بررسی میزان توجه به معیارهای تعالی سازمانی در دانشگاه آزاداسلامی واحد مرودشت ازدیدگاه کارکنان

چکیده تحقیق حاضر به بررسی میزان توجه به معیارهای تعالی سازمانی دردانشگاه آزاداسلامی ازدیدگاه کارکنان پرداخته است.روش این تحقیق توصیفی –پیمایشی وازنوع کاربردی می باشد.جامعه آماری آن راکارکنان دانشگاه تشکیل میدهد که215نفرمی باشند که بر اساس جدول مورگان 138 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند.داده ها ازطریق پرسشنامه استانداردتعالی جمع آوری شده است.پایایی پرسشنامه باضریب آلفا93/.می باشد.از آنجاکه این پرسشنامه درسازمان های مختلف مورد استفاده قرار گرفته روایی آن نیز مورد تایید است.داده هابا استفاده ازنرم افزارspssتجزیه وتحلیل شده است.وبرای بررسی سوالات از روش تی تک نمونه ای استفاده شده است. ونتایج نشان دادکه بین میزان توجه به معیارهای تعالی سازمانی در دانشگاه آزاداسلامی وشرایط مطلوب آن ازدیدگاه کارکنان تفاوت معناداری وجود دارد. واژگان کلیدی: ارزیابی،تعالی سازمانی ،کارکنان،دانشگاه آزاداسلامی.