پیشنهاد راهبرد مطلوب جذب تهیه کننده رادیویی از نظر کارشناسان

رادیو رسانه ای ا ست که همچون دیگر رسانه های جمعی در جهان پر رقابت کنونی، برای جذب مخاطب تلاش می کند و در این مسیر فراز و فرودهایی داشته است. پیشینه تحقیق حاکی از آن است که برنامه ریزان و سیاستگذاران رادیو در مقابله با چالش ها و برون رفت از بحران افت مخاطب در طول سال های گذشته استراتژی هایی به کار برده اند ولی به نظر می رسد استراتژی و راهکار موثری در خصوص جذب تهیه کنندگان رادیو، به عنوان یکی از مهمترین مزیت های رقابتی ، تدوین نشده است. این پژوهش با هدف دستیابی به راهبردهای مطلوب جذب تهیه کنندگان رادیو و شناسایی شایستگی ها، مهارت ها، دانش و توانمندی های لازم آنها انجام شده است. چارچوب مفهومی این تحقیق؛ " استراتژی منبع محورمنابع انسانی" است. مشارکت کنندگان در تحقیق کارشناسان و خبرگان رادیو هستند که از میان آنان 14 نفر به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شده اند. داده های کیفی این پژوهش با استفاده از تکنیک مصاحبه عمیق گردآوری شده است. یافته های تحقیق حاصل از تجزیه و تحلیل اطلاعات مبتنی بر روش نظریه زمینه ای شامل مراحل ذیل است. الف- مفاهیم اولیه استخراج و با شیوه کدگذاری باز تحت 4 هسته اصلی و 16 مقوله عمده و زیرمقوله های آن دسته بندی شده اند. - شیوه های جذب ( نحوه ورود مشارکت کنندگان به رادیو، روشهای جذب فعلی تهیه کننده رادیو به نظرمشارکت کنندگان) - ویژگی های تهیه کننده رادیو(دانش ها و تحصیلات مورد نیاز تهیه کننده رادیو، ویژگی های فردی مورد انتظار از تهیه کننده رادیو، شرایط اختصاصی تهیه کننده رادیو، شرایط تخصصی تهیه کننده رادیو، تهیه کننده آینده رادیو، تعریف تهیه کننده رادیو به نظر مشارکت کنندگان)- تحلیل محیط داخلی ( تجزیه و تحلیل شغل، قوت ها ،ضعف ها -تحلیل محیط خارجی (فرصت ها ،چالش ها، مزیتهای رقابتی) ب- مقایسه تحلیلی بین نظرات مصاحبه شوندگان و تئوری های منابع انسانی انجام شده است. ج- با شیوه کدگذاری محوری مقوله ها، راهبرد اصلی "نظام جامع جذب تهیه کنندگان رادیو " در 11 مرحله در قالب مدل پارادایمی (استراوس و کوربین) شامل سه بعد شرایط، تعاملات و نتایج ارائه شده است. این پژوهش با روشهای فوق ناظر بر کدگذاری انتخابی به نتایجی دست یافته است که عبارتند از: - راهبردهای مطلوب شامل راهبرد اصلی نظام جامع جذب تهیه کنندگان رادیو و راهبردهای میانی موثر در جذب تهیه کنندگان رادیو پیشنهاد شده اند. - مدل پارادایمی سیستم بهینه سازی تأمین نیروی انسانی در حوزه تهیه کنندگی رادیو ارائه شده است.