کاملبررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر موفقیت پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان
مقوله رفتار شهروندی سازمانی از جمله موضوعات مهم رفتاری و مدیریتی است که می تواند به عنوان یکی از ویژگی های رفتاری کارکنان، در موفقیت پروژه های پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان، تاثیر به سزایی داشته باشد. اما این مسئله، کمتر به صورت علمی در ادبیات سیستم های اطلاعاتی مورد تحقیق قرار گرفته است و جنبه های تاثیرگذار آن شناسایی شده است. لذا در این تحقیق، تلاش شده است تا رابطه میان آن دو ...
15 صفحه اولمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) - قزوین - دانشکده علوم اجتماعی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023