بررسی رابطه سلامت سازمانی و عملکرد مدیران

چکیده پژوهش حاضر با هدف " بررسی رابطه سلامت سازمانی و عملکرد مدیران مدارس راهنمایی دخترانه دولتی جنوب شهر تهران" صورت گرفته است . این پژوهش از لحاظ هدف از نوع کاربردی و از لحاظ گردآوری اطلاعات جزء روشهای توصیفی – همبستگی است . متغیرهای پژوهش شامل سلامت سازمانی و عملکرد مدیران می باشد . ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه سلامت سازمانی با پایایی 82% و پرسشنامه عملکرد مدیران با پایایی 93% می باشد . جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه دبیران پنج منطقه جنوب شهر تهران است که تعداد نمونه بدست آمده با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی 200نفر می باشد . جهت تجزیه و تحلیل داده های آماری از شاخص های آمار توصیفی شامل فراوانی ، درصد ، میانگین ، انحراف استاندارد و آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شده است . نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین سلامت سازمانی و عملکرد مدیران مدارس راهنمایی دخترانه دولتی جنوب شهر تهران رابطه معنی دار مثبت به میزان r=0.65 وجود دارد . همچنین نتایج یافته ها در ارتباط با فرضیه های فرعی که بین سلامت سازمانی و عملکرد مدیران در هر یک از قلمروهای : برنامه آموزش و تدریس ، امور دانش آموزان ، امور کارکنان ، روابط مدرسه و اجتماع ، تسهیلات و تجهیزات ، امور اداری و مالی نشان داد که با 95 % اطمینان بین آنها رابطه مثبت و معنادار وجود دارد .