بررسی تطبیقی شرایط حقوق کار زنان وکودکان دراسناد بین المللی با نگاه ویژه به ایران

کار عمل انسانی است که با تمامی وجودش و به جهت توانایی که به کمک عقل به او تفویض شده است، طبیعت را در آن جهت که به خدمت اهداف انسان درآید و به او امکان فعالیت یافتن استعدادهایش را دهد ، هماهنگ می سازد و از این جهت کار از دو جنبه اقتصادی و اجتماعی مورد توجه قرار داده شده است . کار "به معنای شغل و عمل یا آنچه از شخص یا شیئی صادر می شود"در اصطلاح به فعالیت انسان به منظور تولید یا تغییر شکل یا انتقال اشیاء به عنوان حاصل فعالیت مذکور،گفته می شود . -حقوق کار همانند سایر قواعد حقوقی ، بر روابط انسان ها با یکدیگر حاکم است . تا پیش از ایجاد قوانین خاص حقوق کار ، روابط میان کارگر و کارفرما از راه قرارداد کار مشخص می شد و چنین گمان می کردند که تعیین آزادانه ی شرایط قرارداد از سوی طرفین ، مناسب ترین وسیله برای تنظیم روابط آن ها است . اما رفته رفته دولت ها در حمایت از کار گران تمهیداتی را اندیشیدند. درباره ی تعریف حقوق کار اتفاق نظر وجود ندارد اما به طور کلی می توان گفت « حقوق کار عبارت است از مجموعه ی قواعدی که به منظور ایجاد نظم و استقرار عدالت اجتماعی ، انجام کار تابع را تنظیم و بر آن حاکم است و اجرای آن از طرف دولت تضمین می گردد . » در این پژوهش شرایط کار زنان و کودکان در حقوق کار ایران و اسناد بین المللی مورد بررسی قرار گرفته است.