ارزیابی عملکرد خوشه کاشی سرامیکی استان یزد براساس مدل تعالی سازمانی
پایان نامه
- موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی و غیر دولتی جهاد دانشگاهی استان یزد - دانشکده فنی
- نویسنده طاهره سبحانی راد
- استاد راهنما محمدصالح اولیاء
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1392
چکیده
امروزه مبحث خوشه های صنعتی به دلیل مزیت ها و ویژگی های منحصر به فرد خود و با توجه به تغییر و تحولات سریع در بازار جهانی، در کشورهای مختلف و به ویژه در کشورهای در حال توسعه به سرعت در حال گسترش است. صنعت کاشی سرامیکی به دلیل آنکه سهم گسترده ای از صادرات غیر نفتی ایران را به خود اختصاص داده است، مورد توجه قرار گرفته است. از آنجاکه استان یزد حدود چهل درصد تولید کاشی کشور را به خود اختصاص داده به قطب تولید این محصول بدل شده است و این امر زمینه ایجاد خوشه کاشی سرامیکی را در این استان فراهم کرد. حال با گذشت پنج سال از ایجاد خوشه کاشی سرامیکی در این استان، سوالی که مطرح می شود آن است که «آیا عملکرد این خوشه موفقیت آمیز بوده است یا خیر». پژوهش حاضر به منظور پاسخ به این سوال به ارزیابی عملکرد خوشه کاشی سرامیکی استان یزد با استفاده از مدل تعالی سازمانی efqm پرداخته است. این پژوهش از نوع توصیفی-پیمایشی از شاخه مطالعات میدانی است. جامعه آماری این پژوهش تعداد 40 نفر از مدیران ارشد کارخانه های کاشی سرامیکی استان یزد است. روایی و پایایی پرسشنامه نیز مورد تأیید قرار گرفته است. تجزیه و تحلیل داده ها، در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی صورت گرفته است. یافته های پژوهش نشان می دهد که با وجود تلاش های مدیران عامل توسعه خوشه صنعتی کاشی سرامیکی، تأثیر ایجاد خوشه کاشی سرامیکی بر نُه معیار مدل تعالی efqm از دید مدیران کارخانه های کاشی، کمتر از حد متوسط بوده است و عملکرد این خوشه در استان یزد مطلوب نبوده است. در این میان خوشه توانسته در حوزه رهبری به موفقیت های بیشتری دست یابد اما بیشترین ضعف خوشه در حوزه شراکت ها و منابع است و میان این نتایج از لحاظ اندازه شرکت و سال تأسیس کارخانه ها تفاوتی وجود ندارد.
منابع مشابه
آسیبشناسی نظام آموزشهای فنیحرفهای براساس مدل تعالی سازمانی (EFQM)
این یک تحقیق اکتشافی، کمی، کیفی و کاربردی است. جامعه مورد مطالعه درمرحله کیفی شامل خبرگان وافراد رده بالا وصاحبنظر، کلیه کارشناسان ومدیران آموزشی ونیزصاحبنظران بخشهای آموزشی سازمان فنی وحرفهای شهرتهران میباشد. حجم نمونه تعداد 292 نفر کارکنان سازمان فنی وحرفه ای بودند. به منظور گردآوری داده ها از روش کتابخانهای، مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه استفاده شد. برای تحلیل دادههای کیفی پژوهش ا...
متن کاملآسیبشناسی نظام آموزشهای فنیحرفهای براساس مدل تعالی سازمانی (EFQM)
پژوهش حاضر، با هدف تحقیق آسیبشناسی نظام آموزشهای فنیحرفهای براساس مدل تعالی سازمانی، از نظر ماهیت: اکتشافی با رویکرد کیفی-کمی، و از منظر نتایج: کاربردی است. جامعه مورد مطالعه درمرحله کیفی شامل خبرگان وصاحبنظر، کلیه کارشناسان ومدیران آموزشی ونیزصاحبنظران بخشهای آموزشی شاغل درنهادهای رسمی وغیردولتی سازمان فنی وحرفهای شهرتهران میباشد.جامعه آماری دربخش کمی کلیه کارکنان سازمان فنی وحرفه ای د...
متن کاملبررسی سطوح بلوغ و توسعه یافتگی نوآوری و همکاری دولت با خوشه های صنعتی (مورد کاوی خوشه کاشی استان یزد)
این مقاله سعی دارد با هدف سنجش بلوغ نوآوری و همکاری دولت با خوشه های صنعتی، مدلی ارائه دهد. پیادهسازی الگوهای توسعه خوشهای، به سنجش این مراحل بلوغ نیاز دارد. به همین دلیل ضرورت انجام پژوهشهای لازم سیاستگذاران و برنامهریزان برای دستیابی به مراحل بالاتر این فرایند، بیش از هر زمانی احساس می شود. پژوهش حاضر با استفاده از روش کیفی و استراتژی مطالعه موردی با انجام مصاحبه های نیمه ساختاریافته با 1...
متن کاملارزیابی عملکرد بیمارستان شهید بهشتی قم براساس الگوی تعالی سازمانی EFQM (European Foundation for Quality Management)
زمینه و هدف: ارزیابی عملکرد، ابزار مهمی جهت اندازهگیری میزان دستیابی سازمان به اهداف کیفی و دستیابی به تعالی عملکرد است. از بین الگوهای تعالی سازمانی که در حال حاضر برای ارزیابی کیفیت خدمات در بیمارستانها مورد استفاده قرار میگیرد، الگوی تعالی سازمانی بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت (EFQM) با استقبال بیشتری روبهرو شده است. این پژوهش با هدف ارزیابی عملکرد بیمارستان شهید بهشتی قم براساس الگوی تعالی...
متن کاملارزیابی عملکرد بیمارستان شهید رحیمیخرم آباد براساس الگوی تعالی سازمانی EFQM، سال 1393
Background: Self-evaluation in health and treatment sector, similar to other sectors, is inevitable. Resources limitation, the necessity of performances monitoring, vitality of rendered services and cares by this sector and quality of these services and…. are evidences indicating the necessity of an accurate and correct self-evaluation of this sector performances. Therefore, the main pur...
متن کاملارزیابی عملکرد متوازن با تأکید بر شاخصهای BSC (مورد: شرکتهای کاشی و سرامیک استان یزد)
In today's competitive world, many manufacturing and service companies, have been forced to proceed new management approaches. Among these approaches, can be noted new methods of performance evaluation that have an important role in improvement of organization performance. Balanced scorecard is one of the recent management innovations that evaluated organization from the four major management p...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی و غیر دولتی جهاد دانشگاهی استان یزد - دانشکده فنی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023