بررسی عوامل مؤثر بر رفاه زنان شاغل در شهر نجف آباد

میزان و کیفیت اشتغال نیروی کار در هر جامعه، شاخصی جهت ارزیابی وضعیت اقتصادی آن جامعه ارائه می نماید. بخش اعظمی از نیروی کار متبحر هر جامعه را زنان آن جامعه تشکیل می دهند، الزامات اقتصادی و اجتماعی کشور از یک سو و تقاضای خود زنان جهت حضور در عرصه های اقتصادی و اجتماعی از سوی دیگر ایجاب می کند که توجهی در خور به مقوله اشتغال زنان صورت پذیرد. رفاه زنان شاغل به عنوان عاملی برای ادامه کار و موفقیت آنهاپس از ورود به بازار کار است. از سوی دیگر مسائلی نظیر امنیت شغلی و رضایت شغلی برای زنان بسیار حائز اهمیت است و دو حوزه مهم در جامعه شناسی کار و مشاغل مطرح است این پژوهش با هدف بررسی عوامل موثر بر رفاه مادی (عینی )، رفاه غیرمادی (ذهنی) و رفاه شغلی زنان شاغل در شهر نجف آباد (واقع در استان اصفهان )انجام شده است. برای این منظور یک نمونه 150 نفری از زنان شاغل در بخش صنعت، کشاورزی و خدمات با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند انتخاب گردید، نتایج استخراج و تحلیل داده ها که با استفاده از تحلیل واریانس یکسویه و ضریب همبستگی پیرسون انجام شده نشان می دهندکه بین سرمایه اجتماعی ورفاه شغلی ، مادی و ذهنی زنان شاغل و همچنین بین سرمایه فرهنگی و رفاه ذهنی و شغلی آنان رابطه معناداری وجود دارداما بین بین قومیت ، وضعیت تاهل ، بخش اقتصادی ، سن و جهت گیری ارزشی نگرشی و رفاه مادی ، ذهنی و شغلی زنان رابطه وجود ندارد.