بررسی شایستگی های شغلی مدیران عامل باشگاه های ورزشی استان اصفهان
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه گیلان - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی
- نویسنده محبوبه سورانی
- استاد راهنما رحیم رمضانی نژاد نوشین بنار
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1392
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی شایستگی های شغلی مدیران عامل باشگاه های ورزشی استان اصفهان بود. جامعه و نمونه آماری این تحقیق را کلیه مدیران و مسئولان سطوح مختلف باشگاه های سپاهان، ذوب آهن، فولاد ماهان و گیتی پسند استان اصفهان تشکیل دادند. روایی پرسشنامه محقق ساخته با 68 سوال پنج ارزشی لیکرت، مورد تائید 15 نفر از متخصصان قرار گرفت و پایایی آن با استفاده ازضریب آلفا کرونباخ 97/0 ?= به دست آمد. پرسشنامه ها بین 83 نفر از مدیران و مسئولان واحد های مختلف باشگاه ها، به صورت حضوری توزیع و 76 پرسشنامه (5/91 درصد) برگشت داده شدند. برای بررسی روایی سازه پرسشنامه از تحلیل عاملی تاییدی و برای تعیین اولویت های ابعاد شایستگی ها از آزمون اندازه گیری های مکرر و آزمون فریدمن در سطح معنی داری 05/0p? استفاده شد. نتیجه تحلیل عاملی تاییدی و بررسی روایی سازه پرسشنامه، روایی پرسشنامه را تایید کرد و شاخص های برازش نشان داد که مدل های نهایی، برازش بسیار خوبی دارند. نتایج تحقیق نشان داد که تفاوت معنی داری بین اولویت ابعاد شایستگی-های شغلی شامل مهارت ها (52/0±21/4)، نقش ها (55/0±11/4) و وظایف (52/0±06/4) وجود دارد (001/0p=). ضمناً در این پژوهش، مهارت سیاسی برای اولین بار به عنوان یکی از مهارت های مدیران بررسی شد که بالاترین میانگین رتبه را داشت، ولی بین اولویت آن با مهارت های ادراکی، انسانی، فنی تفاوت معنی داری وجود نداشت (075/0p=). البته بین اولویت نقش های مدیران عامل شامل نقش تصمیم گیری (56/0±09/4)، اطلاعاتی (61/0±16/4) و میان فردی (67/0±03/4) وجود داشت (04/0p=) و همچنین بین اولویت وظایف مدیران عامل، شامل وظیفه برنامه ریزی (60/0±20/4)، هدایت و رهبری (62/0±17/4)، نظارت (60/0±02/4) و سازماندهی(58/0±86/3) تفاوت معنی دار مشاهده شد (001/0p=). بنابراین، اولویت بالای مهارت ها در میان ابعاد شایستگی شغلی مدیران نشان دهنده اهمیت این بعد است که به همراه اولویت بالای نقش تصمیم-گیری و وظیفه برنامه ریزی مدیران، می تواند مبنایی برای انتخاب، انتصاب و ارزیابی مدیران عامل باشگاه ها قرار گیرد.
منابع مشابه
بررسی شایستگی های شغلی مدیران باشگاه های ورزشی استان اصفهان
هدف پژوهش، بررسی شایستگی های شغلی مدیران عامل باشگاه های ورزشی استان اصفهان بود. جامعه و نمونه آماری این تحقیق را کلیه مدیران و مسئولان سطوح مختلف باشگاه های سپاهان، ذوب آهن، فولاد ماهان و گیتی پسند استان اصفهان تشکیل داده اند که 83 نفر بودند. روایی پرسشنامه محقق ساخته با 68 سوال پنج ارزشی لیکرت، مورد تائید 15 نفر از متخصصان و اساتید قرار گرفت و پایایی آن با استفاده ازضریب آلفا کرونباخ ، 97/0α=...
متن کاملبررسی شایستگی های شغلی مدیران باشگاه های ورزشی اصفهان
هدف از پژوهش حاضر، بررسی شایستگیهای شغلی مدیران عامل باشگاههای ورزشی استان اصفهان می باشد. جامعه و نمونۀ آماری این پژوهش را کلیۀ مدیران و مسئولان سطوح مختلف باشگاههای سپاهان، ذوبآهن، فولاد ماهان و گیتیپسند استان اصفهان تشکیل دادندکه تعداد آن ها 83 نفر بود. نتایج پژوهش نشان داد تفاوت معناداری میان اولویت ابعاد شایستگیهای شغلی شامل مهارتها، نقشها و وظایف وجود دارد. همچنین ، نیاز به مهار...
متن کاملتبیین شایستگی های مدیران رویدادهای ورزشی
هدف از این تحقیق، بررسی و مقایسۀ دیدگاههای استادان دانشگاه و مدیران برگزارکنندۀ مسابقات ورزشی فدراسیونها در خصوص شایستگیهای مدیران رویدادهای ورزشی بود. این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی و پیمایشی است و به شکل میدانی انجام گرفته است. جامعۀ آماری پژوهش کلیۀ استادانی که بیش از سه سال سابقۀ تدریس دروس مرتبط با مدیریت رویداد ورزشی را در دانشگاهها داشتند (39 نفر) و مدیران برگزاری مسابقات ورزشی ف...
متن کاملبررسی مهارت های مدیران عامل باشگاه های حرفه ای استان اصفهان
هدف: هدف این پژوهش، بررسی و تعیین اولویت مهارتهای مدیران عامل باشگاههای اصفهان از دیدگاه مدیران و مسئولان سطوح مختلف باشگاه ها بود. روش شناسی: این تحقیق از نوع توصیفی است که به شکل میدانی انجام گرفت. نمونه آماری تحقیق را کلیه مدیران سطوح و واحدهای مختلفباشگاههای سپاهان، ذوبآهن، فولاد ماهان و گیتیپسند استان اصفهان (83 نفر) تشکیل دادهاند. روایی پرسشنامه محقق ساخته، مورد تأیید 15 نفر از مت...
متن کاملنقش مهارت های ارتباطی در انتخاب سبک رهبری مدیران رسانه های ورزشی استان اصفهان
این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی با سبکهای رهبری انجام شد. روش تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی بود و بهصورت میدانی اجرا شد. 165 نفر از مدیران رسانههای ورزشی استان اصفهان با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی موردبررسی قرار گرفتند. برای جمعآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد چندعاملی رهبری MLQ-X5 و پرسشنامه مهارتهای ارتباطی بارتون جیای مورد استفاده قرار گرفت. از آزمون ه...
متن کاملبررسی مهارتهای مدیران عامل باشگاههای حرفهای استان اصفهان
هدف: هدف این پژوهش، بررسی و تعیین اولویت مهارتهای مدیران عامل باشگاههای اصفهان از دیدگاه مدیران و مسئولان سطوح مختلف باشگاه ها بود. روششناسی: این تحقیق از نوع توصیفی است که به شکل میدانی انجام گرفت. نمونه آماری تحقیق را کلیه مدیران سطوح و واحدهای مختلفباشگاههای سپاهان، ذوبآهن، فولاد ماهان و گیتیپسند استان اصفهان (83 نفر) تشکیل دادهاند. روایی پرسشنامه محقق ساخته، مورد تأیید 15 نفر از مت...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه گیلان - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023