اندازه گیری شاخص توسعه انسانی با جهت گیری "کرامت انسانی" در ایران
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه الزهراء - دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی
- نویسنده لیلا استهری
- استاد راهنما صدیقه عطر کار روشن حسین راغفر
- سال انتشار 1392
چکیده
این مطالعه ابتدا می کوشد تا یک چارچوب مفهومی جایگزین، برای شاخص توسعه ی انسانی با محوریت کرامت انسانی ارائه کند و سپس بر این اساس به محاسبه این شاخص بپردازد. اهمیت این تلاش علمی در این است که می تواند، چارچوب نظری و محاسباتی بر اساس یک نگرش اسلامی به انسان را وارد شاخص های مهمی همچون شاخص توسعه ی انسانی کند که امروزه به صورت سالیانه و در مقیاس جهانی، برای مقایسه ی پیشبرد اهداف توسعه ای کشور های جهان توسط برنامه ی توسعه ی سازمان ملل محاسبه و منتشر می شود. به این منظور در این مطالعه از روش اسنادی و با استناد به منابع کتابخانه ای به مطالعه ی این پدیده پرداخته می شود. همزمان از رویکرد تعیین اهداف خلقت انسان و ارسال رسُل به تعیین غایات و اهداف اصلی از خلقت بشر و شکل گیری جوامع انسانی از منظر نگرش اسلامی استفاده می شود. از جمله نتایج به دست آمده این است: که بسیاری از شاخص های مورد استفاده در چارچوب های اندازه گیری شاخص توسعه ی انسانی با هدف حفظ کرامت انسانی انطباق دارند. افزودن نماگر ها و شاخص های متمایز دیگری که معرف حفظ کرامت انسانی باشند، به طور خاص شکل گیری زیست بوم متناسب با کرامت انسانی و ارزش های اخلاقی است. زیستن در چنین زیست بومی همراه با شاخص های دیگر توسعه ی انسانی، همچون حداقل های یک زندگی شایسته، دسترسی به خدمات سلامت برای اجتناب و پیشگیری از بیماری های قابل پیشگیری و نیز دسترسی به حداقل های آموزش و تحصیلات برای ارتقاء توانایی های مشارکت در خلق ثروت و نیز توانایی های شخصی برای رشد ارزش های اسلامی و انسانی است. در خاتمه تعدادی از شاخص های اندازه گیری مرتبط با توسعه ی انسانی محاسبه و ارائه شده است.
منابع مشابه
اندازه گیری برخورداری آموزشی سرمایه انسانی در ایران
مفهوم سرمایه انسانی را در اوایل دهه 1960 شولتز و دنیسون معرفی کردند و از آن زمان بررسی نقش آن در پدیده های مختلف اقتصاد مورد توجه نظریه پردازان علم اقتصاد قرار گرفته است. آموزش، تجربه و سلامت سه بعد اصلی سرمایه انسانی را تشکیل می دهند که نقش آموزش در آن قابل توجه است. جنبه آموزشی سرمایه انسانی را برخوداری آموزشی می نامند. در این پژوهش ضمن معرفی و بیان نقاط ضعف و قوت شاخصهای متعددی که تاکنون برا...
متن کاملمفاهیم توسعه انسانی و روند شاخص توسعه انسانی در ایران
توسعه انسانی به صورت فرایند افزایش گزینه های مردم و افزایش سطح رفاه زندگی تعریف شده و بر خورداری انسان از زندگی طولانی و سالم و اخلاق در محیط غنی و درجامعه مدنی دموکراتیک هدف نهایی توسعه است. شاخص توسعه انسانی با سه متغیر اندازه گیری و مورد مقایسه قرار می گیرد . طول عمر به وسیله امید زندگی در بدو تولد اندازه گیری می شود، دانش به وسیله ترکیبی از میزان سواد بزرگسالان و نسبت ثبت نام خاص ترکیبی در ...
متن کاملجهت گیری ارزشی و ارتباط آن با شاخص های توسعه انسانی در شهر بندرعباس
این مقاله در صدد است با بهرهگیری از نظریهی دگرگونی ارزشی رونالد اینگلهارت، ضمن شناخت وضعیت جهتگیری ارزشی، رابطهی بین برخی از شاخصهای توسعهی انسانی و نوع جهتگیری ارزشی، را مورد بررسی قرار دهد. دادههای این تحقیق با تکمیل 393 پرسشنامه، و از میان افراد هیجده سال و بالاتر در شهر بندرعباس، گردآوری و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان میدهد که 8/44 درصد افراد دارای جهتگیری ارزشی مادی...
متن کاملاندازه گیری سیالوپروتیین عاج دندان سالم و پوسیده انسانی
سیالوپروتئین یکی از فراوان ترین پروتیئن های غیر کلاژنی و گلیکوپروتئین فسفریله بدن انسان است. این پروتئین در ساختمان دندان نقش مهمی دارد. هدف از انجام این تحقیق اندازه گیری مقدار سیالوپروتئین عاج دندان سالم و پوسیده برای بررسی تغییرات ساختمانی دندان است. در این مطالعه تعداد 50 عدد دندان پوسیده از افراد مورد مطالعه، مراجعه کننده به کلینیک، تهیه شد. سپس عاج های دندان های جدا، و در نیتروژن مایع قرا...
متن کاملطراحی شاخص اندازه گیری کیفیت مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد حکمرانی خوب در بخش دولتی ایران
مدیریت منابع انسانی جزء جدایی ناپذیر سازمان بوده است و در تمامی مراحل زندگی سازمانی کارکنان؛ از تحلیل شغل گرفته تا دوران بازنشستگی آنان، دارای مسئولیت است. کیفیت مدیریت واحد منابع انسانی، به دلیل ماهیت کارکردی اش تاثیرات گسترده ای بر روی رفتارها و نگرش های کارکنان و به تبع آن عملکرد سازمانی دارد. بر این اساس، اهمیت کیفیت مدیریت منابع انسانى به عنوان سنگ بنای رفتاری و عملکردی کارکنان، امروزه بیش...
متن کاملارائه الگویی برای اندازه گیری ارزش پولی سرمایه انسانی و برآورد آن در کشور ایران
سرمایه انسانی در رشد و توسعه اقتصادی نقشی اساسی و مهم دارد، اما بهدلیل نبود آمار دقیق و مشکل بودن محاسبه آن معمولاً از متغیرهای جایگزین نظیر نرخ ثبت نام در مقاطع مختلف، متوسط سالهای تحصیل نیروی کار و..... استفاده میشود که همگی نیز فقط بخشی از سرمایه انسانی را پوشش میدهند. هدف این پژوهش برآورد ارزش پولی سرمایه انسانی در کشور ایران بود که میتواند بیشترین حجم سرمایهانسانی را شامل شود. بنابرا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه الزهراء - دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023