شناسایی و اولویت بندی عوامل تاثیرگذار در رویکرد ریسک تصمیم گیرندگان پروژه های ساختمانی بین المللی

این موضوع که نیروی انسانی مهم ترین عامل موفقیت در شرکت ها می باشد مورد توافق گسترده ای قرار دارد. افراد با رویکرد های ریسک که روی هر جنبه ای از فرایند ریسک تاثیر می گذارد خو می گیرند حتی اگر از آن مطلع نباشند. فهمیدن و مدیریت کردن این نگرش ها و رویکردها از طریق مطالعه و کاهش اثرعوامل مهم تأثیرگذار بر روی آن ها، به طرز قابل توجهی تأثیرات مدیریت ریسک را افزایش می دهد. روش تحقیق: از آنجا که پاسخگویی به کلیه اهداف پژوهش صرفا با بکارگیری یک تکنیک کمی میسر نیست، در این پژوهش سعی شده است که با ترکیب روش کیفی" مصاحبه گروه های کانونی" و روش کمی " دی متل خاکستری" که از تکنیک های نوین تصمیم گیری و ارزیابی ریاضیاتی داده های مبهم و غیر قطعی است، روشی برای ارزیابی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار روی رویکرد ریسک تصمیم گیرندگان پروژه های ساختمانی چند ملیتی ارائه شود. همچنین سعی شده عوامل مهم موثر بر نگرش ریسک تصمیم گیرندگان پروژه های ساختمانی چند ملیتی شناسایی، و بعد بر اساس وزنشان طبق روش خاکستری دی متل رتبه بندی شوند. یافته ها : در پاسخ به سوالات پژوهش عوامل " انگیزه تصمیم"، "ویژگی شخصیتی" و "جسارت" به عنوان مهمترین عوامل تأثیرگذار روی رویکرد ریسک تصمیم گیرندگان پروژه های چند ملیتی در شرکت مورد مطالعه معرفی شده اند. نوآوری: .تا کنون مطالعات انجام شده بیشتر روی موفقیت پروژه های ساختمانی تمرکز داشته اند و کمتر تحقیقی در زمینه عوامل تأثیر گذار روی رویکرد ریسک تصمیم گیرندگان صورت گرفته است.این تحقیق در زمینه موضوع و روش ارزیابی تنها تحقیقی است که در ایران انجام شده است. نتایج: با تجهیز شرکت توسط تست های روانشناسی استاندارد می توان تأثیر این عوامل را کاهش داد تا افراد بتوانند در شرایط متفاوت تصمیمات منطقی تری را با در نظر گرفتن ریسک ها و منافع شرکت اتخاذ کنند.