بررسی رابطه بین بوروکراسی و کارآفرینی سازمانی کارکنان شرکت نفت و گاز گچساران
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان فارس - دانشکده مدیریت و اقتصاد
- نویسنده اسما مظاهری
- استاد راهنما ملیحه نیک کار فریبا تابع بردبار
- سال انتشار 1393
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین بوروکراسی و کارآفرینی سازمانی کارکنان شرکت نفت و گاز گچساران انجام گرفته است. روش تحقیق پژوهش حاضر توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش 335 نفر از کارکنان شرکت نفت و گاز گچساران را تشکیل میدهد که 117 نفر از آنها انتخاب و پرسشنامههای کارآفرینی سازمانی آنتونیک و هیسریچ و بورورکراسی دوبرین را پاسخ دادند. از آنجا که فرضیه اصلی تحقیق این است که بین بوروکراسی و کارآفرینی سازمانی کارکنان شرکت نفت و گاز گچساران رابطه معناداری وجود دارد، نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار spssبه طور کلی نشان میدهد که به جز بعد خودتجدیدی از ابعاد کارآفرینی سازمانی بقیه ابعاد دارای رابطه منفی با بوروکراسی است، این بدین معنا است که با افزایش بوروکراسی در بین کارکنان شرکت نفت و گاز گچساران ابعاد کارآفرینی سازمانی (واحدها و کسب و کارهای جدید، نوآوری در فرآیند و محصولات/خدمات، تغییر شکل سازمان، ریسک پذیری، پیشگامی، رقابت تهاجمی) کاهش مییابد، همچنین نتایج حاصل از آزمون تی نشان میدهد که میزان کار آفرینی مردان بیش از زنان است به طوری که میانگین نمره مردان از متغیر بوروکراسی 3/90 است در حالی که این میانگین برای زنان 4/80 است. همچنین رابطهای بین میزان کارآفرینی و سن، سابقه خدمت و وضعیت تأهل کارکنان وجود ندارد. واژههای کلیدی: کارآفرینی، کارآفرینی سازمانی، بوروکراسی.
منابع مشابه
بررسی مؤلفههای شادی بر بهرهوری کارکنان شرکت نفت و گاز گچساران
امروزه سازمانهای سالم، سازمانهایی هستند که به همان اندازه که به کار و بهرهوری اهمیت میدهند، به سلامت روانی و جسمی کارکنان توجه دارند. با سلامت افراد، سلامت سازمان تضمین خواهد شد و سازمان سالم میتواند از بهرهوری، توانمندی و کارایی لازم برای مواجهه با دنیای توأم با رقابت برخوردار شود؛ هدف اصلی این تحقیق، بررسی مؤلفههای شادی بر بهرهوری کارکنان شرکت نفت و گاز گچساران است. جامعه آماری این پژ...
متن کاملبررسی رابطه میان ارزش های فردی و سازمانی در بین کارکنان شرکت پالایش نفت اصفهان
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
متن کاملبررسی مؤلفه های شادی بر بهره وری کارکنان شرکت نفت و گاز گچساران
امروزه سازمان های سالم، سازمان هایی هستند که به همان اندازه که به کار و بهره وری اهمیت می دهند، به سلامت روانی و جسمی کارکنان توجه دارند. با سلامت افراد، سلامت سازمان تضمین خواهد شد و سازمان سالم می تواند از بهره وری، توانمندی و کارایی لازم برای مواجهه با دنیای توأم با رقابت برخوردار شود؛ هدف اصلی این تحقیق، بررسی مؤلفه های شادی بر بهره وری کارکنان شرکت نفت و گاز گچساران است. جامعه آماری این پژ...
متن کاملارزیابی نقش جو سازمانی در کارآفرینی و خلاقیت کارکنان اداره بهره برداری نفت و گاز گچساران
از عمده ترین جریان های حاکم بر حیات بشری در آغاز هزاره سوم میلادی فرایند کارآفرینی و خلاقیت است که اساس و بستر ساز تغییر و تحول و دگرگونی است. افراد، سازمان ها و جوامعی که نتواند خود را با این تحولات پرشتاب همگام کنند دچار توقف، سکون و اضمحلال می شوند. در این میان افرادی هستند که در زمانی که همگان بر هرج و مرج، نابسامانی، تناقض و عدم تعادل اذعان دارند، به دنبال به دست آوردن فرصتی هستند تا بتوان...
نقش واسطه ای جو سازمانی در رابطه بین توانمندسازی و رضایت شغلی کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران
چکیده هدف از تحقیق حاضر تبیین نقش واسطه ای جو سازمانی در رابطه بین بین توانمندسازی و رضایت شغلی کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری این تحقیق شامل تمام کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران می باشد که 136نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات و داده ها از سه پرسشنامه جوسازم...
15 صفحه اولبررسی متغیرهای شخصیّتی، شغلی، سازمانی بهعنوان پیشبینهای توانمندسازی روانشناختی کارکنان شرکت بهرهبرداری نفت و گاز مارون
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطهی جوّ توانمندسازی، رفتارهای توانمندساز رهبری، تناسب شخص- شغل، تناسب شخص – سازمان، استقلال، تنوّع مهارت و وجدانیبودن با توانمندسازی روانشناختی و ابعاد آن (معناداری، شایستگی، خودمختاری و اثرگذاری) انجام گرفت. شرکتکنندگان پژوهش شامل 200 نفر از کارکنان شرکت بهرهبرداری نفت و گاز مارون بودند که به روش تصادفی ساده انتخاب گردیدند. برای جمعآوری دادههای پژوهش از پرسشنامه...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان فارس - دانشکده مدیریت و اقتصاد
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023