مقایسه بهره وری کارکنان بخش های دولتی با بخش های خصوصی بیمارستان امام حسین (ع)

چکیده در بخش سلامت، بیمارستان، به عنوان یکی از نهادهای مهم ارائه دهنده خدمات بهداشتی درمانی و آموزشی کشور به شمار می رود که با تسهیلات ویژه خود در بازگشت سلامت جسمانی و روانی افراد بیمار جامعه، آموزش نیروهای متخصص بخش بهداشت درمان، پژوهشهای پزشکی و نهایتا ارتقا سطح سلامت جامعه نقش اساسی ایفا می کند. از سوی دیگر براساس مطالعه وسیع بانک جهانی، بین 50 تا 80 درصد منابع بخش سلامت در کشورهای در حال توسعه، به بیمارستانها اختصاص دارد. بنابراین استفاده بهینه و صحیح از منابع آنها بایستی کانون توجه مدیران و مسئولان بیمارستانی قرار گیرد. موضوع بهره وری و ارتقای آن در بخش بهداشت و درمان، زمانی اهمیت بیشتری می یابد که موضوع نامبرده را در مورد بیمارستانها و مراکز ارائه دهنده مراقبتهای بهداشتی درمانی، مطرح نماییم. تحقیق حاضر به مقایسه بهره وری بخش خصوصی و بخش دولتی در بیمارستان امام حسین (ع) پراخته است. در این تحقیق تاثیر خصوصی سازی بر روی بهره وری ، در دو بعد اثر بخشی و کارایی مورد سنجش قرار گرفته است و در این خصوص سه فرضیه (یک فرضیه اصلی و دو فرضیه فرعی) طراحی شده است. روش تحقیق حاضر از نوع کاربردی و توصیفی می باشد. بدین منظور از پرسشنامه ای حاوی 51 سوال استفاده گردیده است. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که در بیمارستان امام حسین(ع) بهره وری در بخش خصوصی بیشتر از بخش دولتی است و بدین ترتیب فرضیات تحقیق مورد تایید واقع شده است. در پایان به منظور ارتقای میزان بهره وری سازمان مورد بررسی در این تحقیق، راهکارهای لازم پیشنهادگردیده است.