بررسی تاثیر مدیریت سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی

از دیدگاه استراتژیک امروزه از سرمایه فکری به منظور خلق و افزایش ارزش سازمانی استفاده می شود و موفقیت یک سازمان به توانایی اش در مدیریت این منابع کمیاب بستگی دارد. در این پژوهش عناصر و مولفه های سرمایه فکری تحت عنوان سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، و سرمایه رابطه ای در نظر گرفته شده و به عنوان متغیرهای مستقل می باشند همچنین کارآفرینی سازمانی نیز متغیر وابسته در نظر گرفته شده است. روش تحقیق از نظر روش انجام از نوع توصیفی– همبستگی می باشد. تعداد 107 نفر از مدیران و کارشناسان جامعه آماری از روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک انتخاب و پرسشنامه که حاوی 40 سوال بود در اختیار آنها قرار گرفت.پس از جمع آوری پرسشنامه های مذکور نتایج حاصله با نرم افزار spss تجزیه و تحلیل گردید و در نهایت روابط بین شاخصهای سرمایه فکری تایید و مشخص شد سرمایه سرمایه آزمون همبستگی پیرسون نشان می دهد میان اجزای سرمایه فکری وکارآفرینی سازمانی، رابطه مثبت، مستقیم رابطه ای با کارآفرینی سازمانی (r=0.581 و p?0.01) بدست آمد. بعبارت ساختاری ، رابطه ای و انسانی بر کارآفرینی سازمانی رابطه مستقیم و معناداری دارد. در این بین، بیشترین همبستگی ها در مورد رابطه سرمایه انسانی با کارآفرینی سازمانی (r=0.803 و p?0.01) و سپس همبستگی رابطه سرمایه ساختاری با کارآفرینی سازمانی (r=0.754 و p?0.01) و در نهایت همبستگی دیگر نتایج حاصل از و معناداری وجود دارد