بررسی تاثیر سواد وکارآفرینی برعملکرد (مطالعه موردی:شرکتهای فولاد یزد)

چکیده: هدف ازپژوهش حاضر بررسی تاثیر سواد وکارآفرینی برعملکرد (مطالعه موردی:شرکتهای فولاد یزد)است . با استفاده ازمتغیر های کارآفرینی و سواد مالی و سواد تجاری به عنوان متغیر مستقل و عملکرد شغلی به عنوان متغیر وابسته ، مدل تحقیق شکل گرفته است .روش تحقیق حاضر از نظر هدف ، کاربردی بوده و به لحاظ استراتژی اجرا توصیفی- تحلیلی و از بعد بررسی متغیرها از نوع همبستگی می باشد . جامعه آماری ، شرکت های فولاد یزد می باشد و از روش نمونه گیری به روش جدول مورگان استفاده گردیده که تعداد120 نمونه قابل قبول انتخاب شدند .نتایج بدست آمده از این تحقیق نشان میدهد که رابطه معناداری بین سواد مالی و عملکرد شغلی در شرکتهای فولاد یزدوجود ندارد. درباره عملکرد شغلی تا کنون تحقیقات زیادی صورت گرفته است اما درباره نقش سواد مالی وتاثیر آن بر عملکرد شغلی اطلاعات کمی در دست میباشد . بمنظور آزمون فرضیه ها از رگرسیون چند متغیره استفاده شده و معنی دار بودن آنها با استفاده از آماره t صورت گرفته ، همچنین برای آزمون خودهمبستگی مدل از آزمون دوربین واتسون استفاده شده است . این پژوهش می تواند در راستای نتایج حاصل از آن ، به دلیل ارائه ی اطلاعات مفید در حوزه ارزیابی عملکرد کارکنان فولاد یزد و برای محققان و اعتبار دهندگان ، سرمایه گذاران و مدیران ارزشمند باشد . به علاوه ، پیشنهاداتی را جهت بهبود و اثربخشی بیشتر نتایج حاصل از آن ارائه می دهد . کلمات کلیدی:سواد مالی،سواد تجاری،کارآفرینی،عملکرد شغلی