نقش سازمان های مجازی در افزایش بهره وری و توسعه صنعتی ایران
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده مدیریت و اقتصاد
- نویسنده الناز روشن
- استاد راهنما عباس عصاری آرانی نعمت اله اکبری
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1390
چکیده
چکیده سرعت ، شاید مهمترین ثروت در هزاره سوم و عصر جدید موسوم به عصر اط?عات و ارتباطات باشد و هماهنگی و همگامی با آن هرچه بیشتردر سازمانها و بنگاههای اقتصادی لازم است. امروزه، جهانی شدن، کوتاه شدن چرخه عمر محصول، مشتری گرایی و ... محیط سنتی کسب و کار را به یک محیط پویاتر تبدیل کرده است .از این رو شکل های جدید سازمانی، برای رویارویی با محیط متغیر، متداولتر شده است. سازمانهای مجازی که امروزه با سرعت با?یی در حال شکل گیری هستند می توانند پاسخی به این نیاز باشند. یکی از مزیت های سازمان های مجازی افرایش بهره وری می باشد. بهره وری بیانگر رابطه ستانده ها و نهاده ها در فرایند تولید می باشد. با افزایش بهره وری به ازای نهاده های موجود در اقتصاد ارزش افزوده بیشتری ایجاد شده و در نتیجه درآمد بیشتری فراهم گشته و بین عوامل تولید توزیع می گردد. در واقع بهبود بهره وری منجر به بهبود استانداردهای زندگی می شود. با توجه به نقش تعیین کننده بهره وری در رشد و توسعه اقتصادی کشور، این ویژگی از سازمان های مجازی در این تحقیق مورد توجه قرار گرفته است. در تحقیق حاضر، به منظور بررسی این مزیت از سازمان های مجازی از روش تحقیق تحلیلی-توصیفی و برای جمع آوری اطلاعات از روش میدانی و پرسشنامه بهره گرفته شده است. در این راستا، دو گروه هر کدام شامل پنج بنگاه مورد پرسش قرار گرفته اند و محاسبات و تجزیه و تحلیل ها بر اساس پاسخ به سئوالات پرسشنامه انجام شده است. پس از محاسبات بهره وری سال 1389 در بنگاه های مذکور، تجزیه و تحلیل های آماری که با کمک نرم افزار spss16 و محاسبه ضریب خاص مجازی بودن با کمک نرم افزار eviews6 صورت گرفته است. نتایج گویای بالاتر بودن میانگین بهره وری در سازمان های مجازی نسبت به سازمان های غیر مجازی می باشد و اختلاف معنی داری میان میانگین بهره وری دو گروه وجود دارد. کلمات کلیدی: سازمان مجازی، بهره وری، توسعه صنعتی، spss
منابع مشابه
رویکردی جهت مدیریت و ارتقاء بهره وری در شرکت های صنعتی (شرکت صنعتی آلکار ایران)
در مبحث تولید در شرکتهای صنعتی، روشهای متعددی برای افزایش و ارتقاء بهره وری ارائه گردیده است که از این میان می توان به روشهائی معمول همچون بهره وری ساده و بهره وری کل عوامل و نیز متدهای ریاضی، بهینه سازی و متدهای ابتکاری اشاره نمود. پژوهش حاضر با هدف تبدیل و تغییر چیدمان مبتنی بر فرآیند خط تولید جهت ارتقاء بهره وری انجام یافته است. در این راستا یک متد ابتکاری ارائه گردیده که با استفاده از الگو...
متن کاملبررسی عملکرد بهره وری در رشد اقتصادی ایران و برخی کشورهای عضو سازمان بهره وری آسیایی
امروزه دستیابی به رشد اقتصادی از طریق ارتقای بهره وری از مهمترین اهداف اقتصادی کشورها به شمار میرود.مصادیق بهره وری به طور صریح و ضمنی در برنامه های توسعه اقتصادی مدنظر قرار گرفته است (یعنی سهم30 درصدی بهره وری در رشد اقتصادی برنامه توسعه پنجم). با توجه به تاکید در برنامه، شناسایی و رفع موانعافزایش بهره وری از اهمیت به سزایی برخوردار می باشد. در بررسی حاضر پس از ارائه کلیاتی در ارتباط بامفاهیم ...
متن کاملتبیین بهره وری در سازمان های صنعتی بر پایه سبک رهبری و فضای سازمانی
خوشبختی ، سعادت و بهروزی هر ملتی وابسته به کار وتلاش همه قشرهای جامعه بوده و بهره وری معیاری برای ارزیابی عملکرد این فعالیت ها و تلاش ها در بخش های مختلف اجتماعی- اقتصادی است . بهره وری یک پدیده به نسبت پذیرفته شده در صنعت های تولیدی و خدماتی جهان است . کشورهای مختلف جهان هم اکنون برای بالا بردن تراز بهره وری ملی ، صنعتی و بازرگانی خود تلاشی پیگیر بر عهده دارند و می کوشند تا از راه ساز و کارهای...
متن کاملراهبرد بهره وری در سازمان های اموزشی و صنعتی بر پایه فضای سازمانی
بهره وری یک پدیده پذیرفته شده در صنعت جهانی است. کشورهای مختلف جهان هم اکنون برای بالا بردن تراز بهره وری ملی صنعتی بازرگانی و آموزشی خود پیگیرانه تلاش می کنند و می کوشند تا از راه ساز و کارها کارآمد مدیریتی سبب بالا رفتن تراز بهره وری شوند. بهره وری در سازمان های مختلف می تواند تابعی از متغیرهای گوناگون باشد که یکی از مهم ترین آنها فضای سازمانی است. نویسنده مقاله در مورد فضای سازمانی و بهره ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده مدیریت و اقتصاد
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023