بررسی رابطه جوسازمانی باتفکرخلاق وسلامت سازمانی کارکنان آموزش وپرورش ناحیه یک شیراز

هدف این تحقیق بررسی جوسازمانی برسلامت سازمانی وتفکرخلاق کارکنان آموزش وپرورش ناحیه یک شیراز میباشد روش تحقیق این پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی میباشد جامعه آماری دراین پژوهش تمامی کارکنان آموزش وپرورش ناحیه یک شیراز هستند که تعداد آنها 200 نفر میباشند که درسال 1390 دراین اداره مشغول به کار بوده اند برای تععین حجم نمونه ازبین افراد جامعه با توجه به جدول مورگان 132 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند ابزار گرداوری اطلاعات در این تحقیق شامل سه پرسشنامه جوسازمانی هالپین وکرافت سلامت سازمانی هوی وتارتر وتفکر خلاق تورنس می باشد جهت اندازه گیری ومحاسبه داده ها از آزمون ضریب همبسشتگی و تحلیل رگرسیون استفاده شده است .