بررسی رابطه بین معنویت و رضایت شغلی کارکنان شهرداری شاهرود

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین معنویت و رضایت شغلی در بین کارکنان شهرداری شهرستان شاهرود می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی، و از نظر روش اجرا توصیفی است. روش جمع آوری اطلاعات میدانی و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد می باشد. بطوریکه برای اندازه گیری رضایت شغلی از پرسش نامه jdi (طراحی شده توسط اسمیت و همکارانش (1969)) و برای سنجش معنویت از پرسش نامه طراحی شده توسط (آشموس و داچون (2000) و میلیمن و همکارانش (2003)) استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شهرداری شهرستان شاهرود به تعداد 130 نفر می باشد که از بینن آنها 91 نفر بر طبق فرمول نمونه گیری جامعه محدود و روش نمونه گیری تصادفی ساده برای توزیع پرسش نامه انتخاب شدند. در نهایت با استفاده از روش های همبستگی پیرسون و با کمک نرم افزار spss18 فرضیه های تحقیق مورد آزمون قرار گرفتند که در آن رابطه بین معنویت و ابعاد آن ( لذّت بردن از کار، همراستایی بین ارزش های فردی و سازمانی، همبستگی با همکاران، سهیم بودن در اجتماع، و داشتن فرصت‏هایی برای زندگی درونی ) با رضایت شغلی کارکنان مورد تایید قرار گرفت.