شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر عملکرد زنجیره تامین در شرکت مینوی شرق زاهدان با رویکرد فازی ( غربال سازی فازی و ahp فازی )
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سیستان و بلوچستان - دانشکده مدیریت و حسابداری
- نویسنده سیده آرزو موسوی دوماری
- استاد راهنما امین رضا کمالیان حبیب الله سالارزهی
- سال انتشار 1392
چکیده
. در این پژوهش حوزه های اصلی و زیرمعیارهای مطرح شده در ارتباط با عملکرد زنجیره تامین شرکت مینوی شرق استان سیستان و بلوچستان، شناسایی شدند و با بکارگیری روش های تصمیم گیری فازی این معیارها رتبه بندی شده و وزن نهایی هر یک محاسبه گردید به گونه ای که بتوان از آن به عنوان چهارچوبی برای عملکرد در زنجیره تأمین یاد شده استفاده نمود. در این پژوهش از روش سرشماری استفاده شده است. برای این منظور ابتدا با بررسی پیشینه تحقیق، فهرستی از معیارهای حائز اهمیت تدوین شد و از طریق انجام مصاحبه و تکمیل نمودن پرسشنامه به روش غربال سازی فازی، معیارهای اصلی و زیرمعیارهای موثر در عملکرد زنجیره تامین شناسایی و در هفت حوزه کلی دسته بندی گردید. سپس با استفاده از پرسشنامه های مقایسه ای زوجی، نظر کارشناسان حوزه مورد مطالعه اخذ شد و با تجزیه و تحلیل داده ها از طریق روش تحلیل سلسله مراتبی فازی، معیارها و زیرمعیارها وزن دهی و رتبه بندی شدند. بر اساس یافته های تحقیق حوزه مشتری مداری و پاسخگویی اولویت نخست را کسب نموده و پس از آن، کارایی و حوزه هزینه در جایگاه دوم و سوم قرار دارند. همچنین در میان زیرمعیارها، رضایت مشتری از حوزه معیار مشتری مداری و پاسخگویی بالاترین اهمیت را میان تمامی زیرمعیارها دارد.
منابع مشابه
آمیخته مدلسازی ساختاری تفسیری و فرآیند تحلیل شبکهای فازی برای شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر چابکی زنجیره تامین
دستیابی به چابکی در تولید، نیازمند برآورده شدن مجموعهای از نیازمندیها در زنجیره تامین شرکت است تا بتواند از رویکرد چابکی در شرکت پشتیبانی نماید. در این میان، عواملی هستند که میتوانند بر این چابکی اثر گذارند. بنابراین، شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر چابکی در زنجیره تامین یکی از مسئلههای راهبردی است. دستیابی به پاسخی شایسته برای این مسئله، میتواند در دراز مدت با اهمیت باشد و دارای پیامدها...
متن کاملآمیخته مدلسازی ساختاری تفسیری و فرآیند تحلیل شبکهای فازی برای شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر چابکی زنجیره تامین
دستیابی به چابکی در تولید، نیازمند برآورده شدن مجموعهای از نیازمندیها در زنجیره تامین شرکت است تا بتواند از رویکرد چابکی در شرکت پشتیبانی نماید. در این میان، عواملی هستند که میتوانند بر این چابکی اثر گذارند. بنابراین، شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر چابکی در زنجیره تامین یکی از مسئلههای راهبردی است. دستیابی به پاسخی شایسته برای این مسئله، میتواند در دراز مدت با اهمیت باشد و دارای پیامدها...
متن کاملالویت بندی تامین کنندگان زنجیره تامین سبز با استفاده از رویکرد ترکیبی MCDM فازی
Increasing in production level of production systems, which is the unintended consequence of industrial development, has grown increasingly in recent years. The negative effects of this event have forced production processes to take solutions for maintaining their position in field of environmental management. One of these solutions is paying attention to the green issues in their supply chain,...
متن کاملارزیابی و رتبه بندی مناسب ترین معیارهای انتخاب تامین کننده خدمات لجستیک با رویکرد توسعه عملکرد کیفیت و ahp فازی
این پژوهش در تلاش است تا با ارایه چارچوبی منسجم و قابل اطمینان، به گردآوری و رتبه بندی معیارها و زیرمعیارهای مناسب جهت انتخاب یک تامین کننده خدمات لجستیک از میان گزینه های موجود دست یابد. در این رویکرد، از تلفیق تکنیک های توسعه عملکرد کیفیت، فرآیند تحلیل سلسله مراتبی و تئوری فازی برای این رتبه بندی بهره برده شده است. در ابتدا با توجه به رتبه بندی واحدهای سازمان، توسط تیم مدیریت، از لحاظ میزان ت...
متن کاملشناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر عملکرد مدیریت زنجیره تامین با روش تاپسیس فازی در گروه صنعتی ریابی
همزمان با تحولات عظیم و فناوری های نوین، جهت ایجاد و حفظ موقعیت و جایگاه رقابتی، نگرش مدیریت زنجیره تامین، همکاری، هماهنگی و یکپارچگی کلیه حلقه های زنجیره تامین از اهمیت ویژه ای برخوردار است. بررسی عوامل موثر بر عملکرد مدیریت زنجیره تامین سازمان ها همواره یکی از اولین و اساسی ترین پیش نیازهای تدوین برنامه های بهبود برای آن ها می باشد و از اهمیت بالایی برخوردار است تا آن جا که یکی از امور جاری ...
تبیین و رتبه بندی شاخص های ساختاری مؤثر بر فرآیند کارآفرینی با استفاده از رویکرد دلفی فازی و AHP فازی در شیلات استان مازندران
Organizational entrepreneurship is the process by which organizations identify opportunities for growth and development and create new value for customers through innovation and reallocation of resources. Meanwhile, the structural indicators are the crucial and influential factors on the development of the organizational entrepreneurship process. The purpose of the present research is the verif...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سیستان و بلوچستان - دانشکده مدیریت و حسابداری
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023