مدل سازی و تحلیل عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی در صنعت نفت با استفاده از رویکرد پویایی شناسی سیستم تا افق 1404
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزد - پژوهشکده فنی و مهندسی
- نویسنده محمدحسین محمدی زاده
- استاد راهنما احمد صادقیه علی مصطفایی پور
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1392
چکیده
در عصر حاضر دستیابی به رشد اقتصادی از طریق ارتقای بهره ¬¬وری از مهمترین اهداف اقتصادی کشورها به شمار می¬آید. از آنجایی که عنصر اصلی در ایجاد و بهبود بهره وری، نیروی انسانی است و با توجه به اینکه صنعت نفت مهمترین و استراتژیک ترین صنعت ایران است، با بهبود بهره وری نیروی انسانی در این صنعت، می توان گام بلندی در جهت رسیدن به رشد اقتصادی و اهداف بلندمدت کشور برداشت. عوامل متعددی بر بهره وری نیروی انسانی تاثیرگذار هستند که سیاست گذاری و برنامه ریزی برای بهبود بهره وری را تحت تاثیر قرار می دهند و تاثیرات متقابل این عوامل بر یکدیگر، سبب پیچیدگی و سخت شدن تصمیم گیری در این زمینه می گردد. با توجه به این مسائل، وجود مدلی جهت بررسی نتایج حاصل از تصمیمات مختلف جهت کمک به تصمیم گیری و سیاست گذاری امری ضروری خواهد بود. در پژوهش حاضر تلاش گردیده است تا با استفاده از ابزار شبیه سازی سیستم داینامیک و نرم افزار vensim به ارائه¬ی مدلی جهت سیاست گذاری در عرصه-ی بهره وری نیروی انسانی در صنعت نفت اقدام گردد. این مدل با در نظر گرفتن همزمان کارایی و اثربخشی فعالیت های کارکنان به جای توجه صرف به مقوله¬ی کارایی، نگاه جدیدی به موضوع بهره وری نیروی انسانی داشته است. نتایج حاصل از اجرای مدل نمایانگر لزوم اتخاذ تصمیماتی جهت متوقف کردن روند افزایش تعداد کارکنان به منظور افزایش کارایی و نیز انجام اقدامات حمایتی جهت افزایش انگیزش و رضایت شغلی کارکنان به منظور افزایش اثربخشی می باشد.
منابع مشابه
طراحی یک مدل دینامیک برای صنعت گردشگری در ایران با استفاده از رویکرد پویایی شناسی سیستم برای افق ایران 1404
در این مطالعه یک مدل دینامیکی برای گردشگری ایران طراحی و با شبیهسازی آن طی سال‌های1404-1386 به پیش‌بینی وضعیت این صنعت درآینده و بررسی شرایط لازم برای دستیابی به اهداف آن در سال1404پرداخته‌ایم. نتایج حاصل از شبیهسازی مدل پایه با استفاده از نرم‌افزارVensim نشان می‌دهد که با ادامه ی وضعیت کنونی، در سال 1404 شاهد ورود حدود پنج‌ونیم میلیون گردشگر خواهیم بود؛ این درحالی است که ورود بیست میلیون گ...
متن کاملطراحی یک مدل دینامیک برای صنعت گردشگری در ایران با استفاده از رویکرد پویایی شناسی سیستم برای افق ایران 1404
در این مطالعه یک مدل دینامیکی برای گردشگری ایران طراحی و با شبیهسازی آن طی سال‌های1404-1386 به پیش‌بینی وضعیت این صنعت درآینده و بررسی شرایط لازم برای دستیابی به اهداف آن در سال1404پرداخته‌ایم. نتایج حاصل از شبیهسازی مدل پایه با استفاده از نرم‌افزارVensim نشان می‌دهد که با ادامه ی وضعیت کنونی، در سال 1404 شاهد ورود حدود پنج‌ونیم میلیون گردشگر خواهیم بود؛ این درحالی است که ورود بیست میلیون گ...
متن کاملبررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در مراکز پژوهشی(مطالعه موردی:پژوهشگاه صنعت نفت
چکیده بهبود بهره وری سازمانها یکی از ویژگیهای جوامع پیشرفته امروزی است. با توجه به اهمیت راهبردی سرمایه های انسانی در موفقیت سازمانهای پژوهشی، این تحقیق با هدف بررسی عوامل موثر بر بهره وری سرمایه های انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت انجام گرفته است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان رسمی شاغل در پژوهشگاه صنعت نفت می باشد. برای جمع آوری اطلاعات از روشهای مطالعات کتابخانه ای، مصاحبه و پرسشنامه استفا...
متن کاملبررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در دیوان محاسبات کشور و راهکارهای افزایش آن
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
متن کاملشناسایی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی
منابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزش‌ترین سرمایه‌های هرسازمانی محسوب می‌شوند و رسالت سازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهره‌وری آنان باشد. با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی و در راستای ماده 79 قانون برنامۀ پنجم توسعۀ جمهوری اسلامی ایران از طریق برگزاری جلسۀ توفان مغزی به همراه استفاده از اسناد کتابخانه‌ای و پرسشنا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزد - پژوهشکده فنی و مهندسی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023