پیش بینی گرایش های شغلی هالند بر اساس طرحواره های ناسازگار اولیه

هدف این مطالعه برسی رابطه بین گرایش های شغلی هالند با طرحواره های ناسازگار اولیه بود. روش پژوهش حاضر از نوع همبستگی و جامعه آماری تمام دانش آموزان مقطع سوم و چهارم متوسطه ناحیه 2 زنجان مشغول به تحصیل در سال تحصیلی 92-91بودند که از بین آنها 320 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای دو مرحله ای انتخاب شدند و فرم 75 سوالی پرسشنامه طرحواره های ناسازگار اولیه و مقیاس تعیین تیپ شغلی هالند را تکمیل کردند. به منظور تحلیل این داده ها از تحلیل رگرسیون لجستیک چندوجهی استفاده شد. نتایج نشان داد که بین تیپ واقع گرا با طرح واره های بازداری هیجانی و خود تحول نیافته و گرفتار ،تیپ جستجوگر با محرومیت هیجانی، تیپ اجتماعی با طرح واره های رهاشدگی-بی ثباتی و ایثار و تیپ قراردادی با طرح واره های بازداری هیجانی و معیارهای سرسختانه و بیش انتقادی نتیجه گیری: در مجموع یافته های این پژوهش نشان داد که برخی از طرحواره های ناسازگار اولیه می توانند گرایش فرد در تیپ های شغلی مختلف را پیش بینی کنند.