بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی متخصصین مالی در شرکت مهندسی توسعه گاز ایران
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
- نویسنده علی احمد ا
- استاد راهنما طهمورث سهرابی علی بازایی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1390
چکیده
تحقیق حاضر به بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی متخصصین مالی در شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران میپردازد ، همچنین رضایت و عدم رضایت حسابداران شاغل در شرکت نسبت به عوامل مختلف بررسی گردیده که در این ارتباط عوامل مطرح شده توسط فردریک هرزبرگ تحت عنوان عوامل انگیزشی (عوامل مرتبط به محتوای شغل) وعوامل بهداشتی(عوامل مربوط به محیط شغلی ) مورد بررسی قرار گرفت. جامعه آماری این تحقیق کلیه متخصصین مالی شاغل در شرکت می باشد . تحقیق حاضر از نوع میدانی بوده و روش جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه حاصل گردید. در این پژوهش از نرم افزار spssبرای تجزیه وتحلیل داده ها استفاده شده است . در نهایت نتایج حاصل از تجزیه وتحلیل داده های پرسشنامه استخراج گردید. نتایج حاکی از آن است که رضایت شغلی متخصصین مالی شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران در حد قابل قبولی قراردارد و بین عامل های بهداشتی و انگیزشی با رضایت شغلی رابطه معناداری وجود داشت. نتایج تحقیق نشان داد که عوامل انگیزشی نسبت به عوامل بهداشتی در رضایت شغلی کارکنان موثرتر بوده و در بین عوامل انگیزشی پیشرفت در کار از اهمیت بیشتری در رضایت شغلی برخوردار میباشد. بعلاوه در بین عوامل بهداشتی، مولفه حقوق و مزایا بیشترین تاثیر را در رضایت شغلی دارا میباشد.
منابع مشابه
بررسی رابطه رضایت شغلی و عوامل موثر بر مهندسی فاکتور های انسانی(ارگونومی)در کارکنان شرکت گاز استان ایلام
مهندسی فاکتورهای انسانی (ارگونومی) ، موضوعی صرفا برای کارشناسان و مهندسین طراحی شغل یا سازمانهای بزرگ نیست. همه مدیران باید اهمیت آن را درک کرده و بدانند چرا باید نسبت به آن متعهد باشند. یکی از عمده ترین دغدغه های مهندسین، طراحی کار برای بهینه سازی، ایمنی و بهره وری است. ارگونومی در جستجوی افزایش ایمنی، کارایی و راحتی افراد توسط ساماندهی محیط کار متناسب با قابلیت های کاربران است. این علم به مطا...
15 صفحه اولبررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی پرستاران
مقدمه: رضایت شغلی، حدی از احساسات و نگرشهای مثبت است که افراد نسبت به شغل خود دارند. شناسایی عوامل موثر بر رضایت شغلی بسیار مهم است زیرا این مقوله در پیامدهای سازمانی و حتی زندگی فردی نقش بارزی ایفا می کند. هدف: این مطالعه با هدف تعیین عوامل موثر بر رضایت شغلی پرستاران انجام شده است. روش کار: این پژوهش یک مطالعه توصیفی از نوع همبستگی بوده که ابزار گردآوری داده های آن پرسشنامه رضایت شغلی وار و ه...
متن کاملبررسی عوامل موثر بر موفقیت برنامه‌ریزی استراتژیک در شرکت ملی گاز ایران
با توجه به اهمیت روز افزون برنامه‌ریزی استراتژیک و وجود عواملی که موفقیت فرایند برنامه‌ریزی استراتژیک را تحت تاثیر قرار می‌دهند، پیش نیاز تدوین و اجرای درست استراتژی برای شرکت ملی گاز ایران، شناسایی این عوامل و لحاظ نمودن آنها در فرایندبرنامه‌ریزی است. در این تحقیق تلاش شده است با تکیه بر تجربیات مدیران و کارشناسان شرکت ملی گاز و سایر منابع اعم از کتب، مجلات، مقالات جدید و... این عوامل قبل از پ...
متن کاملبررسی عوامل اقتصادی موثر بر انتشار گاز دی‌اکسیدکربن در ایران
با توجه به اینکه انتشار گاز دی‌اکسیدکربن از عوامل اصلی تغییر اقلیم محسوب میشود، بررسی عوامل موثر بر انتشار آن از اهمیت بالای برخوردار است. پژوهش حاضر با تمرکز بر روی رابطه بین انتشار گاز دی‌اکسیدکربن و تولید ناخالص داخلی، رشد جمعیت، باز بودن اقتصاد و مصرف انرژی، طیف وسیع‌تری از عوامل موثر بر روی انتشار گاز دی‌اکسیدکربن را مورد بررسی قرار داده است. برای این منظور، رابطه بلندمدت و کوتاه م...
متن کاملعوامل عمده موثر بر رضایت شغلی بهورزان منطقه قزوین
چکیده زمینه: از آنجا که بهورزان مسئولیت مستقیم ارائه خدمات بهداشتی را به مردم جامعه به خصوص روستاییان بر عهده دارند، لذا باید تمایلات، نیازها، مسائل و مشکلات آنها مورد توجه قرار گیرد. هدف: مطالعه به منظور شناسایی عوامل عمده موثر بر رضایت شغلی بهورزان انجام شد. مواد و روش ها: این مطالعه زمینه ای از بهمن 1376 به مدت 6 ماه در خانه های بهداشت شهرستان قزوین و بوئین زهرا انجام شد. کلیه بهورزان ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023