مسئولیت کیفری کارفرما در حقوق کار ایران در پرتو حقوق بین المللی کار

کشور ایران از جمله اولین کشورهایی است که به سازمان بین المللی کار پیوسته است این نهاد بین المللی حامی حقوق کارگران به موجب ماده 427معاهده صلح ورسای تشکیل شده است. کشور ایران از بدو تاسیس تابه امروز به 13 مقاوله نامه و 5 توصیه نامه این سازمان پیوسته و برای اجرای مفاد این معاهدات در برابر این سازمان بین المللی مسئولیت دارد.فصل یازدهم قانون کار جمهوری اسلامی ایران ضمانت اجرای کیفری برای اجرای مقررات قانون کار را پیش بینی کرده است که قانونگذار در این فصل 3 مقاوله از مجموع مقاوله نامه هایی که ایران به آنها پیوسته است را مشمول این فصل قرار داده وبرای تخطی کارفرما از آن ضمانت اجرای کیفری پیش بینی کرده است به عبارت دیگر با تخلف کارفرما از این مقررات مسئولیت کیفری وی در برابر کارگر تحقق می یابد.این پایان نامه در صدد آن است که موضوع منع کاراجباری مقاوله نامه شماره 29و 105، حمایت از دستمزد مقاوله نامه شماره 95، و ممنوعیت کار کودک مقاوله نامه 182 سازمان بین المللی کار را بررسی کند.