بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه سرمایه های انسانی بانک پارسیان شعب شهر تهران
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
- نویسنده سالار بختیاری
- استاد راهنما علیرضا سلوکدار محمود رضایی زاده
- سال انتشار 1393
چکیده
هدف از نگارش پژوهش حاضر، بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه سرمایه¬های انسانی شعب بانک پارسیان شهر تهران می¬باشد. در این تحقیق که از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ گردآوری داده¬ها توصیفی-پیمایشی محسوب می¬شود، برای گردآوری داده¬ها از پرسشنامه¬ای متشکل از 50 سوال استفاده شد. برای سنجش سرمایه اجتماعی ابعاد اعتماد، مشارکت، پایبندی اخلاقی، پاسخگویی و مسئولیت اجتماعی و برای سنجش سرمایه انسانی نیز از ابعاد شایستگی، نگرش و خلاقیت کارکنان استفاده شد. بنابراین پژوهش حاضر دارای یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی می¬باشد. جامعه آماری نیز 2172 نفر از کارکنان 159 شعبه بانک پارسیان شهر تهران بوده که با به¬کارگیری فرمول حجم نمونه کوکران، این مقدار به 327 نفر تقلیل یافت. نتایج حاصل از به¬کارگیری آزمون¬های ناپارامتریک اسپیرمن و فریدمن، بیانگر تائید تمامی فرضیات تحقیق بود. بدین معنا که سرمایه اجتماعی و ابعاد آن تاثیر مثبت و معناداری بر توسعه سرمایه انسانی دارند. در میان این ابعاد، مشارکت، مسئولیت اجتماعی و اعتماد به عنوان مهمترین ابعاد انتخاب شدند. ضمن اینکه با بکارگیری آزمون دوجمله¬ای مشخص شد که کلیه متغیرهای پژوهش، در سطح مطلوبی قرار گرفتند.
منابع مشابه
تحلیلی بر نقش سرمایه های انسانی در توسعه شهر کاشان
در عصر حاضر توسعه به عنوان یکی از بنیان های باثبات، در برنامه ریزی همه کشورها قرار دارد و مانند فراگردی جامع با ابعاد اقتصادی- اجتماعی، مستلزم تغییرات اساسی در ساخت اجتماعی و به عنوان راهبرد و مدلی متعالی مطرح می شود، در این تحقیق به سرمایه انسانی به عنوان یکی از پیش شرط های اساسی توسعه پرداخته شده است. سرمایه انسانی دارای ابعادی است که در این تحقیق سعی شده هر یک از آن ها بررسی شود. این ...
متن کاملرابطه دانش سازمانی کارکنان و توان رقابتی بانک سرمایه (مورد مطالعه: شعب شمال شهر تهران)
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه دانش سازمانی کارکنان و توان رقابتی بانک سرمایه (مورد مطالعه شعب شمال شهر تهران) میباشد. تحقیق حاضر از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر شیوه گردآوری دادهها توصیفی از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضر، شامل 270 نفر از کارمندان و مدیران و مسئولان شعب شمال بانک سرمایه در شهر تهران میباشد. حجم نمونه ما در این تحقیق 160 نفر (طبق جدول مورگان) میباشد...
متن کاملنقش علوم انسانی در توسعه سرمایه اجتماعی
The role and importance of social capital as a modern concept in the social, cultural, political and economic contexts of the societies and its important functions besides the other types of capitals (cultural, human, physical and economic) places a greater attention on the development of this concept. Comparative studies have also been conducted to analyze and compare the positive impacts of s...
متن کاملبررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارگران در راستای توسعه سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی
مهمترین و حیاتیترین دارایی هر سازمان و صنعتی نیروی انسانی است. از آن جا که انسان در توسعه نقش کلیدی دارد و تحقق توسعه به دست انسان صورت میپذیرد، توانمندی نیروی انسانی از اهمیت ویژهای برخوردار است. لذا هدف از این پژوهش، شناسایی عوامل موثر بر توانمندسازی کارگران در جهت توسعه سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی است. این پژوهشاز لحاظ هدف، از نوع تحقیقات کاربردی است و از لحاظ جمعآوری اطلاعات، می...
متن کاملبررسی مؤلفههای سرمایه اجتماعی ساکنان شهر تهران
این مقاله به منظور بررسی مولفههای سرمایه اجتماعی شکل گرفته است در این خصوص فضای مفهومی مربوط به سرمایه اجتماعی و دیدگاههای مطرح شده در مورد آن شرح داده شده است. در این تحقیق 604 نفر از شهروندان شهر تهران در سال 1396 با نمونهگیری خوشهای چند مرحلهای انتخاب و با کاربرد روش پیمایش و استفاده از ابزار پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفتند. پس از جمعآوری دادهها و تحلیل آنها با نرمافزار SPSS یافته...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023