طراحی و تبیین مدل سازمان دانش بنیان در رسانه ملی (سازمان صدا و سیما)
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور مرکز - دانشکده علوم انسانی و مدیریت
- نویسنده ناهید پاپیان
- استاد راهنما رضا رسولی محمد علی سرلک عادل آذر
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1393
چکیده
چکیده: در قرن بیست و یکم، برای ایجاد مزیت استراتژیک در عرصه کسب وکار، مستلزم نوع جدیدی از سازمان است که توانایی ایجاد دانش را برای به حداکثر رساندن موفقیت استراتژیک و رقابتی بودن سازمانی دارد ولذا اکثر سازمانها برای عملکرد موثر در اقتصاد امروز، تبدیل شدن به یک سازمان دانش بنیان را امری ضروری می دانند ولی خیلی از آنها تعریف درستی از اینگونه سازمانهانداشته و بالطبع نمی دانند چگونه می توانند سازمان خود را به سمت دانش بنیان شدن هدایت کنند . در این مطالعه با توجه به استراتژی پیش بینی شده در افق رسانه ملی و ضرورت دانش بنیان شدن،با رویکردی توصیفی - پیمایشی و ترکیبی از روشهای کمی و کیفی، درصدد طراحی مدل سازمان دانش بنیان برای رسانه ملی است. به همین منظور در این تحقیق بنیادی – کاربردی، 22مؤلفه اصلی سازمان های دانش بنیان، از ادبیات موضوع استخراج و سپس در محیط رسانه ملی از طریق اجرای روش دلفی و با حضور 40 تن از نخبگان دانشگاهی و خبرگان رسانه ملی به اجماع گذاشته شد که نهایتاً 26 مؤلفه بعنوان ابعاد نهایی سازمان دانش بنیان شناسایی گردید. که پس ازدسته بندی برخی مؤلفه ها ، مدل مفهومی سازمان دانش بنیان در رسانه ملی از روی 9 مؤلفه اصلی شناسایی شده ،ترسیم گردید. در ادامه پرسشنامه ای برای آزمون فرضیات بر اساس مدل طراحی شده، تهیه و پایایی و روایی آن از طریق آلفای کرونباخ و تحلیل عاملی تأییدی ارزیابی شد. در نهایت 13 فرضیه تحقیق از طریق مدل یابی معادله ساختاری و براساس روش شناسی pls آزمون شده است. مدل ارائه شده از طریق 75 نمونه از مدیران ارشد سطح1 و2 سازمان صداوسیما اعتبارسنجی گردید که پس از آن فرضیات وهمچنین مدل مفهومی تحقیق مورد تأیید قرار گرفتند. کلید واژه ها: طراحی مدل، سازمان دانش بنیان،عوامل راهبردی،عوامل سازمانی، رسانه ملی
منابع مشابه
طراحی مدل سازمان دانش بنیان در رسانه ملی
اکثر سازمان ها برای عملکرد مؤثر در اقتصاد امروز، تبدیل شدن به یک سازمان دانش بنیان را امری ضروری می شمرند اما بسیاری از آنها نمی دانند که سازمان خود را چگونه برای رسیدن به این هدف هدایت کنند. این مطالعه با رویکردی توصیفی ـ پیمایشی و آمیخته روش (کمی و کیفی) درصدد طراحی مدل سازمان دانش بنیان برای رسانه ملی است. به همین منظور، در این تحقیق توسعه ای – کاربردی، 22 مفهوم اصلی سازمان های دانش بنیان، ا...
متن کاملطراحی مدل سازمان دانشبنیان در رسانه ملی
اکثر سازمانها برای عملکرد مؤثر در اقتصاد امروز، تبدیل شدن به یک سازمان دانشبنیان را امری ضروری میشمرند اما بسیاری از آنها نمیدانند که سازمان خود را چگونه برای رسیدن به این هدف هدایت کنند. این مطالعه با رویکردی توصیفی ـ پیمایشی و آمیخته روش (کمی و کیفی) درصدد طراحی مدل سازمان دانشبنیان برای رسانه ملی است. به همین منظور، در این تحقیق توسعهای – کاربردی، 22 مفهوم اصلی سازمانهای دانشبنیان،...
متن کاملطراحی و تبیین مدل هوشمندی رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان
مدیریت سرمایه های دانشی و توانایی های ذهنی سازمان و مفاهیم راهبردی مربوط به آن، به عنوان اجزا و عناصر مهم بقای سازمان و حفظ موقعیت رقابتی آن در عصر حاضر مورد توجه قرار گرفته اند. در سازمانهای دانش بنیان مهمترین سرمایه سازمان، دانش بوده و موفقیت سازمان ها به توانایی آن ها در ایجاد، کسب و بهره گیری و انتقال دانش و سرمایه های دانشی بستگی دارد. از این رو سازمان ها برای اینکه بتوانند از فرصت های پیش...
متن کاملبررسی تاثیر سرمایه فکری سازمانی بر بهره وری دانش در سازمان های رسانه ای (مطالعه موردی: معاونت رسانه های مجازی سازمان صدا و سیما)
در اقتصاد دانش محور، از سرمایه فکری به منظور ایجاد ارزش برای سازمان استفاده میشود و موفقیت هر سازمان به توانایی مدیریت این داراییها بستگی دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر سرمایه فکری بر بهرهوری دانش در سازمانهای رسانهای انجام شده است. مطالعه موردی این تحقیق، معاونت رسانههای مجازی سازمان صدا و سیما است. برای انجام تحقیق، 162 نفر از مدیران و کارشناسان معاونت رسانههای مجازی سازمان صدا و ...
متن کاملطراحی و تبیین مدل مزیت رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان
مدیریت سرمایه های دانشی و توانایی های ذهنی سازمان و مفاهیم راهبردی مربوط به آن، به عنوان اجزا و عناصر مهم بقای سازمان و حفظ موقعیت رقابتی آن در عصر حاضر مورد توجه قرار گرفته اند. در سازمان های دانش بنیان مهمترین سرمایه سازمان، دانش بوده و موفقیت سازمان ها به توانایی آن ها در ایجاد، کسب و بهره گیری و انتقال دانش و سرمایه های دانشی بستگی دارد. از این رو سازمان ها برای اینکه بتوانند از فرصت های پی...
متن کاملطراحی و تبیین مدل هوشمندی رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان
مدیریت سرمایه های دانشی و توانایی های ذهنی سازمان و مفاهیم راهبردی مربوط به آن، به عنوان اجزا و عناصر مهم بقای سازمان و حفظ موقعیت رقابتی آن در عصر حاضر مورد توجه قرار گرفته اند. در سازمانهای دانش بنیان مهمترین سرمایه سازمان، دانش بوده و موفقیت سازمان ها به توانایی آن ها در ایجاد، کسب و بهره گیری و انتقال دانش و سرمایه های دانشی بستگی دارد. از این رو سازمان ها برای اینکه بتوانند از فرصت های پیش...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور مرکز - دانشکده علوم انسانی و مدیریت
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023