ارائه الگویی جهت ارزیابی همراستایی فناوری اطلاعات (it) با اهداف و برنامه ریزی استراتژیک کسب و کار سازمان (مطالعه موردی: سازمان صندوق های بازنشستگی، پس انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت)

همراستایی فناوری اطلاعات در کسب و کار، عملکرد و اثر بخشی فناوری اطلاعات بکار گرفته شده در کسب و کار سازمان را افزایش داده و اهداف، استراتژی ها، منابع، یکپارچه سازی، سرمایه گذاری و سایر عوامل مرتبط در کسب و کار را بهبود می بخشد. تا کنون مدل های همراستایی مختلفی بیان شده اند که به کسب و کار سازمان ها کمک کنند تا فناوری اطلاعات را آنچنان که با کسب و کارشان همراستا باشد، بکارگیرند و منافع حاصل از آن را افزایش دهند. هر یک از این مدل ها، شاخص ها و معیارهایی که از دید خود اهمیت داشته اند را بررسی کرده اند. مدل های معروف و پرکاربردی که نقش فناوری اطلاعات در کسب و کار یا یک سازمان را از جهت استراتژیک، همراستایی، عملیاتی، کاربردی و سایر ابعاد فناوری اطلاعات در کسب و کار را مطرح کرده اند بررسی و با مقایسه تطبیقی این مدل ها به استخراج شاخص های آن ها پرداخته شود. پس از تجمیع شاخص ها، اشتراک و همپوشانی آن ها حذف و الگویی مفهومی بدست آورده خواهد شد که شاخص های همراستایی را به صورت جامعتری از هر یک مدل ها بیان می دارد. روش تحقیق توصیفی- همبستگی می باشد و در ارزیابی میزان همراستایی، نمونه گیری تصادفی از کارشناسان سازمان صندوق بازنشستگی نفت و جهت تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری استفاده خواهد شد. نتایج حاصل از تحقیق بیان کننده مدلی مفهومی است که میزان همراستایی فناوری اطلاعات در سازمان را به وسیله چهار شاخص اصلی و متغیر های آشکار هر شاخص، قابل اندازه گیری می کند و به صورت کمی عددی را برای همراستایی نمایش می دهد تا سازمان ها به کمک این مدل همراستایی خود را اندازه گیری کرده و بتوانند مقدار آن را افزایش دهند.