ارایه یک سیستم توزیع شده معنایی جهت اجرای الگوریتمهای فیوژن اطلاعات و مدیریت منابع
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مهندسی
- نویسنده علیرضا شکیبامنش
- استاد راهنما احمد فراهی مهدی نقیان فشارکی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1392
چکیده
دلیل تغییر پارادایم از جنگ های سنتی به عملیات شبکه مدار، فائق آمدن بر ابهام، استرس، تغییر فزاینده و غیرقابل پیش بینی صحنه نبرد آینده است. این امر مستلزم انتقال قدرت و دانش سازمان رزم به لبه درگیر عملیات است که منجر به کاهش سلسله مراتب و طرح ریزی توأم با اجرای عامل های خودمختار و چابک می گردد. چابکی و هم افزایی رفتارهای نوظهورند که دست یابی به آن مستلزم حس سازی در عامل های هوشمند است و به وسیله ایجاد دید عملیاتی مشترک و تصمیم بر اساس مدل ذهنی مشترک و داشتن باورها، اعتماد و اراده مشترک حاصل می شود که رمز خود سازمانی و خود هماهنگی و جلوگیری از آشوب عامل های خودمختار است. این مسأله از دیدگاه علمی با ایجاد آنتالوژی عملیات شبکه مدار و فیوژن معنایی اطلاعات جریان های داده سنسوری، جهت پشتیبانی تصمیم و ارزیابی ریسک در به کارگیری منابع، حل می شود. این پژوهش با یکپارچه سازی الگوریتم های ساده پیش بینی فرصت ها و تهدیدات از طریق ارزیابی وضعیت کنونی مانند دوست و دشمن حاضر در صحنه نبرد و درک مقاصد آن ها از توالی روابط ایجاد شده و قابلیت ها در قالب یک سیستم توزیع شده سنسور-پردازشگر- عملگر و رابط کاربر گرافیکی روی میان افزار استاندارد سرویس داده توزیع شده dds با اتصال پردازشگر رخداد پیچیده و استنتاج گر معنایی، مبتنی بر معماری داده گرا، رخدادگرا و مدل رانه توسعه یافته است. ارزیابی این سیستم، به لحاظ کارایی توزیع شدگی بر اساس سناریوهای عادی، سخت گیرانه و تحت استرس، همچنین تزریق اشکال و تطبیق نتایج آن با معیارهای پذیرش انجام گرفت. ارزیابی این سیستم به لحاظ اثربخشی سیستمی از سیستم ها مبتنی بر سناریوی درگیری به صورت شبیه سازی روی میان افزار jadex انجام گرفت که نتایج حکایت از تصمیم و اقدام موثر و هماهنگ عامل ها دارد. یعنی الگوریتم های فیوژن اطلاعات و مدیریت منابع در کنار مدل های ایجادشده و فناوری های بکار رفته، توانسته هرچند ناچیز در مسیر توسعه سیستم های چندعامله شناختی قرار گیرد.
منابع مشابه
ارایه یک چهارچوب کمّی تعدیل شده جهت ارزیابی هوش سازمانی
در این نوشتار، پس از مرور ادبیات موضوع بر مبنای پژوهش‌های سابق، یک چهارچوب کمّی برای ارزیابی هوش سازمانی تبیین گشته است. این چهارچوب حاوی نوعی ابتکار در موزون‌سازی مدل مفهومی است که با وجود کاربردهای متنوعِ این شیوه در تصمیم‌سازی، پیش از این در عرصه روان‌شناسی و رفتار سازمانی بی‌سابقه بوده است. برای این منظور از نظرات 15 خبره از دانشگاه و ادارات دولتی استفاده شده است و در انتها، علاوه بر ارایه چه...
متن کاملتبیین رابطه بین سیستم های اطلاعات منابع انسانی و اثربخشی مدیریت منابع انسانی
امروزه به کارگیری سیستمهای اطلاعاتی مناسب در حوزههای مختلف، برای سازمانها امری ضروری و اجتنابناپذیر است. سیستمهای اطلاعات منابع انسانی یکی از مهمترین این سیستمها است که نقش مهمی در پشتیبانی از تصمیمگیری مدیران و اثربخشی اقدمات و وظایف مدیریت منابع انسانی دارد. از این رو هدف اصلی ما در این مقاله ضمن شناسایی ابعاد سیستم های اطلاعات منابع انسانی، تبیین رابطه این متغیر با اثربخشی مدی...
متن کاملارائه یک سیستم خبره فازی جهت تدوین استراتژی منابع انسانی
نیروی انسانی یک سازمان، منبعی کلیدی برای کسب مزیت رقابتی پایدار و یکی از عوامل اصلی موفقیت سازمانها، به حساب می آید. از این رو، مدیریت اثربخش منابع انسانی به یکی از مهمترین مسائل پیش روی سازمانها برای نیل به اهداف سازمانی تبدیل شده است. با توجه به اهمیت استراتژیک منابع انسانی، اتخاذ استراتژی‌هایی مناسب برای مدیریت این منابع، دغدغه اصلی مدیران ارشد سازمانها محسوب می‌شود. دراین تحقیق با اتخاذ ...
متن کاملارایه یک سیستم کمکی کامپیوتری خودکار جهت تشخیص خوشخیمی و بدخیمی تودهها در تصاویر ماموگرافی
چکیده مقدمه: ماموگرافی رایجترین روش غربالگری برای تشخیص سرطان پستان است. در این مقاله یک سیستم کمکی برای تشخیص خوشخیمی و بدخیمی تودهها ارایه شده است. روش بررسی: در این روش ابتدا با استفاده از حذف نویز و افزایش وضوح تصویر، تودهها را آماده بخشبندی میکنیم. سپس با استفاده از یک الگوریتم جدید بر مبنای رشد ناحیه، توده مورد نظر را بخشبندی کرده و ویژگیهای از بافت و مرز آن استخراج میکنیم. در ا...
متن کاملمطالعه سیستم اطلاعات مدیریت یک بیمارستان با تکنیک BSP
اهداف. برای اداره صحیح هر سازمان و اتخاذ تصمیمات منطقی و درست توسط مدیران، ایجاد سیستم اطلاعات مدیریت امری اجتنابناپذیر است . هرچه این اطلاعات کاملتر و روزآمدتر باشند، قابلیت سازگاری سازمان با محیط نیز بیشتر می‌شود. هدف این تحقیق، مطالعه سیستم اطلاعات مدیریت یک بیمارستان با استفاده از تکنیک BSP و بهینه‌سازی نقشه معماری سیستم مذکور با استفاده از این تکنیک بود. روشها. مطالعه حاضر از نوع تو...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مهندسی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023