تاثیر سرمایه اجتماعی بر میزان شادکامی شاغلین آموزش و پرورش شهر تهران (مطالعه موردی)

این پژوهش به بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر میزان شادکامی شاغلین آموزش و پرورش شهر تهران می پردازد. تاثیر ابعاد مختلف سرمایه اجتماعی که شامل اعتماد، شبکه اجتماعی، حمایت اجتماعی، رعایت هنجارها می باشد را بر میزان شادکامی مورد بررسی قرار می دهد. جامعه آماری شاغلین آموزش و پرورش شهر تهران طبق آمار سال 1389 تعداد آن 52996 نفر اعلام شده است که 25 هزار نفر آنها زن و 27996 نفر آنها مرد می باشند. نمونه گیری این تحقیق خوشه ای بوده که داده ها با استفاده از ابزار پرسشنامه و با شیوه مصاحبه جمع آوری شده است. تعداد نمونه این تحقیق 385 نفر است که در مناطق مختلف تهران (1، 3، 5، 9، 18، 22) مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج بدست آمده نشان می دهد که بین درآمد با شادکامی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین بین اعتماد، شبکه اجتماعی، حمایت اجتماعی و رضایت شغلی با میزان شادکامی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. واژگان کلیدی: شادکامی، سرمایه اجتماعی، اعتماد، شبکه اجتماعی، حمایت اجتماعی، رعایت هنجارها