ارتباط عوامل انگیزشی بهداشتی وتحلیل رفتگی شغلی دبیران دبیرستانهای دخترانه دولتی منطقه 5 آموزش و پرورش شهرتهران

این تحقیق با هدف بررسی ارتباط بین عوامل انگیزشی – بهداشتی و تحلیل رفتگی شغلی دبیران دبیرستان های دخترانه دولتی منطقه 5آموزش پرورش شهر تهران می باشد و به عنوان اهداف فرعی تحقیق ،ارتباط بین سنوات تدریس با عوامل انگیزشی و بهداشتی و تحلیل رفتگی شغلی بررسی شد. این تحقیق ازنوع تحقیق توصیفی می باشدوازروش همبستگی اسپیرمن و کروسکال والیس برای تجزیه وتحلیل داده ها ،استفاده کرده است. بدین منظور دبیران دبیرستان های دخترانه دولتی منطقه 5 به پرسشنامه های ویژگیهای جمعیت شناختی (محقق ساخته )،عوامل انگیزشی – بهداشتی دانت و همکاران (1996)وتحلیل رفتگی شغلی هازل و مسلاچ (1977 ) پاسخ دادندونتایج حاصل عبارتنداز: بین عوامل انگیزشی و بهداشتی و تحلیل رفتگی شغلی آزمودنی ها همبستگی منفی و معنادار وجود دارد. بین عامل انگیزشی و فرسودگی وعاطفی کاهش بازده عملکرد آزمودنیها همبستگی معکوس و معنا دار وجود دارد. .همچنین بین عامل انگیزشی و تهی شدن از ویژگیهای شخصی آزمودنیها همبستگی در ابعاد تقدیرورشدوپیشرفت ارتباط معکوس و غیر معنا دار وجود دارد.بین عامل بهداشتی و فرسودگی عاطفی آزمودنیها همبستگی بعد حقوق ومزایا معکوس وغیر معنا دار وجود دارد. بین عامل بهداشتی و کاهش بازده عملکرد آزمودنیهادر ابعاد سرپرستی خوب و امنیت شغلی همبستگی منفی وغیر معنادار وجود دارد.همچنین بین عامل بهداشتی و تهی شدن از ویژگیهای شخصی آزمودنیها ارتباط معنا دار وجود دارد. بین سنوات تدریس (خدمت)و عامل انگیزشی ارتباط معنا داری وجود ندارد .بین سنوات تدریس (خدمت)و عامل بهداشتی ارتباط معنا داری وجود ندارد .همچنین بین سنوات تدریس (خدمت)و تحلیل رفتگی شغلی در آزمودنیها ارتباط معنا داری مشاهده نشد. واژه های کلیدی :عامل انگیزشی ،عامل بهداشتی ،تحلیل رفتگی شغلی ،دبیر