طالعه تطبیقی امتیاز بالقوه انگیزشی در دو بخش دولتی و خصوصی شرکت پتروشیمی آبادان
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان فارس - پژوهشکده ادبیات
- نویسنده محمد رضا پاکدل
- استاد راهنما محسن جاجرمی زاده ملیحه نیک کار
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1389
چکیده
منابع انسانی در سازمان ها عامل کلیدی می باشند از این رو انگیزش نیروی انسانی در تحقق هدف های سازمان حایز اهمیت می باشد. علاوه بر عوامل برونی، شغل خود نیز می تواند باعث انگیزش کارکنان گردد به شرط آنکه در طراحی شغل به عواملی که باعث انگیزش درونی می شوند توجه کافی شده باشد. هدف این پژوهش تعیین امتیاز بالقوه انگیزشی mps کارکنان شرکت پتروشیمی آبادان و مقایسه این امتیاز در دو بخش دولتی و خصوصی شرکت می باشد. پژوهش حاضر نوعی مطالعه توصیفی است که در زمستان سال 1389 انجام گرفت. کارکنان پتروشیمی آبادان در دو گروه رسمی و قراردادی ( دولتی و خصوصی ) جامعه آماری این پژوهش را تشکیل می دهند. 81 نفر از کارکنان بخش میانی شرکت به صورت تصادفی به عنوان نمونه از جامعه آماری انتخاب شدند. این پژوهش طبق مدل ویژگی های شغلی که توسط هاکمن و اولدهام ارائه شده است انجام پذیرفته است.در این پژوهش از پرسشنامه طراحی شده توسط فرد لوتانز استفاده شده است. پرسشنامه های تکمیل شده با نرم افزار spss به کمک آمار توصیفی و آزمون t تک نمونه ای با نمرات استاندارد مقایسه شد. امتیاز بالقوه انگیزشی نمونه مورد مطالعه 06/81 ( بخش دولتی 55/79 و بخش خصوصی 56/81 ) با امتیاز استانداردبه میزان 125 مقایسه شد. امتیاز بالقوه انگیزشی هر دو بخش دولتی و خصوصی تفاوت معنا داری با هم نداشته و هر دو در سطح پایین تری از استاندارد قرار دارد که این موضوع نشان دهنده آن است که خصوصی سازی منجر به افزایش انگیزش در کارکنان بخش میانی شرکت پتروشیمی آبادان نشده است. همچنین ارتباطی بین متغییر های جمعیت شناختی و امتیاز بالقوه انگیزشی وجود نداشت.
منابع مشابه
اخلاقیات و بازاریابی ،بررسی تطبیقی نظرات روحانیون،مدیران شرکت های دولتی و مدیران شرکت های خصوصی
این تحقیق در جهت نشان دادن جلوه گاههای نظام اسلامی در ارتباط با اخلاقیات بازاریابی در سطح ایده آل و عملگرایی انجام شده است . این امر مساله مهمی است ؛ چرا که یکی از ضروریات توسعه و رونق اقتصادی کشورها توجه به اخلاقیات بازاریابی است . در این تحقیق سه نمونه روحانیون،مدیران شرکت های دولتی و مدیران شرکتهای خصوصی انتخاب گردیده،پرسشنامه ها براساس طیف لیکرت در ارتباط با اخلاقیات و بازاریابی طرح شده اند...
متن کاملسهم بخش خصوصی و بخش عمومی از واگذاری شرکت های دولتی
کاهش اندازه بخش عمومی و رشد بخش خصوصی یکی از اهداف مهم خصوصی سازی است. پرسش مقاله آن است که آیا خصوصی سازی در ایران در عمل به انتقال سهام شرکت های دولتی به بخش خصوصی و رشد این بخش از اقتصاد منجر شده است. برای پاسخ به این سوال از داده های مربوط به شرکت های دولتی واگذارشده (قبل و بعد از خصوصی سازی) استفاده شد. نتیجه مطالعه در دوره واگذاری سال های 1382 تا 1386 بیانگر این نکته مهم است که سهم بخش خص...
متن کاملارزیابی واحدهای تصفیه پساب در کنترل آلودگی صنعت پتروشیمی : مطالعه موردی : شرکت پتروشیمی آبادان
با توجه به تغییرات کمی و کیفی پساب تولیدی در واحدهای پتروشیمیایی که ناشی از تغییر طرفیت واحد و تخلیه ترکیبات جدید به واحدهای تصفیه پساب است، عملکرد واحدهای تصفیه پساب آن ها می باید در بازه های زمانی مختلف مورد بررسی قرار گیرد. در این تحقیق، بازدهی یکی از واحدهای تصفیه پساب صنعت پتروشیمی با نمونه برداری از پساب و اندازه گیری آلاینده های مهم در مدت شش ماه مورد ارزیابی قرار گرفته است. نتایج نشان د...
متن کاملسهم بخش خصوصی و بخش عمومی از واگذاری شرکت های دولتی
کاهش اندازه بخش عمومی و رشد بخش خصوصی یکی از اهداف مهم خصوصی سازی است. پرسش مقاله آن است که آیا خصوصی سازی در ایران در عمل به انتقال سهام شرکت های دولتی به بخش خصوصی و رشد این بخش از اقتصاد منجر شده است. برای پاسخ به این سوال از داده های مربوط به شرکت های دولتی واگذارشده (قبل و بعد از خصوصی سازی) استفاده شد. نتیجه مطالعه در دوره واگذاری سال های 1382 تا 1386 بیانگر این نکته مهم است که سهم بخش خص...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان فارس - پژوهشکده ادبیات
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023