بررسی اثر یکنواختی کار بر فرسودگی شغلی کارکنان ستاد مرکزی گمرک ایران

پژوهش حاضر به دنبال بررسی رابطه یکنواختی شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان ستاد گمرک مرکزی تهران می باشد ..هدف کلی از این پژوهش تعیین اثر یکنواختی کار بر فرسودگی شغلی کارکنان ستاد مرکزی گمرک ایران(ستاد مرکزی)می باشد و اهداف جزئی تحقیق بررسی وضعیت یکنواختی محیط کار کارکنان ستاد مرکزی گمرک ایران(ستاد مرکزی)،بررسی وضعیت فرسودگی شغلی کارکنان ستاد مرکزی گمرک ایران(ستاد مرکزی)،تعیین اثریکنواختی محیط کار برابعاد فرسودگی شغلی کارکنان ستاد مرکزی گمرک ایران(ستاد مرکزی)،تعیین اثر یکنواختی نوع کار بر ابعاد فرسودگی شغلی کارکنان ستاد مرکزی گمرک ایران (ستاد مرکزی)می باشد . جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان ستاد گمرک مرکزی تهران می باشدکه تعداد آنها 727 نفر گزارش شده است.با استفاده از فرمول کوکران 250 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند . نتایج به دست آمده در مورد سوال ویژه اول پس از تجزیه و تحلیل داده ها مشخص نمود که یکنواختی محیط کار کارکنان ستاد مرکزی گمرک ایران(ستاد مرکزی) از وضعیت مطلوبی برخوردار است. نتایج سوال دوم نشان داد فرسودگی شغلی کارکنان ستاد مرکزی گمرک ایران(ستاد مرکزی) از وضعیت مطلوبی برخوردار است .نتایج به دست آمده از سوال سوم مشخص نمود که بین یکنواختی محیط کار با ابعاد فرسودگی شغلی رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین بین یکنواختی نوع کار با ابعاد فرسودگی شغلی رابطه معنی داری وجود دارد. کلید واژه ها :یکنواختی شغلی،نوع کار،محیط کار،فرسودگی شغلی