بررسی رابطه زیرساخت های مدیریت دانش وعملکرد سازمانی در شرکت پتروشیمی مهر

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین زیرساختهای مدیریت دانش، قابلیت فرآیندهای دانش، یادگیری سازمانی خلاق و عملکرد سازمانی در شرکت پتروشیمی مهر است. جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه از بین تعداد 104 نفر از کارکنان شرکت مذکور صورت گرفته است. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق رگرسیون انجام شده است. از بین متغیرهای زیرساختهای مدیریت دانش، ارتباط متغیرهای اعتماد، فرهنگ یادگیری، عدم تمرکز، حمایت مدیریت ارشد، ترویج و پشتیبانی فناوری اطلاعات با قابلیت فرآیند دانش و ارتباط متغیر قابلیت فرآیند دانش و یادگیری سازمانی خلاق تأیید گردید. و در نهایت رابطه بین یادگیری سازمانی خلاق و عملکرد سازمانی در این شرکت تأیید شد.