تعیین عوامل موثر بر اشتغال فارغ التحصیلان کارشناس ارشد رشته تربیت بدنی دانشگاههای دولتی و غیر دولتی

بطور یقین، نیروی انسانی مهم ترین سرمایه یک کشور محسوب می‏شود و استفاده صحیح از این سرمایه در یک سیستم منسجم ضروری می‏باشد. هدف از پژوهش حاضر تعیین عوامل موثر بر اشتغال فارغ التحصیلان کارشناس ارشد رشته تربیت بدنی دانشگاههای دولتی و غیر دولتی می باشد. روش انجام این پژوهش، پیمایشی- توصیفی است و بر مبنای هدف و نتایج ، از نوع تحقیقات کاربردی است و به لحاظ اجرا از نوع میدانی است که در حیطه مطالعات مقطعی انجام شده است.جامعه ی تحقیقی پژوهش حاضر را کلیه فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد تربیت بدنی در کلیه گرایش ها که در سالهای 1385 لغایت 1390 در دو گروه دانشگاه دولتی و غیر دولتی فارغ التحصیل شده اند تشکیل می دهد حجم جامعه تحقیق 7500 نفر( فارغ التحصیلان در دو دانشگاه دولتی و غیر دولتی ) در نظر گرفته شد که جهت بر آورد حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد که برآورد حجم نمونه 360 نفر در نظر گرفته شد محقق جهت بالا بردن میزان تعمیم و اعتبار نتایج حجم نمونه را تا 421 نفر افزایش داد. نمونه گیری بصورت طبقه ای خوشه ای( چند مرحله ای) و بصورت تصادفی انجام شد. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته بهره گرفته شد پرسشنامه با 14 سئوال برای جمع آوری آمار توصیفی و 5 عامل که برای عامل اقتصادی 7 گویه، عامل آموزشی 10گویه ، عامل مدیریتی 7 گویه ، عامل اجتماعی 9 گویه و عامل حمایت های دولت 8 گویه به تصویب نهایی رسید. روایی محتوایی پرسشنامه مورد تایید اساتید و اعضای هیات علمی گروه تربیت بدنی، مدیریت ،اقتصاد، جامعه شناسی و علوم اجتماعی رسید. برای بررسی روایی سازه پرسشنامه، از روش تحلیل عاملی اکتشافی استفاده شد که روایی ساختاری قابل قبولی نشان داده شد و میزان پایایی پرسشنامه برابر آلفای کرونباخ97/0 گزارش شد. جهت تایید مدل و پرسشنامه از تحلیل عاملی تاییدی با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده شد نتایج نشان داد مدل از برازش مناسبی برخوردار است و مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار آماری( اس پی اس اس/ 20)استفاده شد. نتایج حاصل از دیدگاه فارغ التحصیلان کارشناس ارشد دانشگاه های دولتی و غیر دولتی رشته ی تربیت بدنی نشان داد، عوامل آموزشی بالاترین بار عاملی را دارد و بعد از آن عوامل اجتماعی، عامل حمایت های دولت، عوامل مدیریتی و در نهایت عوامل اقتصادی براشتغال تاثیر دارند و در رده های بعدی اولویت قرار دارند. تفاوت معناداری بین فارغ التحصیلان کارشناس ارشد تربیت بدنی دو گروه دانشگاه های دولتی و غیر دولتی از نظر اشتغال وجود ندارد و به نظر می رسد فارغ التحصیلان دانشگاه های دولتی و غیر دولتی، به اندازه ی یکسان فرصت اشتغال دارند. نتیجه گیری کلی: اشتغال و بیکاری نیروی انسانی، یکی از مهمترین مسائل جوامع انسانی عصر معاصر است که در کشور ما نیز با توجه به عدم توازن ساختارهای جغرافیایی، اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، جمعیتی و سیاسی، سهم قابل توجهی را در میزان استمرار فرایند توسعه بر عهده دارد.