شناسایی انواع رهبری مخرب در فدراسیون¬های ورزشی جمهوری اسلامی ایران
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی
- نویسنده سمیرا صادقیانی
- استاد راهنما محمد رضا اسمعیلی زینت نیک آیین
- سال انتشار 1392
چکیده
هدف از این تحقیق شناسایی انواع رهبری مخرب در فدراسیون¬های ورزشی جمهوری اسلامی ایران می¬باشد. زیرا در حوزه رهبری چنین تلقی می¬شود که تا کنون بیشتر به جنبه¬های مطلوب و سازنده رهبری پرداخته شده است، اما در عمل، رهبران گاهی پتانسیل و انگیزه مخرب بودن را دارا هستند و اعمال رهبری آنها، رهبری مخرب است. لذا این تحقیق توصیفی کاربردی که به روش پیمایشی انجام شده به دنبال شناسایی انواع رهبری مخرب در فدراسیون¬های ورزشی جمهوری اسلامی ایران می¬باشد. بدین منظور با استناد به رابطه نمونه گیری کوکران، از تعداد 846 نفر کارشناسان، تعداد 246 نفر از کلیه کارکنان، کارشناسان و متخصصان در فدراسیون¬های ورزشی جمهوری اسلامی ایران به شیوه نمونه گیری خوشه¬ای انتخاب شده¬اند و پرسشنامه¬های تحقیق پس از تایید روایی و پایایی در یک بررسی مقدماتی، در اختیار آنان قرار گرفت. اطلاعات بدست آمده از پرسشنامه با استفاده از آزمون تی-استودنت مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که رهبری غیرکاریزماتیک و محیط¬های مستعد تخریب در این فدراسیون¬ها وجود دارند اما اثری از رهبری مستبد و نیروهای مخرب در این فدراسیون¬ها مشاهده نشد. به طور کلی، نتایج حاکی از آن است که رهبری مخرب در این فدراسیون¬ها وجود ندارد. واژگان کلیدی: رهبری مخرب، نیروهای مخرب، محیط مستعد تخریب، مثلث زهر آگین.
منابع مشابه
تدوین مدل اندازه گیری توسعه سازمانی بر اساس هوش سازمانی فدراسیونهای ورزشی جمهوری اسلامی ایران
هدف از مطالعه حاضر تدوین مدل ارتباطی توسعهسازمانی بر اساس هوش سازمانی در فدراسیونهای جمهوری اسلامی ایران بود. به وسیله استفاده از روش همبستگی به شیوة مدل معادلات ساختاری در جامعۀ آماری کارکنان فدراسیونهای کشور، تعداد 372 نفر به روش نمونه-گیری تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند و به پرسشنامۀ هوش سازمانی آلبرخت (2002) و توسعهسازمانی لاک و کرافورد (2000) با روایی و پایایی مناسب پاسخ دادند. بر اسا...
متن کاملبررسی و تحلیل جایگاه رهبری در نظام جمهوری اسلامی ایران
رهبری در جامعه اسلامی وظیفه هدایت معنوی مردم و اداره کشور را بر عهده دارد و هدایت کننده نهادهای حکومتی در مسیر اجرای صحیح قوانین اسلامی است. به همین دلیل، رهبری در حکومت اسلامی برعهده «ولی فقیه»، یعنی کسی است که کارشناس و صاحب نظر در مورد مسائل اسلامی است. انقلاب اسلامی ایران در سه دهه گذشته رخدادهای مهمی را پشت سر گذاشته و از برهههای حساس و سرنوشتساز با سربلندی عبورکرده است. بیتردید یکی از ...
متن کاملنشانههای الهامبخشی در رهبری منطقهای جمهوری اسلامی ایران
رهبران جمهوری اسلامی ایران، انقلاب سال 1357 را پیروزی تمامی مستضعفین بر مستکبرین و هموارکنندة راه برای تشکیل امت واحد جهانی میدانند و بهمنظور ارائة الگویی مطلوب و موفق از حکومت مردمسالاری دینی بهعنوان مرکز و پایگاه الهامبخش ملتها و دولتهای منطقه تلاش میکنند. الهامبخشی، زمینه و ابزار تحقق نقش رهبری در منطقه است. قابلیت تولید هنجاری از ویژگیهای کشور راهنما و پیشاهنگ محسوب میشود و کشور...
متن کاملتبیین مدل فرهنگ سازمانی در فدراسیونهای ورزشی جمهوری اسلامی ایران
هدف: هدف از پژوهش حاضر، تبیین مدل فرهنگ سازمانی فدراسیونهای ورزشی جمهوری اسلامی ایران بود. بر این اساس، پس از بررسیهای متعدد از کارشناسان فدراسیونهای ورزشی (5 فدراسیون ورزشهای تیمی و 5 فدراسیون ورزشهای انفرادی)، تعداد 253 نفر برای شرکت روششناسی: در پژوهش حاضر انتخاب شدند. به منظور جمعآوری دادههای خام، ابزار 24 سؤالی ارزیابی فرهنگ سازمانی (OCAI) در قالب شش عامل و پس از بررسی و تأیید روا...
متن کاملجایگاه فرامین مقام رهبری در حقوق اساسی جمهوری اسلامی ایران
هیچ دولت و نظامی را در دنیا نمی توان یافت که قوانین مصوب و معتبر در آن جریان داشته و تمام مناسبات اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و اقتصادی بر این اساس شکل گرفته باشند، مگر آن که سلسله مراتب منابع حقوقی در این کشور شفاف و مجری باشد. نظام جمهوری اسلامی ایران نیز از این قاعده مستثنی نبوده و بررسی آن با این رویکرد، مستلزم امعان نظر به یک ویژگی اساسی، یعنی اسلامی بودن ماهیت و روش، در این شکل حاکمیت است. این...
متن کاملکفالت رهبری در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
فوت رهبر، عرل وی توسط مجلس خبرگان رهبری، کناره گیری رهبر و ناتوانی موقت وی از انجام وظایف رهبری عوامل تحققق کفالت رهبری را تشکیل می دهند. شورایی مرکب از دئیس جمهور، رئیس قوه قضاییه و یکی از فقهای شورای نگهبان به انتخاب مجمع تشخیص مصلحت نظام، کفالت رهبری را عهده دار است و چنانچه در این مدت یکی از آنان به هر دلیل نتواند انجام وظیفه نماید، فرد دیگری به انتخاب مجمع، با حفظ اکثریت فقها، در شورا به ج...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023