عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر بر آشفتگی ذهنی دختران دانشجو (مطالعه موردی دختران دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی مجتمع ولیعصر)

پایان نامه
چکیده

تحقیق حاضر به منظور بررسی آشفتگی های ذهنی دختران دانشجو و مولفه های عمده آنها، همچنین بررسی تاثیر عوامل اجتماعی و فرهنگی بر این موارد با متغیرهای، انتظارات محقق نشده، استفاده از ابزارهای تکنولوژیک و رسانه ای ، عوامل فیزیولوژیک ، محیط اجتماعی ، تبعیض در حقوق و قوانین زنان و چالش ارزشهای سنتی و مدرن با استفاده از نظریات جولیت میچل، دوبوار، پارسونز و کلوارد در چارچوب نظری پژوهش صورت گرفته است. روش این پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی است و با تکنیک پرسشنامه که دارای اعتبار صوری و قابلیت اعتماد (آلفای کرونباخ بالای 70%) به گردآوری اطلاعات اقدام شد. جامعه آماری در این تحقیق شامل دانشجویان دختر دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز (مجتمع ولیعصر «عج») که5064 نفر می باشد و حجم نمونه که با استفاده از فرمول کوکران محاسبه و 371 نفر می باشد. با استفاده از روش های نمونه گیری تصادفی ساده و سهمیه ای گردآوری اطلاعات انجام گرفت . یافته های این پژوهش حاکی از آن است که بین افزایش انتظارات محقق نشده دختران دانشجو مسائل و عوامل فیزیولوژیکی، وجود تبعیض در قوانین و مقررات در رابطه با زنان در جامعه، وجود مسائل استرس زا و دغدغه زا در محیط اجتماعی، استفاده از ابزارهای تکنولوژیک و رسانه ای و در نهایت چالش ارزشهای سنتی و مدرن موجود در جامعه کنونی و آشفتگی ذهنی دختران دانشجو رابطه معناداری وجود دارد.

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

عوامل اجتماعی مؤثّر بر هویّت جنسیّتی دختران دانشجوی دانشگاه آزاد ‏اسلامی واحد تبریز

هویّت پدیده‌ای پویا و شامل بخشهای گوناگونی است که از عضویّت فرد در گروههای مختلف ناشی می‌شود. هویّت ابعاد گسترده و گوناگونی دارد که یکی از انواع آن هویّت جنسیتی است. تحقیق حاضر هویّت جنسیتی دختران دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی تبریز را درسال 1387 و در نمونه ای به حجم371 نفر بررسی می کند. روش تحقیق، پیمایش و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه است. نتایج به­دست آمده از انجام آزمونهای مختلف آماری، نظیر آزمو...

متن کامل

عوامل اجتماعی مؤثّر بر هویّت جنسیّتی دختران دانشجوی دانشگاه آزاد ‏اسلامی واحد تبریز

هویّت پدیده ای پویا و شامل بخشهای گوناگونی است که از عضویّت فرد در گروههای مختلف ناشی می شود. هویّت ابعاد گسترده و گوناگونی دارد که یکی از انواع آن هویّت جنسیتی است. تحقیق حاضر هویّت جنسیتی دختران دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی تبریز را درسال 1387 و در نمونه ای به حجم371 نفر بررسی می کند. روش تحقیق، پیمایش و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه است. نتایج به­دست آمده از انجام آزمونهای مختلف آماری، نظیر آزمو...

متن کامل

بررسی عوامل اجتماعی موثر بر شکل گیری هویت جنسیتی دختران دانشجوی دانشگاه شهید چمران اهواز

هدف مقاله حاضر، بررسی عوامل اجتماعی موثر بر شکل گیری هویت جنسیتی دختران دانشجوی دانشگاه شهید چمران اهواز است که برای تبیین مساله و تعیین چارچوب نظری از دیدگاه‌های جامعه شناسی مربوط به هویت جنسیتی استفاده و فرضیات از آن استخراج شد. این تحقیق به صورت پیمایشی و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه است جامعه آماری تحقیق شامل کلیه دختران دانشجوی دانشگاه شهیدچمران اهواز که حجم نمونه براساس فرمول کوکران 25...

متن کامل

بررسی عوامل اجتماعی مؤثر بر انزوای اجتماعی دانشجویان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی‌ واحد تهران مرکزی)

در پژوهش حاضر عوامل مؤثر بر انزوای اجتماعی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی‌ واحد تهران مرکزیمورد بررسی قرار گرفته است. از این منظر، از رویکرد تلفیقی برگرفته از تئوری دورکیم، زیمل، زتومکا، جانسون، چلبی، کراوت، ولمن و دریفوس بهره گرفت و در صدد شناسایی تأثیر اعتماد و استفاده از فضای مجازی و متغیرهای زمینه­ای بر انزوای اجتماعی برآمد. با روش تحقیق پیمایشی و تکنیک پرسشنامه 370 نفر از دانشجویان دانشگاه ...

متن کامل

میزان دینداری زنان دانشجو و عوامل اجتماعی مؤثر در آن (مطالعه‌ی موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران)

هدف این پژوهش بررسی میزان دینداری دانشجویان زن و عوامل اجتماعی مؤثر در آن است. چارچوب نظری پژوهش حاضر بر اساس نظریات گلاک و استارک و پیتر برگر و تامس لاکمن و روش آن پیمایشی و از نوع توصیفی و تبیینی است که با تکنیک «پرسش‌نامه توأم با مصاحبه و مشاهده» در بین 375 نفر از دانشجویان زن دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران که با روش نمونه‌گیری سهمیه‌ای و تصادفی ساده انتخاب شدند، انجام شده است...

متن کامل

بررسی عوامل موثر بر عملکرد مدیران فرهنگی دانشگاه « مطالعه موردی؛ واحدهای منطقه ( 8) دانشگاه آزاد اسلامی

در این مقاله در راستای تبیین عوامل موثر بر عملکرد مدیران فرهنگی دانشگاه نخست به اهمیت مقوله ی فرهنگو اشاعه ی آن اشاره نموده و تاکید می شود که این مهم میسر نمی گردد مگر آن که به مقوله ی مدیریت فرهنگی توجهشایانی مبذول گردد . در ادامه ضمن طرح مسئله، این سئوال مطرح شده است که چرا مدیریت در سازمان های فرهنگی باسایر سازمان ها متفاوت بوده و مدیران فرهنگی بایستی دارای چه ویژگی هایی باشند؟ سپس اهداف تحق...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده علوم اجتماعی

کلمات کلیدی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023