سنجش عملکرد مدارس مجتمع مفید به مثابه سازمان یادگیرنده ازدیدگاه دست اندرکاران مدارس مورد مطالعه وراهکارهای مناسب در سال تحصیلی 90-89

پایان نامه
چکیده

بقا و رشد سازمان ها در دنیای پر تغییر کنونی مستلزم توانائی واکنش به موقع و مناسب در برابر تغییرات پی در پی محیطی است. تنها سازمانهائی می توانند ضرورت ها و تغییرات محیطی را به موقع پیش بینی کنند و بقا خود را در محیط دائماً تغییر مداوم بخشند که رفتارهای فعلی آنان مبتنی بر تجربیات گذشته، درک شرایط فعلی و معطوف به اهداف آینده باشند شاید یکی از دلایل شکست سازمانهایی هائی که در برهه ای از زمان پر آوازه بوده و در عرصه رقابت، رقبای خود را پشت سر گذاشته بودند،ناتوانی آنان در تشخیص نیازهای محیطی و فقدان قدرت انطباق خود با محیط پیرامونی بوده است، برای فعالیت در محیطی که به طور مستمر تغییر می یابد تلاش موثر و نوآورانه در عرصه ی عمل لازم است و راه این تلاش مستمر ظرفیت سازی برای نوآوری است این شیوه ی نوین تفکر یادگیری سازمانی است سازمان یادگیرنده، سازمانی است که درون خود فرآیند یادگیری اعم از فردی و سازمانی را پیاده کرده است و در جهت رشد و بالندگی می کوشد. سازمانها ناچار به تغییر و تحولاتی اساسی و متناسب با محیط پویا و متغیر اطرافشان می باشند. مدارس به عنوان مهمترین کانون تأثیر گذاری تعلیم وتربیت بیشترین نیاز را به تغییر و یادگیری دارند و همچون دیگر سازمانها که به دنبال بقا و ادامه ی حیاتشان هستند، نیاز دارند تا نیازمندیهای یادگیری خود را از محیط داخل و خارج تامین کنند. تحقق این امر مستلزم وجود ویژگیهائی است که مدرسه را به سازمان یادگیرنده تبدیل کند. این پژوهش در پی پاسخ به این سوال است که مدارس مجتمع آموزشی مفید تا چه حد مانندیک سازمان یادگیرنده عمل می کنند ودر آن از ابزار ssp-lo استفاده گردیده است. بین وضعیت موجود و وضعیت مطلوب از نظر احساسات دربین مدارس فاصله معناداری وجود دارد. بین وضعیت موجود و وضعیت مطلوب از نظر اقدامات دربین مدارس فاصله معناداری وجود دارد. عملکرد مدارس مجتمع آموزشی مفید در کل به مثابه ی سازمان یادگیرنده نمی باشد و بین وضعیت موجود و وضعیت مطلوب دربین مدارس فاصله معناداری وجود دارد. جامعه آماری پژوهش را کل کارکنان مدارس غیردولتی مجتمع مفید تشکیل می دهند. تعداد این افراد 368 نفر میباشد.با توجه به حجم جامعه ،از جامعه 186 نفر از کارکنان را بطور نمونه گیری سهمیه ای به عنوان نمونه انتخاب نموده ایم. پژوهش حاضر بر مبنای از هدف از نوع کاربردی است واز حیث نحوه ی گرد آوردی اطلاعات از نوع تحقیقات توصیفی پیمایشی با توجه به این که در مجموعه مدارس مجتمع آموزشی مفید انجام می شود از لحاظ مکان، میدانی ومورد کاوی است.

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

بررسی نقش سازمان یادگیرنده بر مدیریت دانش مدیران مدارس متوسطه پسرانه شهرستان آمل در سال تحصیلی 89-1388

تحقیق حاضر با عنوان « بررسی نقش سازمان یادگیرنده بر مدیریت دانش مدیران مدارس متوسطه پسرانه شهرستان آمل» می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع زمینه­یابی است. روش جمع­آوری اطلاعات، کتابخانه­ای و میدانی بوده که با استفاده از پرسشنامه محقق ­ساخته در یک نمونه 30 تایی با استفاده از روش آلفای کرونباخ پرسشنامه سازمان یادگیرنده 89% و مدیریت دانش مدیران 97% اندازه گیری شد. نمونه آماری آن شامل 493 نفر که با ا...

