تدوین استراتژی و ارائه الگوهای کاربردی انتخاب شریک(داخلی و خارجی) برای پروژه های پالایشگاهی کشور(مطالعه موردی: شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران)
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه گیلان - دانشکده علوم انسانی
- نویسنده فرزان بهرامی شناسفندی
- استاد راهنما اسماعیل ملک اخلاق اسماعیل رمضانپور
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1390
چکیده
در گذشته موضوعی که برای همه شرکتها و سازمانها اهمیت داشت این بود که تنها با تکیه بر منابع و توانایی خویش به اهداف کسب و کاری خود برسند.با گذشت زمان و تغییر شرایط کم کم شرکتها به این نتیجه رسیدند که با توجه به منابع و قابلیتهای محدود خود تنهایی قادر به فعالیت نمی باشند.بنابراین تصمیم گرفتند همکاری و مشارکت با دیگر شرکتها را سرلوحه کار خود قرار دهند و شراکت را جایگزین رقابت نمایند.از این زمان به بعد انتخاب شریک به دغدغه شرکتها مبدل گشت و مدیران ارشد تصمیم گیرنده پیوسته مشغول به بررسی و ارزیابی عوامل و معیارهای مناسب جهت گزینش شریک شدند. اهمیت و تنوع معیارهای بکارگرفته شده توسط شرکتها در انتخاب یک شریک بازتاب طیف وسیعی از عوامل است که بسیاری از آن نشأت گرفته از نیاز شرکتها می باشد. در این تحقیق تلاش شد پس از مطالعه و بررسی ادبیات موضوع به شناسایی عوامل تأثیرگذار بر انتخاب شریک(داخلی و خارجی) برای پروژه های پالایشگاهی کشور پرداخته شود. با توجه به این هدف، مورد مطالعه شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران انتخاب گردید که متولی امور پالایشگاهی کشور است.در راستای شناسایی عوامل اصلی و فرعی، دو پرسشنامه طراحی و بین 40 نفر از مدیران و کارشناسان ارشد حوزه پالایشگاهی توزیع شد که در اولی 6 مولفه و عامل اصلی تأثیرگذار و در دومی 16 عامل فرعی مرتبط با انتخاب شریک داخلی و 23 عامل فرعی مرتبط با انتخاب شریک خارجی تعیین اهمیت شد. پس از حذف عوامل کم اهمیت و طراحی پرسشنامه سوم و انجام مقایسات زوجی به تعیین اولویت آنها پرداخته و نهایتاً با مشخص شدن اولویت عوامل به ارائه الگوهای کاربردی انتخاب شریک مبادرت گردید. کلیدواژه: استراتژی، انتخاب شریک، پروژه
منابع مشابه
شناسایی عوامل مؤثر بر ماندگاری کارکنان دانشی در شرکت پالایش و پخش فرآورده¬های نفتی ایران
در مدیریت دانش حفظ و نگهداری کارکنان دانشی و پرورش ظرفیت یادگیری آنها نقش تعیین کنندهای در موفقیت و کسب مزیت رقابتی برای سازمان دارد. در این پژوهش هدف شناسایی عواملی است که بر ماندگاری کارکنان دانشی تأثیر دارد. محققان و صاحب نظران عوامل مختلفی را بر ماندگاری این کارکنان تأثیرگذار میدانند که میتوان آنها را در سه گروه عوامل محیطی، شخصی و ساختاری به اضافه رضایت شغلی و تعهد سازمانی قرار داد. ج...
متن کاملدولت الکترونیک و ویژگی های ساختار سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
متن کاملشناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران
هدف از این پژوهش شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون در شرکت ملی پالایش و پخش بوده و روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت گردآوری داده ها توصیفی می باشد . در این پژوهش ، از مدل دنیسون استفاده شده که فرهنگ سازمانی را بر اساس 4 بعد درگیر شدن در کار، سازگاری، انطباق پذیری و ماموریت مورد ارزیابی قرار می دهد. برای جمع آوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه و پس از تجزیه و تحلیل داده ها ، فرهن...
متن کاملانتخاب روش مناسب انتقال تکنولوژی فرآیندی در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران با رویکرد تصمیم گیری های چند معیاره فازی
هدف این پژوهش انتخاب روش مناسب انتقال تکنولوژی فرآیندی در شرکت ملی پالایش وپخش فرآورده های نفتی ایران است. این پژوهش کاربردی و از نوع توصیفی-زمینه یابی میباشد. جامعه آماری پژوهش تعداد 6 نفر از گروه خبرگان سازمان مورد مطالعه می باشد. ابزار گردآوری داده های پرسش نامه های مقایسات زوجی می باشد که روایی آن ها توسط 5 نفر از اساتید دانشگاهی و پایایی آن ها با سازگاری پاسخ خبرگان کنترل شد. روش تجزیه تحل...
متن کاملمهندسی مجدد فرآیندها با رویکرد شبیه سازی (مطالعه موردی: شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران)
در این مقاله ابتدا مدل وضعیت موجود فرآیند امور سازمانی با استفاده از ابزار مدلسازی bpmn ترسیم شده و سپس با استفاده از نرم افزار شبیه سازی simprocess مدل شبیه سازی وضعیت موجود فرآیند مذکور ترسیم و پارامترهای مربوطه تعریف گردیدند. زمانبندیهای مورد نیاز در تعریف پارامترهای شبیه سازی بر اساس مستندات و سوابق سازمانی موجود در بایگانی استخراج و تنظیم شدند. سپس با استفاده از آزمونهای آماری مدل شبیه ساز...
متن کاملمهندسی مجدد فرآیندها با رویکرد شبیه سازی (مطالعه موردی: شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران)
در این مقاله ابتدا مدل وضعیت موجود فرآیند امور سازمانی با استفاده از ابزار مدلسازی bpmn ترسیم شده و سپس با استفاده از نرم افزار شبیه سازی simprocess مدل شبیه سازی وضعیت موجود فرآیند مذکور ترسیم و پارامترهای مربوطه تعریف گردیدند. زمانبندیهای مورد نیاز در تعریف پارامترهای شبیه سازی بر اساس مستندات و سوابق سازمانی موجود در بایگانی استخراج و تنظیم شدند. سپس با استفاده از آزمونهای آماری مدل شبیه ساز...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه گیلان - دانشکده علوم انسانی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023