بررسی رابطه بین استرس شغلی و عملکرد شغلی

موضوع استرس در جهان صنعتی امروز توجه زیادی را به خود جلب کرده است که همه ما با آن به نحوی درگیریم و در مقابل حوادث شغلی نیز تاثیر بدی بر روی سازمان و شرکت ها و نیروی انسانی آنها دارد که در این میان موضوع استرس های شغلی اهمیت ویژه ای دارند،غالب استرس ها از محیط های شغلی نشات می گیرند و پیشگیری از خسارتهای عظیم انسانی و اقتصادی،تامین بهداشت جسمانی و روانی جامعه،ارتقاء بهورزی و کیفیت کار و زندگی،مراقبتها و اعمال شیوه های لازم را می طلبند. این تحقیق با هدف بررسی میزان استرس شغلی و عملکرد شغلی و تعین رابطه آنها با یکدیگر در بین کارکنان کارخانه تولید کیک وکلوچه تندیر شهرستان ساری می باشد. تحقیق حاضراز نوع توصیفی-تحلیلی واز بعد هدف کاربردی و از نظر نوع روش در زمره تحقیقات پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان و مدیران شرکت به تعداد 190 نفر در نظر گرفته شده است و، که از بین آنها 140 نفر از طریق روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند، به منظور انجام پژوهش، پرسشنامه ای با 30 سوال از نوع بسته با استفاده از مقیاس پنج گزینه ای لیکرت، در بین مدیران وکارکنان مجموعه کارخانه تولید نان و کیک وکلوچه تندیر توزیع گردید و این پرسشنامه متغیرهای تحقیق را مورد سنجش قرار می دهند.. پس از جمع آوری و طبقه بندی اطلاعات، با استفاده از نرم افزار 20 spss و lisrel 8.5 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. قلمروزمانی پژوهش درمحدوده زمانی 1391 تا 1392 می باشد. از آنجایی که میان استرس شغلی با عملکرد شغلی رابطه معنا دار ومثبتی وجود دارد و شدت رابطه این همبستگی متوسط بیان شده است. لذا پیشنهاد می گردد با تدوین یک برنامه جامع و کامل در این زمینه استرس شغلی را کاهش داده تا از این طریق سطح سلامت روانی کارکنان را بالا برده تا عملکرد آنان افزایش یابد.