« ارزیابی رابط? بین ساختار سازمانی ( پیچیدگی،تمرکز، رسمیت) و انگیزش کارکنان نواحی چهارگانه ( ناحیه 1،2،3،4 ) ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج »

پایان نامه
  • وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم انسانی
  • نویسنده فرهاد اسلامی
  • استاد راهنما رضا والا
  • تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
  • سال انتشار 1390
چکیده

تحقیقی که اکنون در دست است با عنوان « ارزیابی رابط? بین ساختار سازمانی ( پیچیدگی ، تمرکز ، رسمیت ) و انگیزش کارکنان نواحی چهارگانه ( ناحی? 1،2،3،4 ) ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج » است . این تحقیق به دنبال ارزیابی و میزان رابط? بین متغییرها بوده که یک هدف اصلی و چهار هدف فرعی به شرح ذیل داشته است : الف ) هدف اصلی هدف اصلی تحقیق : « ارزیابی رابطه بین ساختار سازمانی (پیچیدگی ، تمرکز و رسمیت) وانگیزش کارکنان نواحی چهارگانه (ناحیه4,3,2,1) ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج » است . ب ) اهداف فرعی اهداف فرعی عبارتند از : 1) ارزیابی رابطه بین سن کارکنان و انگیزه کارکنان در نواحی چهارگانه ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج . 2) ارزیابی رابطه بین جنسیت کارکنان و انگیزه کارکنان در نواحی چهارگانه ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج . 3) ارزیابی رابطه بین تحصیلات کارکنان و انگیزه کارکنان در نواحی چهارگانه ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج . 4) ارزیابی رابطه بین سنوات خدمت کارکنان و انگیزه کارکنان در نواحی چهارگانه ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج . این تحقیق نیز بر اساس همان اهداف ذکر شده ، یک سوال اصلی و چهار سوال فرعی را مورد بررسی قرار داده است : سوال اصلی : « آیا بین ساختار سازمانی ( پیچیدگی ، تمرکز ، رسمیت ) و انگیزش کارکنان نواحی چهارگانه ( ناحی? 1،2،3،4 ) ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج رابطه ای وجود دارد ؟ ». سوال های فرعی : 1- آیا بین سن کارکنان و انگیزه کارکنان در نواحی چهارگانه ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج رابطه ای وجود دارد ؟ 2- آیا بین جنسیت کارکنان و انگیزه کارکنان در نواحی چهارگانه ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج رابطه ای وجود دارد ؟ 3- آیا بین تحصیلات کارکنان و انگیزه کارکنان در نواحی چهارگانه ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج رابطه ای وجود دارد ؟ 4- آیا بین سنوات خدمتی کارکنان و انگیزه کارکنان در نواحی چهارگانه ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج رابطه ای وجود دارد ؟ فرضی? اصلی و فرضیه های فرعی نیز در واقع همان سوال های ذکر شد? تحقیق هستند با این تفاوت که در قالب فرضیه بیان شدند . جامع? آماری این تحقیق ، کارکنان قسمت اداری نواحی چهارگانه ( ناحیه 1،2،3،4 ) ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج است که تعداد کل آنها 413 نفر می باشد و از این مقدار ، با توجه به جدول « مورگان » ، تعداد 200 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده برای نمونه انتخاب شدند . واژگان کلیدی : ساختار ( که شامل: پیچیدگی ، تمرکز ، رسمیت است ) – سازمان - انگیزه

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

رابطه ساختار سازمانی با اثر بخشی سازمانی و توانمندسازی در بین کارکنان آموزش و پرورش نواحی شهرستان شیراز*

چکیده: هدف از تحقیق حاضر تبیین رابطه ساختار سازمانی با اثر بخشی سازمانی و توانمندسازی در بین کارکنان آموزش و پرورش نواحی شهرستان شیراز بوده که با روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان اداری نواحی چهارگانه آموزش و پرورش شهرستان شیراز می باشد و نمونه آماری پژوهش کارکنان ناحیه 1و4 می باشند که به شیوه تصادفی ساده از جامعه آماری انتخاب گردیدند. جهت جمع­آوری...

متن کامل

رابطه ساختار سازمانی با اثر بخشی سازمانی و توانمندسازی در بین کارکنان آموزش و پرورش نواحی شهرستان شیراز*

چکیده: هدف از تحقیق حاضر تبیین رابطه ساختار سازمانی با اثر بخشی سازمانی و توانمندسازی در بین کارکنان آموزش و پرورش نواحی شهرستان شیراز بوده که با روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان اداری نواحی چهارگانه آموزش و پرورش شهرستان شیراز می باشد و نمونه آماری پژوهش کارکنان ناحیه 1و4 می باشند که به شیوه تصادفی ساده از جامعه آماری انتخاب گردیدند. جهت جمع­آوری...

متن کامل

نقش میانجیگری ساختار سازمانی در ارتباط بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در ادارات آموزش و پرورش کرمانشاه

این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی وتعهد سازمانی با نقش واسطه ای ساختار سازمانی درادارات آموزش وپرورش شهرستان کرمانشاه انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل110نفراز کارکنان شاغل در اداره آموزش وپرورش ناحبه1 شهرکرمانشاه بود که با استفاده از فرمول کوکران 85 نفر بعنوان نمونه انتخاب شد. گردآوری داده ها به وسیله 3 پرسشنامه ها استاندارد «تعهد سازمانی، فرهنگ سازمانی، و ساختار سازمانی، انجام ...

متن کامل

مقایسه منابع استرس در کارکنان چاق و غیرچاق ادارات آموزش و پرورش کرج

هدف: هدف پژوهش حاضر مقایسه منابع استرس در  کارکنان چاق و غیر چاق ادارات آموزش و پرورش کرج است. روش: از بین نواحی چهارگانه آموزش و پرورش شهرستان کرج، ناحیه یک آموزش و پرورش به روش نمونه­گیری تصادفی چند مرحله­ای انتخاب و از ناحیه مذکور تعداد 50 نفر (25 زن و 25 مرد) با در نظر گرفتن عواملی چون منطقه محل سکونت، زندگی شهرنشینی میزان تحصیلات، تأهل، سن و وزن انتخاب شدند و سپس این تعداد در چهار گروه زنا...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم انسانی

کلمات کلیدی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023