بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و سلامت روان کارکنان اداره زندان دشتستان
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
- نویسنده صالح راستی
- استاد راهنما فریبا تابع بردبار فرشته مصطفوی راد
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1389
چکیده
هدف از این تحقیق تبیین رابطه کیفیت زندگی کاری و سلامت روانی کارکنان زندان دشتستان بوده است . تحقیق از نوع توصیفی به روش همبستگی می باشد. جامعه آماری در این تحقیق تمام کارکنان زندان دشتستان به تعداد 155 نفر است که تمام آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند و از این تعداد 35 نفر زن و 113 نفر مرد می باشند. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق دو پرسشنامه «سنجش کیفیت زندگی کاری با تفکیک مولفه ها و پرسشنامه سلامت روانی» می باشد. یافته های حاصل از نمونه مورد مطالعه با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون ساده و تحلیل واریانس مورد آزمون قرار گرفته و نتایج زیر به دست آمد: بین کیفیت زندگی کاری و سلامت روانی رابطه منفی و معنی دار وجود دارد. تمام ابعاد سلامت روانی قادر به پیش بینی کیفیت زندگی کاری کارکنان می باشند. همچنین بین کیفیت زندگی کاری با سطح تحصیلات افراد رابطه معنی دار وجود دارد، این در حالی است که رابطه سلامت روانی و سطح تحصیلات افراد معنی دار نمی-باشد. بین کیفیت زندگی کاری و سلامت روانی با سابقه کار افراد رابطه معنی داری ندارد.
منابع مشابه
پیش بینی سلامت روان کارکنان بر اساس کیفیت زندگی کاری
چکیده زمینه و هدف: پژوهش حاضر با هدف پیش بینی سلامت روان کارکنان بر اساس کیفیت زندگی کاری در ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی می باشد. مواد و روش کار: مطالعه حاضر یک مطالعه مقعطی از نوع همبستگی بوده که در سال1392 بر روی کارکنان ادارات ورزش استان خراسان شمالی انجام گرفت. داده ها به روش سرشماری از 70 نفر از کارکنان جمع آوری گردید. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه کیفیت زندگی کاری و پرسشنامه...
متن کاملپیش بینی سلامت روان کارکنان بر اساس کیفیت زندگی کاری
چکیده زمینه و هدف: پژوهش حاضر با هدف پیش بینی سلامت روان کارکنان بر اساس کیفیت زندگی کاری در ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی می باشد. مواد و روش کار: مطالعه حاضر یک مطالعه مقعطی از نوع همبستگی بوده که در سال1392 بر روی کارکنان ادارات ورزش استان خراسان شمالی انجام گرفت. داده ها به روش سرشماری از 70 نفر از کارکنان جمع آوری گردید. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه کیفیت زندگی کاری و پرسشنامه...
متن کاملبررسی رابطه بین ساختار سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان
زمینه و هدف: کارکنان مهم ترین سرمایهی سازمان ها هستند، امروزه توجه به کیفیت زندگی کاری آنان که بیش از یک سوم زندگی خود را صرف سازمان می کنند دارای ارزش و اهمیت فوق العاده ای است. هدف اصلی این پژوهش «بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان زن دانشگاه های آزاد اسلامی» بوده است. مواد و روش ها: پژوهش حاضر توصیفی- همبستگی بوده، جامعۀ آماری آن کلیه کارکنان زن دانشگاه های آزاد اسلا...
متن کاملرابطه کیفیت زندگی با کیفیت زندگی کاری در کارکنان مرکز آموزشی، درمانی و تحقیقاتی روان پزشکی بهاران زاهدان
زمینه: وجود نیروی انسانی توانمند و متعهد در سازمانهای بهداشتی و درمانی ضمن کاهش غیبت، تأخیر و جابهجایی، باعث تجلی بهتر اهداف سازمانی و فردی میشود. هدف: مطالعه به منظور تعیین رابطه کیفیت زندگی با کیفیت زندگی کاری در کارکنان مرکز آموزشی، درمانی و تحقیقاتی روانپزشکی بهاران زاهدان انجام شد. مواد و روشها: در این مطالعه تحلیلی تعداد 55 نفر از کارکنان مرکز آموزشی، درمانی و تحقیقاتی روانپزش...
متن کاملیین رابطه سرمایه اجتماعی سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان
مفهوم سرمایة اجتماعی به عنوان ابزاری برای درک کیفیت زندگی کاری به کار می رود و مبنای تعالی سازمانی شناخته شده است. در تحقیق حاضر تلاش میشود تا تاثیر سرمایه اجتماعی سازمانی بر روی کیفیت زندگی کاری کارکنان مطالعه شود. تحقیق حاضر از نوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان اداری دانشگاه پیام نور مازندران است که از میان آنها 130 نفر به‌صورت نمونه‌گیری طبقه‌ای انتخاب شده‌اند. در روش پی...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023