بررسی میزان رضایت شغلی معلمان شهرستان آبیک و رابطه ان با خدمات رفاهی

تحقیق حاضر ،با موضوع بررسی میزان رضایت شغلی معلمان شهرستان آبیک و رابطه ی آن با خدمات رفاهی می باشد.که محقق از نظریه های مختلف نظریه پردازان برزگ چون مازلو،هرزبرگ،کرونباخ،آمارتیاسن،پیگو،ماکس وبر کمک گرفته است. این تحقیق به صورت پیمایشی صورت گرفته و با ارائه پرسشنامه به معلمان،داده ها با کمک نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و از طریق آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون به نتایجی رسیده است. پس از انجام کار تحقیق محقق به این نتایج رسیده است که میان رضایت شغلی معلمان و متغیرهایی مانند خدمات بهداشتی،امنیت درآمدی،نحوه گذران اوقات فراغت و تأمین نیازهای اساسی رابطه وجود دارد و این متغیرها بر رضایت شغلی معلمان تأثیر بسزایی دارند. نکات دیگری که محقق به آن دست یافت این بود که در بین متغیرهای اصلی،بیشترین سهم رضایت مندی معلمان را تأمین نیازهای اساسی بر عهده دارند و زنان نسبت به مردان رضایت بیشتری از شغل خود دارند. علاوه بر این نتایج میزان رضایت شغلی معلمان غیر متأهل از معلمان متأهل بیشتر می باشد و داشتن خانه ی ملکی نیز در افزایش رضایت شغلی معلمان موثر می باشد. به طور کلی،معلمان شهرستان آبیک،خواهان تغییر وضعیت موجود و حمایت و رسیدگی بیشتر در جنبه های مختلف خدمات رفاهی از قبیل،تأمین مسکن،افزایش حقوق،خدمات بهداشتی و تفریحی بودند.