تحقیق و بررسی نظام انگیزشی موجود در نیروهای مسلح
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی
- نویسنده هومن خوشنویس
- استاد راهنما محمدعلی حقیقی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1378
چکیده
پایان نامه فوق، حاصل پژوهشی است با عنوان تحقیق و بررسی نظام انگیزشی موجود در نیروهای مسلح که تلاش دارد با پژوهش میدانی در سازمان یاد شده و بررسی طیف گسترده ای از عوامل موثر بر انگیزش به سهم هر یک از عوامل فوق دست یابد و به مدد یافته ها از طریق پژوهش علمی، پیشنهاد و راه حل های لازم را ارائه دهد. موضوع محوری این پژوهش ، انگیزه و عوامل انگیزاننده است که بدلیل اهمیت و جایگاه آن در روانشناسی و مدیریت ، نظریه پردازی و پژوهش دامنه داری در باره آن به انجام رسیده است . گام های اصلی این پژوهش برای رسیدن به هدف نهایی عبارتند از: 1 - شناسایی بیشترین عوامل موثر بر انگیزه از طریق مطالعه ادبیات تحقیق. 2 - دستیابی به مدل مناسبی برای تبیین نظری عوامل موثر بر انگیزه. 3 - انتخاب و تهیه ابزارهای مناسب برای جمع آوری اطلاعات در باره عوامل انگیزشی. 4 - اجرای تحقیق میدانی در نیروهای نظامی با انتخاب نمونه مسئولین و کارکنان آن سازمان و جمع آوری اطلاعات از آنان. 5 - بررسی میزان اثرگذاری عوامل موثر بر انگیزه به کمک محاسبات و تحلیل های آماری. 6 - تحلیل و بررسی نتایج بدست آمده و ارائه راه حل های مطلوب .
منابع مشابه
تحقیق و بررسی نظام انگیزشی موجود در شرکت رفاه (مدیران و کارکنان)
این تحقیق که در شرکت رفاه انجام گرفته با انگیزش و عوامل انگیزاننده در شرکت یاد شده سروکار دارد و راه حل ها و گزینه هایی جهت مشکلات انگیزشی موجود در این شرکت ارائه می نماید. موضوع اصلی تحقیق انگیزش و عوامل انگیزاننده است که در روانشناسی و مدیریت دارای اهمیت بسیار زیاد می باشند. براساس مدل تحقیق که نتیجه مطالعات و تحقیقات گذشته نیز می باشد انگیزش کارکنان به عنوان یک متغیر وابسته در نظر گرفته شده ...
15 صفحه اولبررسی زیرساخت‌های مدیریت دانش در یکی از دانشگاه‌های نیروهای مسلح
مدیریت دانش به‌عنوان یکی از رویکردهای مهم و ارزشمند سازمان‌های پیشرو محسوب می‌شود که با استقرار چنین سیستمی می‌توان از خروج و زائل شدن داراییهای فکری سازمان جلوگیری کرد. با توجه به اهمیت موضوع مدیریت دانش، این مقاله با هدف بررسی زیرساخت‌های مدیریت دانش در یکی از دانشگاه‌های نیروهای مسلح، به رشته تحریر درآمده است و تلاش می‌کند به این پرسش اصلی "آیا زیرساخت مدیریت دانش در دانشگاه مورد مطالعه وجود...
متن کاملتعیین شاخص‌های سلامت روانی کارکنان نیروهای مسلح
مقدمه: ارتقاء سلامت روانی و پیشگیری از مشکلات روانی کارکنان یک وظیفه مهم برای مدیران و فرماندهان نظامی و انتظامی و دست‌اندرکاران حوزه سلامت روانی در سازمان‌های نظامی و انتظامی است. این اهداف مستلزم استقرار شبکه‌های اطلاع‌رسانی فعال و سیستم‌های مؤثر جمع‌آوری اطلاعات و تعیین شاخص‌های سلامت روانی کارکنان است. این مطالعه با هدف تعیین شاخص‌های سلامت روانی کارکنان نیروهای مسلح کشور انجام‌شده است. م...
متن کاملمحافظت پرتوی نیروهای مسلح،گذشته حال و آینده
محافظت پرتوی به دو طریق فیزیکی و شیمیایی یا ترکیبی از آن‌دو صورت می‌گیرد. محافظت فیزیکی بافت زنده از اثرات سوء پرتو با Fractionation و Shielding صورت می‌پذیرد که هردو در مورد سوانح پرتوی، به‌خصوص در نیروهای رزمنده درحال رزم امکان‌پذیرنیست. درواقع محافظت شیمیایی از اثرات سوء پرتو به‌وسیله ترکیباتی صورت می‌گیرد که عمدتاً ازطریق چند مکانیسم این‌کار را انجام می‌دهند. مهمترین این مکانیسم‌ها پاکساز...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023