قرارداد پیمان؛ حقوق و تکالیف خاص شرکت های پیمانکاری

قرارداد پیمان یکی از مهمترین و پرتعدادترین قراردادهای مربوط به بخش دولتی و موسسات عمومی در اجرای طرحهای عمرانی است که از قراردادهای بخش خصوصی و قرارداد کار متمایز است. انعقاد این قرارداد، تابع تشریفات شکلی خاصی است که در قوانینی مانند قانون محاسبات عمومی کشور، آیین نامه معاملات دولتی و قانون برگزاری مناقصات پیش بینی شده است. قرارداد پیمان شامل موافقت نامه، شرایط عمومی و شرایط خصوصی است که از سوی معاونت راهبردی ریاست جمهوری به دستگاههای اجرایی و سازمانهای دولتی ابلاغ می شود و طرفین پیمان ملزم به رعایت آن می باشند. پیمان یکی از اعمال حقوقی است که با اراده کارفرما و پیمانکار ایجاد می شود و پس از ابلاغ پیمان از سوی کارفرما به پیمانکار و نفوذ قرارداد پیمان، حقوق و تکالیفی برای شرکتهای پیمانکاری بوجود می آید. از مهمترین حقوق شرکتهای پیمانکاری، باتوجه به معوض بودن این عقد، دریافت قیمت کارهای انجام شده است که کارفرما متعهد به پرداخت آن در قالبهای پیش پرداخت، علی الحساب، پرداخت قطعی و پرداخت ارز می باشد. شرکتهای پیمانکاری نیز در قبال کارفرما متعهد به انجام تعهداتی هستند که از مهمترین آنها حسن اجرای موضوع پیمان است. باتوجه به مشکلاتی از قبیل عدم اجرای کامل تعهدات از سوی شرکتهای پیمانکاری، بموقع پرداخت نشدن مطالبات از سوی کارفرما و مسائل حقوقی فراوانی که در این زمینه وجود دارد، در این رساله مسائل حقوقی کاربردی پیمان، مورد تحلیل و بررسی قرار گرفته و برای رفع این مشکلات، راهکارهای بروزسانی و تجدیدنظر در شرایط عمومی پیمان، سامان دهی و نظام مند کردن حضور پیمانکاران جزء در قراردادهای اجرایی و پیش بینی ضمانت اجرای تعهدات مشاور و کارفرما در شرایط عمومی پیمان و... پیشنهاد شده است.