اولویت بندی عوامل موثر بر اثربخشی انتقال فناوری شرکت ایران خودرو
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه مازندران
- نویسنده فهیمه علی اکبری نوری
- استاد راهنما عبدالحمید صفایی قادیکلایی مهرداد مدهوشی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1390
چکیده
در مواجهه با تغییرات سریع تکنولوژیکی، تکنولوژی پیشرفته به یکی از محرک های کلیدی افزایش بهره وری شرکت ها و حتی کشورها تبدیل شده است و بمنظور رقابت در محیط جهانی، توانایی اکتساب تکنولوژی جدید و اثربخشی آن برای شرکت ها ضروری است. اما، ممکن است سازمان ها به یک اندازه، مهیای شروع و پشتیبانی موفق از مدیریت تکنولوژی نباشند؛ بنابراین کلید درک موفقیت یا شکست مدیریت تکنولوژی در سازمان ها، شناسایی و ارزیابی پیش نیاز هایی است که در پیشبرد انتقال تکنولوژی ضروری اند. عوامل بسیاری در اثربخشی انتقال تکنولوژی موثر اند، از قبیل ویژگی های صنعت، ویژگی های سازمانی، ویژگی های نیروی انسانی و ویژگی های تکنولوژیکی. بمنظور ارائه ی درکی بهتر از عوامل موثر بر اثربخشی انتقال تکنولوژی برای دریافت کننده و انتقال دهنده، این پژوهش از روش فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی (fahp) برای تعیین اهمیت و اولویت بندی این عوامل در شرکت ایران خودرو استفاده نموده است. همچنین، این مطالعه از تحلیل های مبتنی بر قواعد فازی برای ارزیابی تأثیر این عوامل در اثربخشی انتقال تکنولوژی استفاده نموده است. این سیستم به امکان سنجی انتقال تکنولوژی در این شرکت کمک می کند. یافته های این پژوهش نشان می دهد که دولت، چرخه ی عمر محصول، مقیاس بازار و پیچیدگی تکنولوژی تأثیرگذارترین عوامل در انتقال تکنولوژی شرکت ایران خودرو اند. هنگامی که شرکت تصمیم به اجرای فعالیت های انتقال تکنولوژی دارد، باید این عوامل را بیشتر مورد توجه قرار دهد. ضمناً، نتایج نشان داده است که نحوه ی واگذاری اختیارات و فرهنگ سازمانی در اثربخشی انتقال تکنولوژی این شرکت اهمیت چندانی ندارند. این یافته ها، به هدایت تصمیم گیری مدیران در خصوص انتقال تکنولوژی، بر اساس عوامل فوق، کمک می نمایند.
منابع مشابه
اولویت بندی عوامل موثر بر عدم اثربخشی ورزش وزارت جهادکشاورزی
هدف از انجام این پژوهش، شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر عدم اثربخشی ورزش وزارت جهادکشاورزی بود. جامعه آماری پژوهش را مسئولین تربیت بدنی سازمانها و شرکتهای تابع وزارت جهادکشاورزی تشکیل میدادند که در مجموع، 82 نفر بودند. روش پژوهش توصیفی و از لحاظ هدف، کاربردی است. ابزار گرداوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساختهای بود که روایی صوری و محتوی آن توسط صاحب نظران مورد بررسی و تائید قرار گرفت. برا...
متن کاملشناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر چابکی منابع انسانی در صنعت خودرو ایران
چکیده تغییر سریع فضای کسب وکار در جهان امروز، سازمان ها را مجاب می کند تا به منظور پاسخگویی به تقاضای مشتریان خود، استراتژی ها و ساختار خود را به نحوی پیاده سازی کنند تا بتوانند با این تغییرات مقابله کنند و در راستای چابک سازی سازمانی گام بردارند. یکی از منابع مهم سازمان ها منابع انسانی است که توانمندی آن ها موجب می شود سازمان ها در دستیابی به اهدافشان موفق باشند. ازاین رو چابکی کارکنان از دغدغ...
متن کاملاولویت بندی عوامل موثر بر عدم اثربخشی ورزش وزارت جهادکشاورزی
هدف از انجام این پژوهش، شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر عدم اثربخشی ورزش وزارت جهادکشاورزی بود. جامعه آماری پژوهش را مسئولین تربیت بدنی سازمانها و شرکتهای تابع وزارت جهادکشاورزی تشکیل میدادند که در مجموع، 82 نفر بودند. روش پژوهش توصیفی و از لحاظ هدف، کاربردی است. ابزار گرداوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساختهای بود که روایی صوری و محتوی آن توسط صاحب نظران مورد بررسی و تائید قرار گرفت. برا...
متن کاملشناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر هزینههای کیفیت در فاز تولید انبوه محصولات خودروسازی (مطالعه موردی شرکت ایران خودرو و سایپا)
نظر به پیشرفت روزافزون علم مدیریت کیفیت و رقابت فشرده بازار که بهره وری را بیش از پیش حائز اهمیت نموده و با عنایت به اینکه سیستمهای حسابداری به هزینههای مشهود در فرآیندهای طراحی ، تولید ، ساخت و مونتاژ توجه خاصی داشته و پاسخگوی نیازهای هزینههای غیرمشهود نیز نمیباشند، بنابراین ضرورت وجود روشی برای محاسبه و کنترل هزینههای کیفیت بیش از پیش در برنامههای تولید انبوه احساس میشود.شناسایی و او...
متن کاملبررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر جذب توریسم سلامت
زمینه و اهداف: گردشگری سلامت، امروزه از رو به رشدترین بخشهای صنعت گردشگری در جهان است که به دلیل کمهزینه بودن ارائه خدمات درمان در کشور ایران، از بهترین وجوه توسعه اقتصادی بهشمار میآید و فرصتی مناسب جهت ارائه خدمات پزشکی به گردشگران و نیز ایجاد رضایتمندی در بیماران خارجی مراجعهکننده به کشور، جهت درمان برای ارتقاء اعتبار و اقتصاد کشور است. روش بررسی: این پژوهش با هدف بررسی و اولویّتبندی عوا...
متن کاملاولویت بندی عوامل مؤثر بر وفاداری مشتریان شرکت کاله
در هر سازمانی، چه تولیدی و چه خدماتی، مهمترین عامل برای حفظ و رشد سازمان مشتریان آنند، چنانچه اگر سازمان در جلب رضایت و وفاداری آنان موفق شود و بتواند آنان را حفظ کند، زمینه رشد و بقای طولانی مدت خود را مهیا کرده است . با توجه به اهمیت وفاداری مشتری، هدف اصلی تحقیق الویت بندی عوامل مؤثر بر وفاداری مشتریان در شرکت کاله با استفاده از تکنیک FAHP است. جامعه آماری10 نفر از خبرگان وکارشناسان شرکت کا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه مازندران
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023