متن کامل

تأثیر آموزش اقدام پژوهی بر عملکرد معلمان ازدیدگاه مدیران مدارس ابتدایی دخترانه شهر تهران در سال تحصیلی 90-89

این پژوهش به بررسی تأثیر آموزش اقدام پژوهی بر عملکرد معلمان مدارس دخترانه ابتدایی شهر تهران در سال 90-89 از دیدگاه مدیران آنها می پردازد. روش تحقیق از نوع زمینه یابی است جامعه آماری کلیه مدیران مدارس دخترانه ابتدایی تهران که بر اساس فرمول تعیین حجم نمونه مورگان 232 نفر از مناطق نوزدگانه تهران به طور تصادفی حجم نمونه را تشکیل می دهد. ابزار اندازه گیری یک پرسشنامه 45 سوالی است که در 7 بعد عملکرد ...

15 صفحه اول

رابطه بین سبک‌های رهبری با سازمان یادگیرنده در مدارس ابتدایی

لزوم تحولات گسترده در سازمان­های آموزشی، وجود رهبرانی الهام­بخش، متعهد و اثربخش است تا مدارس را به سازمان­های یادگیرنده ارتقاء دهند. بنابراین هدف از این تحقیق، شناسایی رابطه بین سبک­های رهبری تحولی، تبادلی با سازمان یادگیرنده در مدارس ابتدایی هیأت امنایی و عادی استان همدان است. روش پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی می­باشد. جامعه آماری شامل کلیه معلمان مدارس ابتدایی هیأت امنایی و عادی استان همدان به...

متن کامل

بررسی رابطه‌ی سلامت‌سازمانی مدارس و فرسودگی شغلی دبیران (مورد مطالعه: مدارس راهنمایی شهرستان مهاباد در سال تحصیلی 87-1386)

The main purpose of this study was to investigate the relationship between teachers’ burnout and organizational health in secondary schools of Mahabad. The dependent variable was burnout which comprised of three elements (a) exhaustion (b) de-personalization (c) unaccomplishment. The independent variable was organizational health including seven dimensions of institutional integration, principa...

متن کامل

بررسی تاثیرآموزش مولفه های هوش معنوی بر کیفیت زندگی همسران جانباز شاغل به تحصیل در مدارس بزرگسال شهر تهران در سال تحصیلی 89-90

  مقدمه: 8سال جنگ بدون‌تردید موقعیت‌های ویژه فراوانی راجهت تحقیق و مطالعه ایجاد کرده‌است که ثبت آثار علمی آن وظیفه محققین کشور است. باتوجه به مسائل جنگ وتاثیر فشارهای ناشی از آن بر خانواده به ویژه همسران، به عنوان محوری‌ترین عضو خانواده، پژوهنده برآن شدکه تاثیر افزایش هوش معنوی (SQ)همسران جانباز را درکیفیت زندگی آن‌ها بررسی نماید.   هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی آموزش مولفه‌های هوش معنوی...

متن کامل

موانع تحقق اهداف برنامه درسی فرآیند محور علوم تجربی دوره‌ی راهنمایی تحصیلی از دیدگاه معلمان مدارس دخترانه شهرستان تبریز در سال تحصیلی 90-89

این پژوهش با هدف شناسایی موانع تحقق اهداف برنامه درسی فرآیند محور علوم تجربی دوره‌ی راهنمایی تحصیلی از دیدگاه معلمان انجام پذیرفته است. روش پژوهش توصیفی- پیمایشی، جامعه آماری معلمان درس علوم تجربی دوره‌ی راهنمایی تحصیلی شهرستان تبریز، و نمونه آماری با محاسبه فرمول کوکران به تعداد 140 نفر بوده است؛ و برای نمونه‌گیری از روش تصادفی خوشه‌ای استفاده گردید. برای گردآوری داده‌ها از دو نوع پرسشنامه‌ی م...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی

کلمات کلیدی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023